現(xiàn)在公司之間競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，企業(yè)為獲得優(yōu)秀的人才也不容易，因此面試官們不惜絞盡腦汁，為考驗(yàn)面試者的實(shí)際能力想了很多“妙招”。

這不，90后的小廖就遇到了一個(gè)奇葩的面試官，他問的面試問題也是夠奇葩，讓在場(chǎng)的面試者都蒙圈了！

小廖應(yīng)聘的崗位是設(shè)計(jì)師，其中有5位面試者通過了專業(yè)能力的考核，小廖也在其中。來到了最后一關(guān)面試，大家也不知道面試官這次是出的什么花招，可當(dāng)面試官把問題拋出來后，大家都懵了：“你愿意要100萬還是要你的妻子？”

僅有二十秒的思考時(shí)間，幾位面試者眾說紛紜。

有一位面試者首先作答：我認(rèn)為人還是該現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，我今年都30歲了，依我這些年的工作經(jīng)歷來看，我寧愿要100萬，因?yàn)槲业钠拮诱旌臀页凑{(diào)，也不懂得我作為一個(gè)男人的尊嚴(yán)，很多事情上都是意見不合。所以我愿意要100萬，離婚后給我妻子50萬，另外的50萬我用來尋找真正懂我的另一半。

面試官聽完稍稍點(diǎn)頭。其他面試者也紛紛作答，但面試官臉上還是寫著不滿意。

最后的小廖壓力也大，思考片刻后，他明白了面試官的用意：

首先作為一個(gè)丈夫，妻子是陪伴我一生的人，所以這不是錢多錢少能衡量的問題，我也不會(huì)拿妻子和錢比較，二者沒有可比性，就算貴公司不要我，我也不會(huì)拿這件事情來開玩笑。另外我覺得這個(gè)世界上有很多東西遠(yuǎn)比金錢要重要，比如一個(gè)人的信仰。我認(rèn)定的東西也一定會(huì)堅(jiān)持下去，就像選擇貴公司一樣，我面試前都是有深入了解的，我對(duì)公司的企業(yè)文化也非常認(rèn)同，以人為本的思想在任何時(shí)候都不out，謝謝。

剛說完，面試官臉露微笑，拍手叫好，小廖當(dāng)場(chǎng)被錄取了！

讀者朋友們，你覺得面試官這個(gè)問題考驗(yàn)的是面試者什么問題？