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來(lái)自: 小鄭爸爸 > 《法律事務(wù)》
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員工離職還能領(lǐng)一筆賠償金!單位卻從不告訴我們,大部分人不知道
員工離職還能領(lǐng)一筆賠償金!
辭職也有賠償金,你不懂!吃虧就很正常了!
員工離職,用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(公司正常辭退)或經(jīng)濟(jì)賠償金(公司違法開(kāi)除)。2、單位克扣員工工資的,員工主動(dòng)辭職也...
單位辭退一個(gè)無(wú)固定期限員工,要支付多少賠償啊。另外單位想逼迫你主動(dòng)請(qǐng)辭可拒絕嗎?
四、你的單位絕對(duì)不會(huì)主動(dòng)對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的,尤其是你現(xiàn)在已經(jīng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工,如果要支付你任何補(bǔ)償都是一筆不小...
2018用人單位辭退無(wú)固定期限員工,就等著支付2倍賠償金吧!
2018用人單位辭退無(wú)固定期限員工,就等著支付2倍賠償金吧!連續(xù)簽訂了2次固定期限勞動(dòng)合同,再次續(xù)簽時(shí),應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;用...
在單位干了11年但簽的是無(wú)固定期合同,現(xiàn)在單位不想簽約了,員工能得到什么補(bǔ)償?
現(xiàn)在單位不想與員工簽約(這個(gè)詞用法不當(dāng),既然已經(jīng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了,就不存在簽不簽約的問(wèn)題),應(yīng)該是單位想要與員工解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定單位應(yīng)該支付員工補(bǔ)償。如果員工是...
2018年起,員工離職時(shí),用人單位必須辦好這7件事,缺一不可!
員工的入職和離職對(duì)一個(gè)單位來(lái)說(shuō)都是非常常有的事,單位的福利制度和員工自身的能力等多方面的因素,都會(huì)影響到員工在一個(gè)單位能呆多久...
與離職有關(guān)的事
無(wú)緣無(wú)故被公司辭退,就是違法解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該要雙倍的給予經(jīng)濟(jì)賠償金。5、離職證明寫(xiě)的違反公司制度,如何向新公司解釋?zhuān)?、我是十...
今日頭條
今日頭條。大多數(shù)勞動(dòng)者相對(duì)于用人單位是弱勢(shì)群體,應(yīng)當(dāng)受到法律的充分保護(hù)。由于很多因素的影響下,單位不得不辭退員工,沒(méi)有了工作就...
樂(lè)視今天發(fā)工資了嗎?沒(méi)有
今天(7月10日)下午,有前樂(lè)視員工向虎嗅反映,今天是樂(lè)視的工資發(fā)放日,也是原裁員合同上寫(xiě)明的、樂(lè)視第一批裁員員工賠償金和工資的發(fā)...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容