視頻面試,有哪些技巧? 如何給考官留下好印象?面試后,要不要打電話確認(rèn)自己是否被錄取?
目前,各種通訊工具都非常的發(fā)達(dá),有些面試,HR與應(yīng)聘者為了避免大費周章,采取視頻面試已經(jīng)不稀奇了。
我有一位朋友面試一個高級工藝工程師崗位,由于距離較遠(yuǎn),因此采用遠(yuǎn)程筆試的方法面,發(fā)了2張PID圖過來,回答了一些問題后提交,之后很快打電話來討論了一下,還告訴了他答案,他大致能得80分左右。
接受視頻面試后,一直處于忐忑狀態(tài),我問他:為什么不多問一些對你有用的信息。 路費是否報銷?如果錄用待遇大致什么樣?別最后錄用了,待遇你不滿,壓根就不同意入職,那不是瞎忙活一場。
現(xiàn)在工廠招人難,一般主管技術(shù)的人遠(yuǎn)程的電話溝通一下評估下你的能能力,然后才會通知你到公司正式面試,通知正式面試,基本入職的可能性很大了。
與現(xiàn)場面試相同,視頻面試也有其需要注意與掌握的技巧及相關(guān)事宜,而這些極具特色的細(xì)節(jié)不知作為求職者的你是否有留意過? 俗語云:細(xì)節(jié)決定成敗。
一、視頻面試應(yīng)對技巧 | 內(nèi)容 | 注意事項 | 設(shè)備選擇 | 1、視頻設(shè)備方面,請您盡量選用電腦(選擇順序建議為:筆記本電腦→臺式電腦→平板電腦); 2、若沒有電腦,其次才選用智能手機(jī)等作為視頻設(shè)備; 3、音頻設(shè)備方面,請您盡量選用入耳式耳機(jī)。我們并不建議您使用包耳式耳機(jī)及普通音箱,因為包耳式耳機(jī)會影響您的面試形象,而普通音箱容易產(chǎn)生回音,這些細(xì)節(jié)都有可能影響面試的整體效果。 | 設(shè)備調(diào)試 | 1、不管您使用的是何種設(shè)備,事先調(diào)試是非常必要的; 2、一般情況下,您所應(yīng)聘公司的HR,都會為您提供一個QQ號或微賬號用于視頻面試。我們建議您,在拿到賬號后立馬加對方為好友,并與對方約妥設(shè)備調(diào)試的時間,我們認(rèn)為提前半小時做設(shè)備調(diào)試還是有必要的; 3、如果設(shè)備調(diào)試中出現(xiàn)問題,請及時向?qū)Ψ綄で髱椭?,極端情況下,可以主動與HR溝通使用電話交流做為備選方案。 | 場所選擇 | 1、場所選擇方面,請您盡量選擇安靜、不被打擾的場所。建議您選擇的場所為書房或其他不易被打擾的場所;我們的經(jīng)驗是,如果您使用的是電腦設(shè)備作為視頻設(shè)備,則選擇書房是上佳之選,而您如果是使用手機(jī)作為視頻面試的設(shè)備,則場所方面,較為靈活,以背景簡單明亮就可以。此外,我們并不太建議您選擇辦公場所、獨立辦公室、會議室、咖啡廳、網(wǎng)吧等,因為,這些公眾場所很容易有外人打擾您的面試進(jìn)程; 2、如果有可能,請您盡量把面試場所內(nèi)的燈光全部打開,此舉有利于您的形象展示。從心理學(xué)角度而言,充足的光源,會把人的映得更加精神。 | 其他注意事項 | 1、如果您使用的是手機(jī)作為視頻面試的設(shè)備,請您注意以下細(xì)節(jié): (1)煩勞您事先將手機(jī)調(diào)為拒接一切電話的模式,以免面試中途被突然來電所打斷; (2)請您為手機(jī)準(zhǔn)備一個支架,避免面試全程手持而產(chǎn)生畫面抖動,影響面試效果;這一點非常重要,很多應(yīng)聘者因手機(jī)未準(zhǔn)備固定支架而造成如畫面抖動、動機(jī)滑落等意外情況,嚴(yán)重地影響了面試官對應(yīng)聘者的判斷。 2、請保證面試場所整潔干凈有序,背景零亂也會影響到面試的效果。 3、如果您有準(zhǔn)備了一些相關(guān)的資料,建議您將這些資料打印出來,并鋪陣在您能看得到而主考官看不到的位置。面試過程中,您在電腦上點擊查看一些事先準(zhǔn)備的資料,或是翻動打印出來的資料,或是眼神非常明顯移位去查看資料,都會令主考官做出對您不利的判斷。 4、建議您為面試留出一個整天,以應(yīng)對主考官臨時有事而時間延后的狀況。 | | 內(nèi)容 | 注意事項 | 著裝 | 請您務(wù)必穿著職業(yè)套裝,襯衫領(lǐng)最好是百搭的扣領(lǐng)型。 | 發(fā)型 | 如果是女士,請您務(wù)必盤發(fā),忌頭發(fā)散亂。如果是男士,請您務(wù)必保證發(fā)不過耳。 | 面色 | 如果是女士請您務(wù)必畫淡妝,忌素面朝天。如果是男士,請記得剃胡須。 | 配飾 | 請您務(wù)必去除大件金器或其他非常容易吸引人的配飾。 | 角度 | 請您留意一下您在您的畫面中的角度,一般建議您采用平視為宜,因為仰視或低視都不太有利于您的面試結(jié)果。即將攝像頭放在與您頭部取平的位置為宜,而不是將之放得太高或放得太低。通常畫面內(nèi)人像占比為四分之三為宜。太大或太小,都不太合適。 | | 內(nèi)容 | 注意事項 | 回答架構(gòu) | 對主考官所提問題,建議您金字塔型應(yīng)答法: (1)先答出問題的結(jié)果; (2)再解釋達(dá)成此結(jié)果的條件,或產(chǎn)生此結(jié)果的原因; (3)每個回答完成,建議加上一句“謝謝”,即能提醒主考官你的回答結(jié)束,也可以給主考官一個良好的印象; 舉例: 您好,我認(rèn)為此事應(yīng)該是……(給出結(jié)果),我從三個方面來解釋一下,首先……(給出理由),謝謝。 | 聚焦原則 | 請您回答問題時,盡量以分要點的形式進(jìn)行解答,如一個大的問題,您通??梢苑譃閹讉€小的要點進(jìn)行解答,解答時每一個小要點遵照金字塔型展開,點到即止。切忌在一個要點上漫天展開,而收不回來。 | 確認(rèn)原則 | 面試中如果出現(xiàn)以下情況,請您面試官主動確認(rèn): (1)面試官提問時,因視頻設(shè)備線號原因,您沒有辦法聽清楚時; (2)如果您的回答對方暫時不太理解時,主動確認(rèn)是否要再展開回答。 | 主動思考原則 | 如果您對面試官所提的問題,既有常規(guī)答案,也有個人總結(jié)思考得出的創(chuàng)新答案時。我們建議您,在作出常規(guī)的回答之后。再補(bǔ)充一下您個人最新的想法與思路,此舉是加分項。但切忌不要只回答您的創(chuàng)新想法,而丟棄常規(guī)答案,因為這樣做,會給主考官一個印象:您的回答浮于表面。 |
二、面試后, 糾結(jié)要不要打電話問問
據(jù)一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有79.4%的受訪者表示“不贊同打電話詢問面試結(jié)果”,認(rèn)為這是多此一舉的行為。其中,有的受訪者表示即使求職者打電話詢問結(jié)果,也不一定能夠得到實質(zhì)性的答案。
等待面試結(jié)果,這個過程確實令求職者心焦不已。雖然有部分求職者擔(dān)心打電話詢問面試結(jié)果會增加HR的工作負(fù)擔(dān),從而不招待見,但仍有部分HR表示可以接受求職者打電話詢問結(jié)果,并且還會因此給求職者進(jìn)行加分。而且作為專業(yè)的HR,在接到了求職者的來電詢問,通常也會如實告訴對方企業(yè)目前的招聘進(jìn)展。
同樣,對求職者而言,詢問電話什么時候打?該怎么打?也是一個值得深思的問題。
如果企業(yè)沒有在約定的期限內(nèi)打電話給求職者告知后續(xù)再次面試的安排,通常這就代表了此次應(yīng)聘的失敗,即使打電話詢問也無可挽回。
當(dāng)然,若是在先前的電話面試過程中,求職者自認(rèn)為給身為面試官的HR留下了非常深刻的印象,且雙方交流愉快的話,那么不妨打個電話去提醒一下對方。
不過求職者需要注意的是,回打電話的時候必須要找到當(dāng)天與你進(jìn)行電話面試的HR,然后向?qū)Ψ綀蟪瞿愕拿?,提醒他面試?dāng)天的場景,并在同時向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己非常重視公司的面試機(jī)會,這樣可以增加你電話面試的成功機(jī)率。
自然,如若求職者具有良好的心理素質(zhì),能夠坦然對待漫長的等待,是否回打電話詢問結(jié)果就不列存于需要考慮的范圍。但若你份外珍惜企業(yè)這次提供的機(jī)會,那就不妨拿起電話給對方回電。
最后祝愿大家都能找到滿意的工作。
#今日話題# 等待被錄取,是怎樣的心情?
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