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你好，我是馬東。今天職場B計劃，我想聊聊朋友變成同事，這種關(guān)系該如何處理？ 不管你是通過校園招聘還是朋友介紹，如果你剛剛恰巧和你的朋友進入了同一家公司，甚至是同一個部門，你該怎么辦？乍一聽，很多人都會覺得說：朋友變同事，很好?。∮H上加親，做事、溝通都方便。 朋友變同事，關(guān)系難拿捏 但事實上，再往深一步想，這中間會不會有一種風(fēng)險的關(guān)系？尤其是當(dāng)你們雙方邊界不清晰的時候，會不會因為工作而影響了友誼；或者因為友誼而影響了工作？今天咱們說的就是這種情況，我有三個小建議。 首先，你得記住，所謂的好朋友，不是不撕逼，而恰恰是能撕逼。很多人弄不清這一點，在職場上，和朋友起了沖突，因為怕傷了感情，怕傷了朋友，就去躲避、忍耐。但你想想看，真正好朋友的優(yōu)勢在于什么？就在于你們之間有撕逼的資本。 你想想看，生活當(dāng)中咱們最常撕的對象是誰??？往往是爸媽。因為什么？因為你跟他們關(guān)系深，撕也撕不壞。你吵了一架，吵完了，你還得是我爸，我還得是你兒子。 所以，該吵的時候，才放心吵。所以在某種程度上，撕逼恰恰是關(guān)系信心的指標(biāo)。敢吵架，代表你們對彼此有信任，你們真的敢吵。 這種時候，有兩種情況，一種是真撕，但大多數(shù)情況，是這兩個人私交還不錯，他們兩個人之間有撕的資本。所以，該撕撕，該吵吵，但私下里面，坐一個桌子上喝酒，反而是常態(tài)。 所以你看，你和你的同事在同一家公司，別人不敢撕的，你們敢撕；別人不敢爭的，你們敢爭，這恰恰是你們的優(yōu)勢。如果你沒弄清楚這一點，反過來，同事敢吵的，你們不敢吵；同事敢爭的，你們反而不敢爭，這就變成了劣勢。所以跟好朋友一起在職場，你先記住，你們之間有撕逼的資本。 不要和朋友建小群體 第二點我想分享的是在公司里，你要學(xué)會和朋友自行打散，否則，你們會被老板團滅。這是很多老板藏在心里，但不會告訴員工的小九九。什么意思呢？ 在公司里頭，你和你的老朋友、老同學(xué)，先天就存在著各種聯(lián)系。這種關(guān)系會讓老板覺得你們是一個小圈子，是一個整體，那它有可能會跟公司格格不入，甚至有利益沖突。 就好像是一滴油，油滴進了公司這碗水里，如果你壓根融不進去，那你就永遠會被看見。如果你跟朋友之間焦不離孟，孟不離焦，來上班也一塊，走也一塊，好得跟一個人似的，那無論對同事還是對老板來說，都會面對你們的時候，變得非常為難，對不對？ 對其他的同事而言，他會考慮說，有一個八卦，我要是告訴你了，你會不會傳給他？對老板而言，他會顧忌，他說我給你加薪，沒給他加，你們倆要是一對，是不是背后會說我的不是？但是你想想看，如果一個老板給一個人加了薪水，而又要考慮另外一些人的心情，對他來說，是不是心理負擔(dān)和心理成本都太大了？ 所以，老板不管是有意識還是無意識的，有機會，他會把你這個小圈子給打散。那既然如此，你與其等著別人打散，還不如主動跟你的朋友說清楚，咱們自行了斷。所謂的了斷，不是說你跟你的朋友恩斷義絕，從此不再來往，不是這個意思；而是你們當(dāng)朋友的負擔(dān)，不應(yīng)該轉(zhuǎn)嫁給老板，或者公司里的其他同事。 所以，當(dāng)你意識到這個問題，你不能只停留在和朋友的小圈子里面，你要嘗試融入新的圈子，這才是更加積極，也是更加長久的策略。 前面說了兩點，現(xiàn)在說第三點。你要記住一句話：職場中，任何優(yōu)于工作的情感，都是假情感。這句話我可能說得有點狠，有句俗話你應(yīng)該聽過，叫做夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。說的是平時夫妻舉案齊眉，但是大難來臨的時候，無論感情多好，難免都要各自飛。 所以你把它反過來想，夫妻間要以避免大的災(zāi)難為前提，才能夠開開心心地當(dāng)好同林鳥，對不對？職場上什么叫大難呢？沒工作，丟了飯碗。 文章摘自：有聲小說
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