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摩拜胡瑋煒是傀儡?李斌接受專訪:這個陰謀論太狗血了

 恰恰365 2018-04-28

北京蔚來中心位于東方廣場。4 月 16 日下午,玻璃墻外飄著飛絮,總有人不斷進到大廳內,查看車輛,詢問車價。身著黑西裝、戴著耳麥的保安,提醒身子或手貼近跑車的參觀者保持距離。

背著雙肩包的李斌,通過旋轉幅度不大的樓梯從大廳上到二樓時,他的嘴唇如同玻璃墻外的空氣一樣干燥。他是蔚來創(chuàng)始人、董事長兼 CEO。他還是一位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,而他最近備受關注,更多源于兩個輪子的摩拜單車。

4 月 3 日晚間,美團以 27 億美元的作價,并承擔數(shù)億美元債務的條件,全資收購摩拜。4 月 4 日上午,美團 CEO 王興發(fā)布內部信稱,摩拜將繼續(xù)保持獨立品牌、獨立運營,摩拜管理團隊將保持不變 ,王曉峰將繼續(xù)擔任 CEO,胡瑋煒將繼續(xù)擔任總裁,夏一平將繼續(xù)擔任 CTO,王興將擔任董事長。

在此之前,摩拜董事長是李斌,他也是摩拜早期投資人。如今,李斌和摩拜的那一頁 ' 翻篇了 '。不過,他在朋友圈里承諾 ' 繼續(xù)愛摩拜 ',還說,' 在馬路上看到倒在地上的摩拜單車,還是會把它們扶起來 '。

他的妻子、中央電視臺英語新聞頻道前主播王屹芝在新浪微博上為李斌打 Call:' 摩拜 Mobike 這個名字,我甚至都覺得是他起名起得最好的一個。這三年,我看見了一個最年輕、最有創(chuàng)意的李斌。我們永遠是 Mobiker 摩拜客。'

李斌接受《商業(yè)周刊 / 中文版》專訪的前幾天,在江蘇無錫、安徽合肥街頭目睹了摩拜的一些運營情況后,就直接 ' 和王興他們交流了一下 '。他覺得王興的執(zhí)行力非常強,' 想事想得特別仔細 '。不過,他不愿過多評價王興,因為他 ' 跟王興肯定沒有跟 Pony(馬化騰)那么熟 '。

2016 年 11 月 21 日,蔚來汽車在倫敦薩奇藝術館舉辦了成立以來的第一次發(fā)布會,發(fā)布了英文品牌 'NIO'、全新 Logo 以及第一款產(chǎn)品電動超跑 EP9。首批 EP9 共有 6 輛,贈給蔚來汽車的 6 個主要投資人,其中就包括騰訊公司董事會主席兼 CEO 馬化騰。而馬化騰被認為是美團收購摩拜的幕后真正 ' 推手 '。關于這個內幕說法的真實性,李斌并未直接回應《商業(yè)周刊 / 中文版》,而是對馬化騰個人做了點評。

李斌表示:'Pony(馬化騰)毫無疑問是我非常欽佩的一個企業(yè)家。第一,他是非常真誠的人。他的交流和想法都是非常直接的,而且是非常坦誠。我認為,他沒有任何那種非要把自己弄成神的想法。簡單來講,他說的都是人話。這一點,我很欽佩。第二,他非常有愿景,也非常有遠見。第三,他非常有行動力。他一旦想做什么事情,就非常堅決和執(zhí)著。'

至于坊間有關胡瑋煒只是李斌傀儡的傳言,這位摩拜前董事長付之一笑,并直言:' 這個陰謀論太狗血了。'

這次時長一小時的《商業(yè)周刊 / 中文版》獨家專訪,是蔚來創(chuàng)始人、董事長兼 CEO 李斌,自美團收購摩拜以來,首次接受財經(jīng)類媒體專訪。期間,他談及共享單車的創(chuàng)意靈感、對共享單車陷入無序競爭和浪費資源的無奈、在汽車領域創(chuàng)業(yè)的體會及其推崇的價值觀驅動管理方法論。

問:蔚來汽車是李斌的現(xiàn)在和未來,但你的經(jīng)歷繞不開共享單車,繞不開摩拜。關于美團收購摩拜這件事,你本人沒有公開出來談這個事。以你的角度去描述,摩拜和美團是怎么走到一起的?

李斌:這是很長的一段故事。關于這個問題,我從來沒有接受過采訪。我覺得,現(xiàn)在離這件事的發(fā)生還太近了。因為時間還太近,大家可能對這件事的全貌還沒有到真正可以回顧的時候。我曾是當事人,而且摩拜高管團隊的人還在摩拜公司里面。也許,再過一段時間,我們才能站在更好的角度去觀察這件事。

問:你是怕單方面的表達,可能會傷害到摩拜的現(xiàn)有高管團隊?

李斌:那倒不是怕。我個人覺得,從我有打造共享單車這個主意,到幫助瑋煒(注:摩拜創(chuàng)始人胡瑋煒)創(chuàng)辦摩拜,隨之公司發(fā)展得很快,成為 ' 網(wǎng)紅 ',制造了每天有幾千萬人騎行摩拜單車的現(xiàn)象。在這個過程當中,共享單車行業(yè)很快陷入到無序競爭當中,最終美團收購摩拜。

一切的發(fā)生,也就三年時間。毫無疑問,摩拜還是開啟了新的時代,確實將自行車和移動技術連接到了一起。自行車不再是簡單地去騎一輛車,而是變成新的生活方式??墒亲龅浆F(xiàn)在,共享單車的事業(yè)變得太丑惡了,無序競爭。摩拜本來可以很好地發(fā)展,但是被推到那樣的競爭環(huán)境中,讓整個行業(yè)變得不那么健康,遠離了初心。

問:競爭不是應該存在的嗎?

李斌:競爭應該存在,但是無序競爭是不好的。

問:那怎么控制無序呢?只準你摩拜發(fā)展,其他品牌就不能發(fā)展?

李斌:我舉一個簡單的例子,比如說 ' 過度投放 ',這就需要一些管理。騎行共享單車,不收錢,這樣的競爭最終還是燒錢的競爭,燒到最后會反過來 ' 咬 ' 用戶的。這是不可持續(xù)的模式,很低效,也造成太多的浪費。我們的初衷是渴望節(jié)約資源,但最終發(fā)現(xiàn)卻在浪費資源。這讓我有點無奈。

問:剛才你說,你有了打造共享單車的主意后,隨之幫助胡瑋煒創(chuàng)立摩拜。但外界有種說法稱 ' 胡瑋煒是李斌的傀儡 '。實情如何?

李斌:這個陰謀論太狗血了。我的角色是創(chuàng)始投資人,而真正幫我實現(xiàn)想法的人是胡瑋煒和王曉峰他們。把一個想法變成真正的現(xiàn)實,是要經(jīng)歷很多挑戰(zhàn)的。微信這個社交工具,很多人其實曾經(jīng)有過類似想法的,但最終只有微信這個社交工具做出來了;要辦雜志的人有很多,真正能辦出你們這樣雜志的,也沒幾個。

問:當初打造共享單車的靈感是怎么來的?

李斌:說到靈感,其實很有意思。我是有北京和上海兩地公交卡的人。我自己開車,也有自己的司機,平時也打車,但我會去嘗試各種各樣的公共交通方式。每年,我還會坐地鐵、坐公交。以前看到那種帶樁的公共自行車,倫敦有,紐約有。在倫敦,我嘗試租過這類自行車,但是覺得特別傻,使用率特別低。借車還必須事先辦卡,停車還必須找到有樁的地方,整體來說,很不方便。我一直在研究出行問題。多年以前,我就覺得,中國特別需要一個從家到地鐵站,還有從地鐵站到公司的交通工具。三四公里的路程,開車或打車,都麻煩。潛意識突然發(fā)現(xiàn),還是自行車能管用,還必須結合互聯(lián)網(wǎng)技術。

三年多以前的一天,(胡)瑋煒帶清華大學幾個做電助力自行車的學生,到我家一起聊。我當時就跟他們說有一個想法:做一個拿手機開關鎖的自行車。掃碼開關鎖,一塊錢騎一次。但是他們覺得這個沒意思?,|煒原本是介紹人,后來我一想說,' 瑋煒,要不你干得了 '?,|煒挺開心的,她覺得很有意思,就說 ' 我干 '。最終說到 ' 靈感來源 ',其實就是體會、觀察和思考。

問:圍繞摩拜的創(chuàng)業(yè),胡瑋煒的優(yōu)勢在什么地方?

李斌:毫無疑問,她,充滿熱情,非常執(zhí)著。摩拜早期的創(chuàng)業(yè),非常非常難。雖然我也投了一些錢,但資金周轉很艱難。她自己還去借錢。對于任何創(chuàng)業(yè),你不熱愛項目本身,這件事肯定就做不成。技巧是可以學的,但是熱愛和熱情是學不來的。她相信共享單車的事業(yè)一定能做成,她有非常強的感染力去鼓舞很多人加入摩拜。

當然,從管理角度來講,每個人都需要成長。摩拜是發(fā)展特別快的公司,從當初的幾十個人一下子發(fā)展到現(xiàn)在的幾千人,就那么很短的時間。公司剛起步,就陷入到產(chǎn)業(yè)的競爭當中,這對瑋煒他們是一個考驗。我相信,瑋煒他們會和美團一起能把共享單車的事業(yè)推進到更高的高度。

問:剛才你提到,摩拜陷入到無序競爭、持續(xù)燒錢當中,這是你最終同意美團收購摩拜的重要原因之一。那么,放開摩拜,可能有利于你將更多精力放在蔚來汽車上?

李斌:摩拜的共享單車創(chuàng)意,確實由我而起。但客觀地說,雖然我在摩拜身上花了一些時間,但我并不是一個 CEO。具體的事情還是需要管理團隊去做,我只是會給他們一些建議,也沒辦法代替他們做日常的決策。我覺得,是不是要把更多時間和精力放在蔚來汽車上,和美團收購摩拜這件事沒太大關系。我一直在創(chuàng)業(yè),我相信,在一個合適的時候,同意摩拜被收購,是一個理性的選擇。

問:你說自己一直在創(chuàng)業(yè)。在你看來,共享單車,或者說摩拜,處在創(chuàng)業(yè)的哪個階段?

李斌:最重要的是我們先不管別人,而是看(共享單車)是不是讓這個世界真的變得更好了。

問:單車本身很美好,可是你去三里屯、去很多地方看一看,大量的共享單車讓街道變得擁擠,讓行人走路不便。

李斌:這是事物的另一面。這是政府管理和公司運營的問題,都要去反思。我們看到了用戶需求非常強勁,每天幾千萬人在騎行橙色、黃色和藍色的自行車。毫無疑問,它們讓大家的生活變得更方便,社會效率也隨之提高。當然,共享單車的過度投放,肯定帶來了一些問題。這些事情肯定需要政府去加強管理,也需要企業(yè)完善自治,把用戶體驗的競爭放在第一位,而不是簡單地增加共享單車數(shù)量。這一切只是階段性的現(xiàn)象,最終還是要回歸理性。

問:隨著美團收購摩拜,你和摩拜的那一頁已經(jīng)翻篇了?

李斌:對我來說,它當然就翻篇了。

問:會有一點傷感嗎?

李斌:現(xiàn)在肯定已經(jīng)沒有了。但是,在那個階段還是挺糾結的,或者說,內心感受挺復雜。

問:對于摩拜,你已放手。你肩上的擔子也變得輕松一點了?

李斌:我本來也沒有什么壓力,也就談不上輕松一說了。

問:那你的壓力是什么?

李斌:我現(xiàn)在的最主要壓力還是蔚來汽車的事。我們的用戶、我們的投資人、我們的員工,每個人對蔚來汽車都有很多的期待。能不能超越大家的期待以及理想和現(xiàn)實之間的差距,這些都是我的壓力。

問:你不做蔚來汽車的話,可以過得很舒服,就是另外一種狀態(tài)。說得惡毒一點,你是自找的。

李斌:對,所有人的創(chuàng)業(yè)其實都是自找的。而像我這種連續(xù)創(chuàng)業(yè)的人,是更加的自找。

問:是對創(chuàng)業(yè)上癮了?

李斌:創(chuàng)業(yè)是我喜歡的一種生活方式。有一個想法,你把它變成現(xiàn)實;設定一個目標,你去完成它。這種感覺挺好。雖然我不怎么玩網(wǎng)絡游戲,但我覺得創(chuàng)業(yè)就是打怪游戲。挺好的,沒覺得特別辛苦。

問:馬斯克(特斯拉創(chuàng)始人)曾在社交網(wǎng)絡上說:' 汽車業(yè)宛如地獄 '。汽車業(yè)真的如此恐怖嗎?

李斌:圍繞汽車的創(chuàng)業(yè),充滿挑戰(zhàn),這是毫無疑問的。

問:可是 ' 挑戰(zhàn) ' 這個詞太溫和了。

李斌:成功的概率非常非常低的。第一、汽車本身很復雜。拿手機而言,它就相當于汽車上的一個屏,其實,連個屏都比不上。汽車上的那個屏是更嚴格的。手機不需要考慮零上六七十度或者零下二三十度的極端環(huán)境。可汽車上面有那么多零部件需要考驗。圍繞汽車,有那么多的一級供應商、二級供應商,又要做那么多的測試。整個開發(fā)周期相當漫長。你做所有的決策,到三年后才能檢測和驗證。汽車產(chǎn)品的研發(fā)一開始就不允許有差錯,否則臨時改一下,就要重新來過。

第二、汽車的產(chǎn)業(yè)鏈非常復雜。在中國,你想在不同的城市賣車,或者說,在不同的城市賣電動汽車,那么,每個城市的每一層,你都得去把它跑通。處理與當?shù)卣年P系,就是特別大且重要的工作。

汽車業(yè),算不算地獄,我不敢說。但它的挑戰(zhàn)無疑是所有創(chuàng)業(yè)領域當中最艱難的。

問:做汽車的難度,是你在決定要做蔚來汽車之前就已考慮得很周全了?

李斌:那當然。

問:是否會發(fā)現(xiàn),陷入到汽車業(yè)之中,則是另外一回事?

李斌:那肯定不是。我畢竟在 2000 年就做了 ' 易車 '。我對汽車行業(yè)以及決定自己做一個電動汽車公司,我心里有底。

問:感覺你在管理方面,算是比較溫和的人。

李斌:相對溫和,很少罵人。

問:人是有弱點的。如果太溫和了,是不是就沒有威嚴了,可能會傷害團隊的執(zhí)行力?你信奉的管理哲學是什么?

李斌:這是挺有意思的事??傮w上,我還是比較相信人的自我驅動力,相信價值觀的驅動,所以,我管理公司的方式更多還是去為大家規(guī)劃愿景和價值觀,督促大家把價值觀和日常行為關聯(lián)起來,共同打造價值觀驅動的公司。所以說,對價值觀的破壞,我是零容忍。

問:那蔚來汽車的價值觀是什么?

李斌:四個詞—— ' 真誠、關愛、遠見、行動 '。公司一開始成立時,我們首先討論的不是造什么樣的電動汽車,而是花了很多時間討論蔚來汽車應該成為什么樣的公司,討論愿景是什么,討論做事的原則是什么,討論做人的原則是什么。

問:蔚來汽車的高管層人手一本星巴克現(xiàn)任董事長霍華德 · 舒爾茨撰寫的《將心注入》。他們真會讀嗎?讀完之后會分享嗎?你讓大家都讀這本書,僅僅是一種形式,還是說讓大家體會其中的精神?

李斌:那肯定得讀啊,至于分享,畢竟不是 ' 讀書會 '。星巴克公司給我們挺多的啟發(fā)。上次見到霍華德 · 舒爾茨,就是在星巴克于上海開設的烘焙工坊內,離我們上海的蔚來中心不遠。見到他,和他聊了一段時間,我說,' 你是我的啟發(fā)者 '。我很早就研究星巴克。雖然我自己不太喜歡喝咖啡,但覺得星巴克是一家非常有意思的公司。星巴克改變了喝咖啡的體驗,不光是讓你喝咖啡,還為你提供了一個家和辦公室之外的第三空間,你可以在那里和朋友見面、聚會。

所以,我就想到:通常,看一個行業(yè)的變化,大家只是喜歡從技術的角度去判斷,說 ' 我們有什么新技術了 ',例如車聯(lián)網(wǎng)、電動汽車以及自動駕駛汽車等相關技術。但是,我會去思考并且看重技術背后的東西,例如,它們如何改變用戶和產(chǎn)品、用戶和品牌之間的互動方式。

觀察星巴克,還有一件事很有意思。20 世紀 80 年代末以及 90 年代初,星巴克做區(qū)域業(yè)務拓展時,沒有采用加盟店的方式,而是堅決推行直營店。這其實會帶來很多管理上的問題,怎么能確保星巴克擁有那么多直營店,且員工工資都不是那么高的情況下,能讓員工每天以笑臉面對每一個顧客。

總之,《將心注入》里面的星巴克故事給我兩點啟發(fā):第一,如何通過變革用戶體驗去變革一個行業(yè)。這里面不是簡單地通過新產(chǎn)品完成革新,而是提供全程的全新體驗;第二,怎么樣能夠通過價值觀驅動公司成長,從而真正打造一家有生命力的公司。

問:你在創(chuàng)業(yè),在做事業(yè)時的弱點是什么?

李斌:我的缺點在于我的想法或者說愿景太多,但是并沒有把這些想法切實落地。以前不那么享受把事做成。這是以前的缺點,現(xiàn)在改了很多。另外,我不夠專注。2007 年到 2009 年,圍繞汽車的跨媒體運營,我們做了好幾本雜志,做了十幾份報紙,做了一兩百個電臺的節(jié)目,還做了一個數(shù)字電視的頻道,雖然也賺了一大筆錢,但后來發(fā)現(xiàn)這么做不對。2010 年,我拆分掉與互聯(lián)網(wǎng)渠道無關的業(yè)務,一心撲在易車網(wǎng)上。我要承認,因為不夠專注,我浪費了那三年時間。

問:最后,請以你連續(xù)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,給創(chuàng)業(yè)者一點建議。

李斌:如果你能給用戶帶來不一樣的體驗,我覺得就有機會創(chuàng)業(yè)成功。找一個細分的領域,能給用戶帶來獨特的體驗,你就永遠有機會。創(chuàng)業(yè)者要干的事是要去看現(xiàn)在的那些所謂行業(yè) ' 壟斷者 ',看他們在哪些地方已經(jīng)背離了初心,不是被用戶需求驅動,而是被公司估值驅動,那就意味著創(chuàng)業(yè)者機會的到來。

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