先簡單說說我自己，我的前職是一名普通不能再普通的高中歷史教師，并且在這個行業(yè)一做就是十余年。后來因為有了寶寶們，想兼顧家庭轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道，開始嘗試讀書寫作，經(jīng)過兩年的努力成為多平臺的簽約作者，自己的手寫漢字也成功入庫，在安卓手機商店上架，新書預計年底上市。目前是一個自由職業(yè)者，這期間有很多公司來挖我，開出的底薪都在10w以上，下半年我打算入職一家出版公司，初步實現(xiàn)了從教育領域到出版領域的跨越。

這兩年職業(yè)領域的轉(zhuǎn)換，得益于我讀的書和寫過的文章，見過的人，在這里就分享一下我自己是如何快速建立自己的知識體系的。

1、通過主題閱讀建立底層的知識體系

閱讀有四個層次：基礎閱讀、檢視閱讀、分析閱讀和主題閱讀。主題閱讀是快速建立一個陌生領域知識體系最好的方法。

個人成長包括專業(yè)知識和通用的技能，比如你是一個會計，那么讀和會計相關領域的書籍就是完善你的專業(yè)知識，但做會計的同時，我們需要和同事客戶溝通，需要向領導匯報工作。這就需要我們學習ppt,溝通演講公公表達類的書，這類書就屬于通用的技能。

我們可以按照自己的需要建立一份個人成長的知識體系書單：一般的順序按照閱讀方法、筆記術、邏輯思維、視覺引導、溝通表達、時間管理、知識管理等幾個方面建立主題書單。

僅列出我個人書單中的幾個領域的書單，供參考：

一、讀書方法

1.《如何閱讀一本書》莫提默]艾德勒查爾斯

2.《如何有效閱讀一本書》奧野宣之

3.《高效能閱讀》原尻淳

4.《高倍速閱讀法》保羅R席列

5.《實用性閱讀指南》大巖俊之

6.《這樣讀書就夠了》趙周

7.《王者速讀法》齊藤英治

8.《越讀者》郝明義

9.《書都不會讀,你還想成功》二志成

二、筆記方法

1.《記事本固夢計劃》熊谷正壽

2.《聰明人用方格筆記》高橋政史

3.《聰明人用方格筆記》進階圖解高橋政史

4.《如何有效整理信息》奧野宣之

5.《麥肯錫筆記思考法》大島祥譽

6.《別告訴我你會記筆記》美崎榮一郎

7.《高效人士用超級筆記術》小西利行

8.《筆記女王的手賬活用術》系列林佩玲

9.《1分鐘超強筆記術》石井貴士

10.《神奇手帳》佐藤惠

11.《有道云筆記:記錄成為更好的自己》蕭秋水

12.《 EVERNOTE-超效率數(shù)位筆記本》電腦人公司

13.《別讓不會記筆記害了你》咸魚夢想

14.《涂鴉筆記》邁克羅笛

15.《高效能人士的筆記整理術》霽色

三、知識管理/學習方法

1.《印象筆記留給你的空間》李參

2.《你的知識需要管理》田志剛

3.《好好學習—個人知識管理精進指南》成甲

4.《躍遷--成為高手的技術》古典

5.《學習之道》芭芭拉奧克利

6.《刻意練習—如何從新手到大師》安德斯

7.《如何成為一個學習忍者》格雷厄姆奧爾科特

8.《學會學習——從認知自我到高效學習》齋藤孝

9.《技巧:如何用一年時間獲得10年經(jīng)驗》郝培剛

10.《第五項修煉:學習型組織的藝術與實踐》圣吉

11.《精進—如何成為一個很厲害的人》采銅

12.《刻意學習》Scalers

13.《學習之道》喬希維茨金

四、寫作

1.《完全寫作指南》勞拉布朗

2.《寫作課》愛麗斯馬蒂森

3.《故事思維》安妮特西蒙斯

4.《暢銷作家寫作全技巧》大澤在昌

5.《一本小小的紅色寫作書》布蘭登羅伊爾

五、時間管理

1.《小強升職記》鄒鑫

2.《把時間當朋友》李笑來

3.《奇特的一生》格拉寧

4.《番茄工作法圖解》諾特伯格

5.《為什么精英都是清單控》寶拉里佐

6.《搞定》載維艾倫

7.《精力管理》吉姆洛爾

8.《晨間日記的奇跡》佐藤傳

二、輸入的同時注意輸出

我看見很多小伙伴書倒是讀了不少，但讀過之后就沒有然后了，逢人就會問我也讀了不少書，怎么就看不到成效呢？

個人知識的體系的建立是一個閉環(huán)，不僅要有大量的輸入，同時還要有輸出的過程。讀書是一種輸入，然后把書中的知識通過大腦的思考和加工，轉(zhuǎn)化為自己的能力和技能再分享出去，在這個過程中，把讀書和自己建立起鏈接，這樣的讀書才是最有效的。

我最初就是通過讀書寫書評，一邊輸入，一邊輸出。不僅把書讀透了，還通過書評拿到了稿費，開通了付費閱讀，而且還收到了出版社出版邀請。收獲知識技能的同時，還把一本書的價值最大化了，賺到了錢，同時因為讀書寫作實現(xiàn)變現(xiàn)更激發(fā)了讀書的熱情。所以知識體系也就隨之建立起來了。

三、輸入和輸出的同時，要注意打造個人品牌

我們在讀書寫作的同時，還要注意經(jīng)營平臺，打造個人品牌。具體的做法就是先給自己貼上標簽，然后通過讀書寫作分享不斷去強化這個標簽。然后再憑借著自己的本事和提供的價值去鏈接高層次的人脈，用價值交換價值。

總之，建立知識體系的過程就是全面自我提升和迭代的過程，現(xiàn)在知識淘汰的速度很快，樹立終身學習的意識很重要。

作者：夢歸秦淮（多平臺簽約作者，歷史碩士，知識管理達人 公眾號：恒言讀書）

干貨 | 思考 |技能 | 2018年，一起成長。

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