現(xiàn)在因為競爭激烈，很多公司的工作崗位都是很多人應(yīng)聘，這讓現(xiàn)在的就業(yè)難度大大增加了。因為現(xiàn)在求職的人數(shù)很多，所以面試官要最快最有效的從中篩選出最有能力的人，不同的行業(yè)有不同的篩選要求，比如公關(guān)行業(yè)注重的是人際交涉，不同崗位的面試官會跟據(jù)提出不同的問題來判斷是否能被公司所用。

亞安前段時間剛從大學畢業(yè)，前不久亞安投入簡歷的一家公司，成功給亞安發(fā)送了面試邀請，由于亞安是剛剛畢業(yè)的學生，所以沒有任何的社會經(jīng)驗，所以做足了準備。之后亞安就按照公司的面試時間，前去公司面試。

剛到公司面試室的時候，亞安就看到面試室門外已經(jīng)站滿了人，在經(jīng)過重重的篩選后，從開始的幾十人，已經(jīng)剩下了不到五個人?？梢韵胂蟋F(xiàn)在面試的篩選有多么的殘酷，到最后的現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)時，面試官先簡單的了解了幾位面試者，之后提出了一個面試題，面試官：“安字去了寶蓋剩下的是什么字？”

這道題看似非常的簡單，簡單到讓所有面試者有點反應(yīng)不過來，所有的面試者都是在心里考慮著面試官為什么會提出如此簡單的問題，難道這其中有套路？可是面試者們想了很久都沒想出這道題有哪里不妥。

第一位面試者有些不自信的回答道：“安字去了寶蓋頭還剩下女字”可是面試官并沒有說對還是說錯，留下了一個懸念。

第二位面試者也是不知道回答什么好，所以后來直接回答的和第一位面試者一樣。之后輪到亞安回答。亞安笑了笑回答道：“安字去了寶蓋還剩下女、子兩個字”面試官此時聽到了自己想要的答案，其他兩位面試者都是相繼嘆了口氣，只能怪自己的思維能力不夠活躍，雖然早就想到這道題沒那么簡單，但是就是回答不出正確答案，之后面試官就直接錄取了亞安。

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