人工智能設(shè)計(jì)師“魯班”設(shè)計(jì)了今年雙11的4億張海報(bào)，人工智能（AI）似乎搶了設(shè)計(jì)師的飯碗，卻讓工程師成了搶手貨。13日記者從招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘）發(fā)布的《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展》研究報(bào)告（下稱《報(bào)告》）中獲悉，廣州等城市的AI人才供給少于需求占比，人才緊缺的程度更高。全國來看，算法工程師是最為搶手的一個(gè)崗位。

       對數(shù)據(jù)分析及挖掘的技能需求最大

       人工智能產(chǎn)業(yè)將迎來大發(fā)展。國務(wù)院發(fā)布的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》提出了人工智能未來發(fā)展目標(biāo)：到2020年人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1500億元，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元。到2025年，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超4000億元，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過5萬億元。到2030年，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超1萬億元，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過10萬億元。

       而《報(bào)告》提出，人工智能發(fā)展仍處于初級階段，市場上相關(guān)的人才沉淀和培養(yǎng)還比較滯后，人才供不應(yīng)求的態(tài)勢明顯，企業(yè)為了滿足用人需求通常放低要求，有33.1%的企業(yè)對人才的工作經(jīng)驗(yàn)沒有提出要求。要求工作經(jīng)驗(yàn)在3-5 年的崗位需求占比33.3%。

       招聘機(jī)構(gòu)針對2017年第三季度的人工智能招聘需求進(jìn)行了分析，在含AI技能要求的職位類別需求方面，軟件工程師以17%的需求人數(shù)占比排在第一位，高級軟件工程師以13%的需求人數(shù)占比位居第二，Java開發(fā)工程師以10% 的需求人數(shù)占比位列第三。

       而對職位招聘條件中與AI相關(guān)的熱門技能標(biāo)簽的關(guān)鍵詞梳理發(fā)現(xiàn)，“數(shù)據(jù)分析”出現(xiàn)的頻次最多，占比39%，“數(shù)據(jù)挖掘”占比19%占比第二，《報(bào)告》認(rèn)為，這更直觀的說明了數(shù)據(jù)至于人工智能的基礎(chǔ)性和重要性，屬于人工智能的基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)技能。

       廣州人才更緊缺

       根據(jù)招聘網(wǎng)站的大數(shù)據(jù)，2017年三季度人工智能人才需求量相較2016年一季度增長了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。

      《報(bào)告》指出，AI人才的城市分布與需求端基本匹配，但在供需狀態(tài)上各有不同，其中北京、上海、深圳人才供給占比多于需求占比，廣州、杭州的人才供給少于需求占比，人才緊缺的程度更高。

       在缺口巨大的市場狀況下，企業(yè)給到AI人才的薪酬普遍高于全國平均薪酬。智聯(lián)招聘2017年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，全國37個(gè)主要城市的平均薪酬為7599元/ 月。而企業(yè)在招聘AI崗位時(shí)給出的薪酬預(yù)算中，33.7%集中在10001—15000元/月區(qū)間；27.7%集中于8001—10000元/月區(qū)間；26.7%集中于15001—25000元/區(qū)間，遠(yuǎn)高于全國平均水平。

      數(shù)據(jù)庫開發(fā)人才需求也隨之上升

       算法工程師是最為搶手的一個(gè)崗位，算法是大數(shù)據(jù)向人工智能轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)，要讓機(jī)器人準(zhǔn)確的完成一個(gè)完整的動(dòng)作，需要設(shè)計(jì)無數(shù)的算法告訴機(jī)器人對信號的處理方法，當(dāng)前人力資源市場對算法工程師的需求主要包括數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、智能推薦等等。

       AI概念的公司，對算法工程師的需求更是如饑似渴，并成為這一輪算法工程師熱的主要推手。從智聯(lián)大數(shù)據(jù)來看，算法工程師需求人數(shù)在2017年一季度環(huán)比增長60%，二季度環(huán)比增長36%，三季度環(huán)比增長43%，均超過AI人才的環(huán)比增速。

       此外，由于數(shù)據(jù)是人工智能的基礎(chǔ)建設(shè)，所以數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師這一崗位也呈現(xiàn)向上趨勢，2017年一季度需求人數(shù)環(huán)比增長19%，二季度環(huán)比增長22%，均超過全國職位環(huán)比增速。值得注意的是，三季度是校園招聘旺季，而AI人才多來自于社會(huì)招聘，所以三季度上述兩個(gè)崗位需求人數(shù)增幅不及全國平均水平。

      《報(bào)告》認(rèn)為，AI技術(shù)的快速發(fā)展促使企業(yè)在人工智能領(lǐng)域的探索熱情日益高漲，然而由于高校形成體系化的人才輸出相對滯后，且人工智能領(lǐng)域的知識、技術(shù)門檻較高，跨界難度大，因此短期來看，人才缺口將被繼續(xù)放大，供給壓力凸顯，從業(yè)人員的技能成長很大程度上依賴于公司技術(shù)牛人的分享，因此，擁有技術(shù)大咖的企業(yè)也更加吸引人才。

（廣報(bào)記者 何穎思 通訊員 楊潔竺）???