一、隔空尬聊，最為致命

面試官：“聽得到嗎？“

求職者：“你剛剛說什么，我沒聽清。”

面試官：“喂？喂？”

這個尷尬的場景相信凡是經(jīng)歷過的視頻面試的人都不陌生。面對面交流尚且還有不對路的時候，更不用提隔著屏幕交流了。

經(jīng)常是HR提問后，自己信心滿滿地侃侃而談，說著說著發(fā)現(xiàn)對面的HR突然開口插話，兩個人仿佛不在一個頻道上。原來網(wǎng)絡出現(xiàn)延遲，這才導致雙方無法即時交流。

【建議】

線上視頻面試時，要適時停頓，觀察對方反映，最好能夠避免網(wǎng)絡延遲這類問題，大家盡量選擇信號好的地方，確定網(wǎng)絡連接方式。如果使用特定軟件，可提前設置好賬號，弄清楚軟件的常用操作步驟。

假如面試時出現(xiàn)通訊問題導致中斷，或者因信號不佳而遺漏HR的問題，不要慌張，禮貌地請HR重復就可以，千萬不要在沒聽清楚問題的狀態(tài)下答非所問。

二、顏值可以沒有，但嚴值必須要有

視頻面試的時候，你是不是“上身小西服，下身大睡褲“？“5分鐘前還躺在被窩里刷手機“？

前不久聽一位HR朋友吐槽，說視頻面試一個求職者，求職者本身打扮的干干凈凈，可她背后的沙發(fā)上，衣服扔的到處都是。面試過程中，還有一只貓來回走動。正因如此，HR朋友覺得這個求職者不是太靠譜。在面試中，第一眼印象實物重要性不亞于相親

【建議】其實這就是職場禮儀和態(tài)度的問題，如果看重這場面試，就不會不顧形象，這樣的求職者，會讓HR質(zhì)疑職業(yè)態(tài)度。

視頻面試時，HR能看到面試者的相貌和部分所在環(huán)境，所以在面試時穿著切勿過分隨意，妝容著裝得體，面試背景不要太邋遢，以免給HR留下不好的印象，HR不只會聽應聘者所說的內(nèi)容，還會觀察其肢體動作，眼神等小動作，因此，要控制住自己。

三、遇事不要慌，套路都是一樣的

如果面試中問到諸如“如果老板掉水里了，你會怎么做？”“把XX賣出XX元，你打算怎么做？”之類無厘頭的問題，又該怎么回答呢？總有人一時緊張，大腦一團漿糊，到最后自己也不記得回答了什么內(nèi)容，最后丟了offer。

此時，就是考驗心理素質(zhì)的關(guān)鍵時刻，千萬不要慌！

我的侄女今年畢業(yè)，在找實習前，做了面試攻略，對面試效果持樂觀態(tài)度。沒想到面試開始后，屏幕另一端的HR丟出了一個非常規(guī)性問題，她以前沒聽說過，感到非常緊張，大腦一團漿糊，到最后自己也不記得回答了什么內(nèi)容。結(jié)果，之后這家公司就沒有給她回消息。

【建議】這是因為企業(yè)需要具有隨機應變能力的員工，能在工作中舉一反三，靈活思考，幫助企業(yè)解決困難和問題。因此，求職者回答問題時要盡量言簡意賅，自信一些，可以在面試前，對著鏡子或者手機、電腦的攝像頭，做一些練習和模擬，調(diào)整自己的體態(tài)。

你也可以在在HR看不到的位置，放置事先準備好的簡歷、面試回答技巧等資料，萬一不知如何回答HR的問題，可參考資料、緩解緊張感。