8月20日，國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家醫(yī)療保障局視頻會議部署，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

很多人擔心社保劃歸稅務部門后，企業(yè)必須全額繳納社保，社保負擔會加重，那么，企業(yè)為了降低成本，可能采取的手段就是給員工降薪！但現(xiàn)在國務院發(fā)話，要盡快研究降低社保費率，那么單位的支出成本降低，員工到手的工資也不會變少！

什么是社保費率？

社保包含的就是我們通常所說的五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險、生育保險。

社保繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例，通常用百分數(shù)（%）或千分數(shù)（‰）來表示。社保費率一般是這樣：

社會保險費征繳范圍、費基、費率一覽表

下面這張圖可能更形象一些：

需要注意的是，不同的城市，社會保險費率規(guī)定是不一樣的，2017年各省市社保費率的排行榜：

中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華表示，繳費比率多年來存在地區(qū)差異大的問題。隨著勞動力全國自由流動和產品全國市場形成，強制征收的社保費率差別大，影響了市場競爭的公平性。張盈華分析稱，稅務統(tǒng)一征繳至少會顯現(xiàn)兩個效力。其中一個效力是繳費比率統(tǒng)一，即全國一個比率，各地繳費差別只體現(xiàn)在繳費基數(shù)上。

減負，一直在路上！

近日，社會上大量關于社保改革和個稅調整的討論，大家最關心的問題還是中小企業(yè)繳納社保的壓力是否變大、工薪階層到手工資是否會變少等問題，網上流傳著各種關于多地追繳社保的話題，讓不少人陷入擔憂之中！

但是，昨天，國務院一錘定音，確定降低社保費率，這等于是給大眾一顆定心丸，也表明減負一直在路上。