不管你是不是雙休，規(guī)定是要求每周休息兩天的。也不管你是不是休息了兩天，了解一下這個故事總沒有壞處。

起源

1979年1月，聯(lián)合國召開科學技術(shù)促進發(fā)展會議籌備會，各成員國政府均派代表團參加。當時政策研究室研究員胡平作為代表團顧問，來到了紐約。當時的他發(fā)現(xiàn)聯(lián)合國周五下午上班但是卻不安排會議，而且周六周日是休息的。這對于他可以說是聞所未聞，因為但是，我們國家還在實行著六天工作制的慣例。

而這個事件也就成為了一個種子，埋在胡平心里，也為他以后想推行5天工作制買下伏筆。

發(fā)展

1986年5月，“縮短工時課題組”成立。

這個課題組的任務就是研究這樣的工作安排是否符合實際情況。結(jié)果一調(diào)查發(fā)現(xiàn)：中國大部分單位的有效工時只占制度工時的40%到60%。也就是說，一周六天48小時，有效工作時間不到30小時。

同時，他們還做了一個調(diào)查問卷，其中最核心的問題就是：

在“增加一天工資”和“不增加工資，但增加一天休息”中，你選擇哪一個？

但是有80%的被調(diào)查者選擇了“增加一天休息”。

調(diào)整

1992年年初，工時調(diào)整又被提起，但是勞動部收集了136個國家的工時情況，從中可以看出，世界主要國家實行的都是一周40小時的工時制。不過后來覺得一下子從48小時縮短到40小時，跨度太大，不適合當時的經(jīng)濟生產(chǎn)情況。

1994年2月3日，時任國務院總理李鵬簽發(fā)了第146號國務院令，規(guī)定：國家實施職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。自3月1日起實施，當月第一周星期六和星期日為休息日，第二周星期日為休息日，依次循環(huán)。

確定

在每周工作44小時的工作制實施后，但是正值國企改革逐漸展開，1994年，下崗工人人群日益增大。

后來經(jīng)研究，計劃把每周44小時工時進一步縮短到40小時，這樣可以增加就業(yè)崗位，緩解部分工人下崗的問題。不過也對一些特殊行業(yè)進行了調(diào)整，比如說以農(nóng)民工為主的建筑業(yè)，他們的期望是多工作，多賺錢，也就以此又補充了集中工作、集中休息的綜合計算工時工作制。

1995年3月25日，李鵬簽發(fā)了國務院令，宣布自當年5月1日起，全國實行5天工作制。