如今是不缺高學(xué)歷人才的，很多公司為了尋找到高質(zhì)量的人才，他們便會在面試的問題上大下功夫。有時(shí)他們便會提出一些非常奇葩的問題，來考驗(yàn)面試者的反應(yīng)能力。如今的職場面試已經(jīng)成為了面試官和面試者兩者之間斗智斗勇的游戲。

小江是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他在接到一家公司的面試邀請之后，便去參加了面試。直到面試官在復(fù)試時(shí)便向他們提出了一個(gè)很奇怪的問題：你覺得我身上什么很大？第一位面試者聽到這個(gè)提問有些不高興了，他說：我來貴公司是希望得到一個(gè)入職的機(jī)會，不是來和您討論這個(gè)問題的。說著他便氣沖沖的離開了面試現(xiàn)場。

第二位面試者笑笑回答道：我覺得您的眼睛很大，從您的眼睛里我可以看到您的智慧和敏銳，相信您會知道誰才是您真正需要的人才。第三位面試者就是小江了，他回答道：我覺得您身上權(quán)力很大，就目前而言您可以決定我們的面試成績。面試官對小江的回答非常滿意，當(dāng)場決定錄用小江。

其實(shí)現(xiàn)在很多面試官提出的問題是很靈活的，問題有時(shí)不止一個(gè)答案，有時(shí)就連面試官本人都不知道正確答案是什么。面試官看重的是你如何去回答問題，如何去看待這個(gè)問題。所以在遇到這些問題時(shí)一定要冷靜下來，好好思考一下面試官的關(guān)注點(diǎn)到底在哪里，這樣才有利于你順利進(jìn)入這家公司。