說到職場,很多人會感到害怕,但興許也有些人會感到興奮激動。 踏入職場,其實如果懂得一些職場方法,學會避開一些職場誤區(qū),那么職場生活對你來說也就像是游龍戲水那么簡單,今天在這里為大家奉上簡單易懂的職場干貨供廣大網(wǎng)友學習借鑒參考,如有哪里寫得不對或者寫得不好,也歡迎大家踴躍指出。 職場上,你必須知道的這十三個“魔鬼定律”: 1、矛盾定律:選擇困難癥,職場上,我們每個人都想高升而不得罪人,那肯定是要與周圍的人打好關(guān)系 ——跟隊距離不要太遠也不要太近,拍領(lǐng)導馬屁也要見機行事! 2、尷尬定律:無奈苦笑癥,職場上,某些高層身居高位不謀其職,然而那些固守崗位原地踏步兢兢業(yè)業(yè) —— 苦干的不如巧干的,還有所謂干的不如看的,看的不如搗蛋的。 3、變臉定律:臉部多動癥,職場上,經(jīng)常有變臉比翻書還快的一類人物,他們因人而異,見風使舵,是職場“變色龍”的存在 —— 見上司唯唯喏喏,見同級嘻嘻哈哈,見群眾兇兇巴巴。 4、活躍定律:話嘮八卦癥,職場上,與之共事的人當中,總會有“小諸葛”這類人的存在,上知天文,下知地理,可上九天攬月,也下五洋捉鱉 —— 說笑逗唱樣樣精通、牛皮吹得響、足球有見道、新聞很會聊、明星八卦跟女人話題更是少不了。 5、不公定律:懷才不遇癥,職場上,人力資源分配總是會有好壞差別,待遇同樣也分三六九等 —— 干得最多犯錯也多,往往吃力不討好;少干或不干,往往不犯或少犯錯誤,領(lǐng)導印象特別好。 6、加班定律:加班專戶癥,職場上,加班常有“月亮走我才走”,領(lǐng)導不走誰敢走 —— 不努力加班的員工都不是好員工,哦,我的天啊,這哪門道理? 7、新官定律:上火癥,職場上,新官上任三把火,見誰不爽就懟誰 —— 三天前笑容可掬,親切有加;三天后原形畢露,目無群眾。 8、趨同定律:領(lǐng)導取向癥,職場上,有時升職最快的不是那么呆在原崗位兢兢業(yè)業(yè)的人,而是那些跟著領(lǐng)導興趣走的人 —— 領(lǐng)導的愛好,大家的愛好;領(lǐng)導的幸福,大家的幸福;領(lǐng)導的快樂,大家的快樂! 9、轉(zhuǎn)移定律:替罪羔羊癥,職場上,人非圣賢,每個人都會犯錯,領(lǐng)導他也不是神,犯了錯受到更上面的的懲罰,自然而然要找出氣筒 —— 將傷害成功轉(zhuǎn)移是最有效的舉措,狠狠地出了一口氣,心里就能痛快許多! 10、關(guān)系定律:公關(guān)維系癥,職場上,有本事和沒本事的,都要拼命地找關(guān)系,有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁做好相應的公關(guān),鞏固好關(guān)系 —— 有本事沒關(guān)系的吃苦飯,沒本事有關(guān)系的跟著吃,有本事又有關(guān)系的不愁吃,沒本事又沒關(guān)系的看別人吃。 11、競爭定律:你追我趕癥,職場上,免不了激烈的競爭模式,任何想固守本分,安穩(wěn)工作都會為人淘汰 —— 能寫,你不會跑腿;能干,你不會吹;能說,你又不會送;踏實本分,out了;善長張揚,你被錄用了;遵守制度,不要;靈活變通,歡迎! 12、忌諱定律:出言無忌癥,職場上,大放厥詞、口無遮攔的常有,說話與為人處事都是職場上最重要的一環(huán) —— 說話之前要謹慎,說古不說今,說外不說中,說遠不說近,說事不說人! 13、歸因定律:自我否定癥,職場上,有些人晉升不上去,就找借口聲稱“不會拉關(guān)系,不想同流合污” —— 借口朝中無人在做官,不敢承認自己乃蠢才! 乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!
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