一、讀書摘要
本書的作者成甲,用7年時間研究細分領域之知識管理。 二、全書內容匯總全書內容匯總 三、全書主要內容一、關于臨界知識1、什么是臨界知識
而臨界知識就像牛頓第二定律F=ma這樣能夠更廣泛、更普遍地指導我們的行動的重要而基本的規(guī)律,稱為“臨界知識”。臨界知識能夠發(fā)生裂變,當你儲備到一定量的時候,就會產生驚人的威力。就像查理·芒格提到的lollapalooza效應,即“疊加放大”效應。 2、如何提升認知深度 三個回答解釋什么才是深度認知: 1、深度回答分析具體現(xiàn)象后的抽象規(guī)律 2、深度回答依托有數(shù)據(jù)分析支持的結論 3、深度回答啟發(fā)我們由表及里思考問題 深度的認知能力是這樣的:分析問題的時候,能夠跳出問題本身思考更普遍的情況;在尋求答案的時候,能夠根據(jù)理由可信度判斷是否接受這個結論。 3、學習臨界知識的兩個心態(tài) 心態(tài)之一:綠燈思維,當我們遇到新觀點或不同意見時,提醒自己我應該怎么用它來幫助自己?積極考慮新觀點里有價值的地方。區(qū)分“我”和“我的觀點” 心態(tài)之二:以慢為快,我們想要快速提高,努力的方向應該是花大力氣打通那些知識阻塞,對重要的、核心知識要有深刻的理解,才能實現(xiàn)融會貫通。 二、提升學習力的三個底層方法1、反思:提升知識掌握的層次。有如下幾種方法:對標反思、小事反思,深入突破、生活案例化、寫反思日記 2、以教為學。注意兩點:為講楚問題查閱資料、查詢不同觀點和反面案例 3、刻意練習。提升元認知能力的過程,可以改變我們的思考過程。 三、幾種核心臨界知識及其應用1、臨界知識之復利效應
復利的本質是:做事情A會導致結果B,而結果B又會加強A,不斷循環(huán)。 復利的前期積累很慢,但隨著時間的推移,遲早會到達臨界點,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。 如:把1萬元錢投入個人的學習、自我成長,帶來的年化收益可能是5000%。 2、臨界知識之概率論 這是說到的概率論,是用來思考問題。 例如:我們掌握的事實與細節(jié)越多,主觀概率的推測就越準確。 在不確定的世界里,可以選擇不斷地投入成功概率最大的事情當中,并且避免小概率事件給我們帶來的致命打擊。一直投入最大賠率的事情,終究會有回報。 3、臨界知識之黃金思維圈 黃金思維圈的最基本應用:遇到每一件事情,首先問“為什么”,也就是,問自己為什么要做這件事。這也是黃金思維圈的最大價值:透過問題的表象看到問題的實質。 例如:連續(xù)針對于一個出現(xiàn)的問題追問5個“為什么”,一直挖掘最深層的原因,再以此為基礎進行分析、解決。 4、臨界知識之進化論 在變化的環(huán)境里,行動的跟進常常是遲緩的,因此,我們應該構建信息優(yōu)勢,讓自己及時看到環(huán)境的變化并擁抱變化。 正確的方法論(精益創(chuàng)業(yè))和模仿同級別最優(yōu)秀人的做法,能夠讓你在沒有冒險基因的情況下,更好地把知道變?yōu)樾袆印?/p> 5、臨界知識之系統(tǒng)思考 系統(tǒng)思考是能夠將其他臨界知識串聯(lián)起來組合應用的工具。訓練系統(tǒng)思考能力時有以下四個線索值得注意: 1、關注“關系”而非“事物” 2、分析系統(tǒng)結構,可以從歷史數(shù)據(jù)入手 3、區(qū)分觀點和事實,觀察系統(tǒng)的結果 4、系統(tǒng)關鍵解有時在信息制高點 啟發(fā)與收獲:在現(xiàn)在充分的商業(yè)競爭中,具備商業(yè)底層認知方法論的人才將在競爭中脫穎而出。中國的商業(yè)競爭引入越來越多有哲學思考、深度獨立分析判斷的商業(yè)人才,對國家的發(fā)展亦是大的幸事。 讀完這本書后,最大的感受就是堅持用“第一性原理”思考問題,掌握普遍能指導我們行動的臨界知識,認知事物更加底層的結構與規(guī)律,才能不斷的提升我們的學習力。 |
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