|
這是我每天一篇文章的第162天
一、明確目標 在職場中，有些人沒有目標，活著如行尸走肉一般；有些人找不到目標，別人說什么就去做什么；有些人好像有目標，但是不清晰；還有些人擁有明確的目標，有清晰的規(guī)劃。 你屬于哪種情況呢？如果你不知道，就來看看有目標的人是怎么生活的。 他們不會隨便去參加聚會，他們往往都起得很早，他們往往都非常珍惜時間，他們往往都渴望去學習，他們也會擁有使命感。 你是想自己實現(xiàn)夢想呢？還是想看著別人實現(xiàn)夢想呢？ 如果你找到了自己的目標，這一切都會變得很容易。這里介紹一種明確目標的方法：7個人物法。分為5個步驟。 1.寫出你夢想要成為的人的名字。 如果你成為他，你會感到非常滿足。 2.寫出另外6個人的名字。 如果你不知道，可以百度一下前面那個人的名字，旁邊會有相關(guān)人物出現(xiàn)。 3.總結(jié)出他們的硬本領(lǐng)。 7個人，每個人寫3個，一共就是21個，找出最重要的3項，這就是你的人生目標。 解釋一下，硬本領(lǐng)就是一個人的核心競爭力，就是自己比別人更擅長的事情。 4.自我匹配法 找到3個目標之后，從哪個開始行動呢？從和你現(xiàn)在工作有關(guān)的、最感興趣的目標開始。 5.確定今年要奮斗的目標 這個時候就要設(shè)定年度、月度、周、日目標。每天先做最重要的3件事情，合理安排時間。 這個時候，我們就需要利用好下班后的8小時。 下班后吃喝玩樂，你也許會成為美食家或者吃貨。下班后寫作，你也許會成為暢銷書作家。 二、時間管理 我們對時間管理存在很多誤區(qū)。 誤區(qū)一、以為老板才需要進行時間管理。 其實我們都需要，管理時間就是在管理生命。 誤區(qū)二、以為時間管理就是計劃和執(zhí)行。 除此以外，我們還需要不斷總結(jié)和改進。 誤區(qū)三、以為每個人的時間管理都是一樣的。 每個人都有自己的風格和特點，都需要構(gòu)建自己的體系。 此外，我們還要掌握時間管理的兩個法則。 1、目標法則 擁有明確的目標，是時間管理的基礎(chǔ)。 然后我們需要找出我們每天的可控時間，來實現(xiàn)目標。 比如，我們8小時上班，可控時間就只有早上和晚上的時間，因此我們可以通過早期，就可以獲得很多的時間。 2、要事優(yōu)先法則 先做重要的事，并且一次只做好一件事。但是很多人知道卻做不到，怎么辦？ 先做重要的事，我們可以在前一天晚上寫下第二天的幾件要事，發(fā)到群里。 一次只做好一件事，就可以使用番茄工作法。 當然，你仍然學不會。因為我們需要在每天結(jié)束的時候，不斷地總結(jié)和調(diào)整，并且有人和你一起做，才有可能成功。 最后，我們來了解一下激勵自己的3個方法。 1.自己激勵自己 一種是追求快樂，比如完成早起21天后，自己就買個iPhone。 一種是逃避痛苦，比如完不成文章，就發(fā)200元紅包。 2.他人激勵自己 尋找你的榜樣。比如你想早起，就找到那些天天早起的人。 3.自己激勵別人 成為別人的榜樣，接受輿論監(jiān)督。比如每天寫篇文章，不完成好像不行??！ 精選文章： 高效能教練：手把手教你構(gòu)建時間管理體系，你也可以輕松成為時間管理高手 高效能教練：我的100天，就這樣練就了《時間管理高手之道》 高效能教練：如何打造堅不可摧的信念系統(tǒng)，輕松成為學習高手？ 高效能教練：碎片化學習時代，如何快速吸收一篇文章的精華？ 高效能教練：掌握快速學習的核心技術(shù)，你也可以輕松超越99.9%的人 高效能教練：如何構(gòu)建一套屬于你的閱讀體系，輕松成為閱讀高手？ |
|
|
