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SPACE矩陣:教你基于定量視角做戰(zhàn)略規(guī)劃

 mentor007 2018-07-01

模型簡介

戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣(Strategic Position and Action Evaluation Matrix,簡稱SPACE矩陣)主要是分析企業(yè)外部環(huán)境及企業(yè)應(yīng)該采用的戰(zhàn)略組合。

SPACE矩陣有四個(gè)象限分別表示企業(yè)可以采取的進(jìn)取、保守、防御和競爭四種戰(zhàn)略模式,而矩陣的兩個(gè)數(shù)軸分別代表了企業(yè)的兩個(gè)內(nèi)部因素——財(cái)務(wù)優(yōu)勢(FS)和競爭優(yōu)勢(CA);兩個(gè)外部因素——環(huán)境穩(wěn)定性(ES)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(IS)。

SPACE矩陣:教你基于定量視角做戰(zhàn)略規(guī)劃

模型講解

問題一:

SPACE矩陣為什么選擇這四類要素呢?

因?yàn)樵谠u(píng)判企業(yè)總體戰(zhàn)略地位時(shí),這四個(gè)因素非常重要。

從內(nèi)部因素看:財(cái)務(wù)優(yōu)勢直接反映了企業(yè)的有效經(jīng)營成果以及未來的發(fā)展?jié)摿?、競爭?yōu)勢反映了企業(yè)當(dāng)前在市場中的競爭態(tài)勢,包含企業(yè)有哪些資源和能力;

從外部因素看:產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢體現(xiàn)了企業(yè)所處怎樣的賽道,這個(gè)賽道是否有發(fā)展前景、環(huán)境穩(wěn)定性體現(xiàn)了外部市場環(huán)境變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響程度。

問題二:

SPACE矩陣最終能帶來什么呢?

SPACE矩陣本質(zhì)上是一個(gè)戰(zhàn)略管理的工具,通過對(duì)財(cái)務(wù)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和環(huán)境穩(wěn)定性四要素進(jìn)行定量分析,勾畫出企業(yè)當(dāng)前所處的戰(zhàn)略地位,并且,基于這種戰(zhàn)略地位,幫助企業(yè)制定相應(yīng)的戰(zhàn)略模式以及采取合理的戰(zhàn)略舉措。

問題三:

怎么構(gòu)建這個(gè)模型呢?

第一步、選擇構(gòu)成財(cái)務(wù)優(yōu)勢(FS)、競爭優(yōu)勢(CA)、環(huán)境穩(wěn)定性(ES)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(IS)的一組變量;

第二步、對(duì)構(gòu)成FS和IS的各變量給予從 1(最差)到 6(最好)的評(píng)分值。而對(duì)構(gòu)成ES和CA的軸的各變量從-1(最好)到-6(最差)的評(píng)分值;

第三步、將各數(shù)軸所有變量的評(píng)分值相加,再分別除以各數(shù)軸變量總數(shù),從而得出FS、CA、IS和ES各自的平均分?jǐn)?shù);

第四步、將FS、CA、IS和ES各自的平均分?jǐn)?shù)標(biāo)在各自的數(shù)軸上;

第五步、將X軸的兩個(gè)分?jǐn)?shù)相加,將結(jié)果標(biāo)在X軸上;將Y軸的兩個(gè)分?jǐn)?shù)相加,將結(jié)果標(biāo)在Y軸上;標(biāo)出X、Y數(shù)軸的交叉點(diǎn);

第六步、自SPACE矩陣原點(diǎn)到X、Y數(shù)值的交叉點(diǎn)畫一條向量,這一條向量就表示企業(yè)可以采取的戰(zhàn)略類型。

最終,SPACE矩陣會(huì)形成以下這種四象限的模型圖:

SPACE矩陣:教你基于定量視角做戰(zhàn)略規(guī)劃

問題四:

每條軸線可以選擇哪些變量呢?這些變量是唯一的嗎?

在實(shí)際應(yīng)用過程中,SPACE矩陣肯定要按照被研究企業(yè)的情況而制定,并要依據(jù)盡可能多的事實(shí)信息來選取變量。而根據(jù)企業(yè)類型的不同,SPACE矩陣的軸線可以代表多種不同的變量。

例如投資收益、財(cái)務(wù)杠桿比率、償債能力、流動(dòng)現(xiàn)金、流動(dòng)資金等等,這些變量并不是唯一的。

具體可選擇變量可以參照下圖:

SPACE矩陣:教你基于定量視角做戰(zhàn)略規(guī)劃

問題五:

請(qǐng)問,SPACE矩陣的四個(gè)象限該怎么理解呢?

基于對(duì)財(cái)務(wù)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、環(huán)境穩(wěn)定性四要素的定性分析,我們會(huì)計(jì)算并畫出一條向量來表示企業(yè)可以采取的戰(zhàn)略類型:

1、進(jìn)取象限

當(dāng)向量出現(xiàn)在SPACE矩陣的進(jìn)取象限時(shí),說明該企業(yè)正處于一種絕佳的地位,即可以利用自己的內(nèi)部優(yōu)勢和外部機(jī)會(huì)選擇自己的戰(zhàn)略模式,如市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、后向一體化、前向一體化、橫向一體化、混合式多元化經(jīng)營等;

2、保守象限

當(dāng)向量出現(xiàn)在保守象限意味著企業(yè)應(yīng)該固守基本競爭優(yōu)勢而不要過分冒險(xiǎn),保守型戰(zhàn)略包括市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和集中多元化經(jīng)營等;

3、防御象限

當(dāng)向量出現(xiàn)在防御象限時(shí),意味著企業(yè)應(yīng)該集中精力克服內(nèi)部弱點(diǎn)并回避外部威脅,防御型戰(zhàn)略包括緊縮、剝離、結(jié)業(yè)清算和集中多元化經(jīng)營等;

4、競爭象限

當(dāng)向量出現(xiàn)在競爭象限時(shí),表明企業(yè)應(yīng)該采取競爭性戰(zhàn)略,包括后向一體化、前向一體化、市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及組建合資企業(yè)等。

問題六:

聽了這么多,我算是基本了解了這個(gè)模型,但是你們有實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)嗎?我想再了解一下模型具體怎么實(shí)操?

以江西某醫(yī)院為例,結(jié)合這家醫(yī)院的實(shí)際情況,我們來講講SPACE矩陣如何具體操作:

第一步,通過前期詳實(shí)的行業(yè)研究并結(jié)合醫(yī)院的具體情況,我們選取了一組變量:

財(cái)務(wù)優(yōu)勢(FS)包括:醫(yī)療收入、醫(yī)療外收入、科研經(jīng)費(fèi)投入、各種獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi);政府專項(xiàng)投入、資金使用效率。

競爭優(yōu)勢(CA)包括:客戶來源、人才隊(duì)伍素質(zhì)、引進(jìn)人才渠道、員工晉升通道、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備、硬件環(huán)境、服務(wù)態(tài)度與意識(shí)。

環(huán)境穩(wěn)定性(ES)包括:技術(shù)創(chuàng)新能力、福利待遇、醫(yī)院文化、工作條件、信息技術(shù)、個(gè)人價(jià)值。

產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(IS)包括:人才成長周期、學(xué)科間的相關(guān)性、從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)、??铺厣⑸鐣?huì)關(guān)注程度、個(gè)人道德素質(zhì)、工作的依賴性。

第二步,選定各要素之后,結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際特點(diǎn),我們客觀地給醫(yī)院進(jìn)行打分,最終打分情況如下圖:

SPACE矩陣:教你基于定量視角做戰(zhàn)略規(guī)劃

第三步,計(jì)算四要素的打分情況,建立SPACE矩陣圖:

財(cái)務(wù)優(yōu)勢(FS)的平均分為:24/6=4分;

環(huán)境穩(wěn)定性(ES)的平均分為:-16/6=-2.67分;

競爭優(yōu)勢(CA)的平均分為:-14/7=-2分;

產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(IS)的平均分為:30/7=4.29分;

向量坐標(biāo)X軸:4 (-2.67)=1.33分;

向量坐標(biāo)Y軸:-2 ( 4.29)=2.29分。

SPACE矩陣:教你基于定量視角做戰(zhàn)略規(guī)劃

第四步,基于SPACE矩陣圖,給該醫(yī)院提出相關(guān)戰(zhàn)略假設(shè)和結(jié)論。該醫(yī)院最終的打分結(jié)果落在進(jìn)取象限,表明醫(yī)院總戰(zhàn)略應(yīng)該是采取進(jìn)取型戰(zhàn)略?;诖?,我們認(rèn)為醫(yī)院可以采取的戰(zhàn)略舉措包括:

1、當(dāng)前醫(yī)院人才隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,優(yōu)秀人才引進(jìn)不力。一方面,醫(yī)院應(yīng)該加大教育經(jīng)費(fèi)投入力度,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師隊(duì)伍的培訓(xùn);另一方面,打破原有的人才金字塔結(jié)構(gòu),在充分吸收外部優(yōu)秀人才的同時(shí),拓寬現(xiàn)有的人才晉升通道;

2、當(dāng)前醫(yī)院在信息技術(shù)方面嚴(yán)重欠缺。隨著大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字化醫(yī)院的建設(shè)必將是未來的發(fā)展趨勢,醫(yī)院必須在信息技術(shù)運(yùn)用方面加大投入;

3、醫(yī)患關(guān)系的維護(hù)十分重要。醫(yī)院需要加強(qiáng)自身企業(yè)文化建設(shè),注重醫(yī)院的形象宣傳,正確引導(dǎo)員工熱愛醫(yī)院,愛護(hù)病員,精湛的醫(yī)療技術(shù)依靠高素質(zhì)的科技人才,而醫(yī)院的整體形象則需要全體員工共同打造;

4、醫(yī)院必須盡快建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化成本核算工作,優(yōu)化資金使用效率,提高自身風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。

模型使用心得

1、具體問題具體分析

SPACE分析方法來源于過往對(duì)于工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),必然存在一定的缺陷。因此,在矩陣實(shí)際使用過程中,尤其是一些服務(wù)型行業(yè)和新興行業(yè),需要結(jié)合所研究對(duì)象的實(shí)際情況和企業(yè)特點(diǎn),靈活選取適當(dāng)?shù)淖兞窟M(jìn)行分析;

2、理論結(jié)合實(shí)際

SPACE矩陣是一種科學(xué)的分析方法,我們應(yīng)當(dāng)尊重其最終結(jié)論。但是,在真正制定戰(zhàn)略建議和舉措時(shí),還應(yīng)該考慮企業(yè)家的個(gè)人意愿與個(gè)人能力資源等因素,最終對(duì)模型結(jié)論進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修正,不能過于刻板。

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