第一，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析看四大哪家更強(qiáng)，可參照以下幾項(xiàng)：

- 按業(yè)務(wù)領(lǐng)域，審計(jì)最佳PwC，咨詢(xún)最佳DTT（尤以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為重點(diǎn)）

- 按業(yè)務(wù)規(guī)模，PwC>DTT>ET>KPMG（2015年數(shù)字）

- 按人員規(guī)模，PwC>EY>KPMG>DTT

- 按增長(zhǎng)速度，EY最快，PwC最穩(wěn)（慢）

第二，四大的文化之中：

- PwC氣氛最輕松，

- KPMG的氣氛略為tough，對(duì)著裝要求最高，

- DTT的本地化做得最好，工作氛圍的競(jìng)爭(zhēng)最激烈，

- 安永最合女性工作，培訓(xùn)機(jī)制最好等等。

第三， 對(duì)于剛?cè)肼毜男∨笥讯裕?/span>

四大之間的業(yè)務(wù)規(guī)模、增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)或者客戶(hù)群等方面差異不大，關(guān)鍵看你跟了什么人。因此可以用“離家近”“男女神在哪家去哪家”等來(lái)作為簡(jiǎn)單的判斷依據(jù)。

先看2016年中美會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新排名。

美國(guó)最新會(huì)計(jì)事務(wù)所排名：

來(lái)源：Vault

中國(guó)最新會(huì)計(jì)事務(wù)所排名：

來(lái)源：中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

點(diǎn)評(píng)：中美四大排名雖略有不同，但總體來(lái)說(shuō)普華永道>德勤>安永>畢馬威這個(gè)順序是一樣的。

四大分類(lèi)排名

規(guī)模最大：德勤

如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應(yīng)該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營(yíng)收這個(gè)指標(biāo)上一直輪流當(dāng)老大。目前，德勤以342億美元的營(yíng)收拔得頭籌，普華永道以320億美元緊隨其后。安永的營(yíng)收是274億美元，畢馬威則“僅有”248億美元，“不幸”墊底。

德勤的員工數(shù)量也遙遙領(lǐng)先，足以媲美一個(gè)小型城市。2014年，德勤全球共有有21萬(wàn)員工，普華永道有19.5萬(wàn)，安永有19萬(wàn)，而“小”畢馬威只有16.2萬(wàn)。

整體增長(zhǎng)最快：德勤

“四大”都是規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的“巨無(wú)霸”級(jí)企業(yè)。在這里，你找不到那種讓你分享照片的小公司式的瘋狂業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。相對(duì)去年而言，四大里成長(zhǎng)最快的公司是德勤，有9.5%的增長(zhǎng)幅度。其次分別是安永（9%）、畢馬威（8%）、普華永道（7%）。

不過(guò)，具體到區(qū)域，增速就發(fā)生了較大差異。去年，安永美洲地區(qū)的增長(zhǎng)率9.7%，四大里最高；在亞洲，PwC增長(zhǎng)10.3%，也是一個(gè)不俗的成績(jī)。

審計(jì)最佳：普華永道

如果你是對(duì)審計(jì)有興趣，普華永道是在全球范圍內(nèi)擁有審計(jì)業(yè)務(wù)最大的公司。在2016年，普華永道有153億美元的收入來(lái)自其審計(jì)業(yè)務(wù)，比最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手安永 （113億美元）多35%。普華永道審計(jì)業(yè)務(wù)盈利占總受益43%，比德勤的26％高出很多。

咨詢(xún)與顧問(wèn)最佳：德勤

如果說(shuō)普華永道是審計(jì)一霸，德勤就是業(yè)內(nèi)的咨詢(xún)扛把子。雖然所有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在試圖建立自己的咨詢(xún)業(yè)務(wù)，德勤的咨詢(xún)業(yè)務(wù)早在2000年左右就建立起來(lái)并開(kāi)始穩(wěn)固增長(zhǎng)，已經(jīng)不是別的公司一朝一夕可以超越的。德勤合并的咨詢(xún)及顧問(wèn)業(yè)務(wù)在2016年產(chǎn)生205億的收入，這比其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手普華永道多了78％。

女性提升空間最大：安永

跟投資銀行一樣，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏Senior級(jí)別的女生。像投行一樣，他們嘗試了很多的方案試圖去解決這個(gè)問(wèn)題；而結(jié)果也像投行嘗試過(guò)后一樣，這些方式都沒(méi)有走到很遠(yuǎn)就失敗了。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)來(lái)講，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)在推動(dòng)“女性力量”上做的最好的是安永，2016年P(guān)artner中有27％為女性。而在推動(dòng)女性力量這方面，普華永道在四大里表現(xiàn)最不突出，女性Partner只占18%。

招收應(yīng)屆生：所有

在招聘畢業(yè)生方面，這里不能說(shuō)四大有哪一家比另一家更好。他們每年招的畢業(yè)生都已經(jīng)能夠組成一個(gè)小型的投行。普華永道在全球招收了2.7萬(wàn)畢業(yè)生，安永則雇用1.8萬(wàn)畢業(yè)生。在美國(guó)，四大也一直霸占著“招畢業(yè)生人數(shù)最多的公司排行榜”前四位。2016年，四大一共在美國(guó)招收了近1.8萬(wàn)畢業(yè)生，分別是普華永道5579人、德勤5479人、安永4156人、畢馬威2583人。

名聲最佳：普華永道

如果你很看重名聲，想給別人留下深刻印象，那么可以選擇普華永道——“四大”中最好的一家。Vault雜志2015年對(duì)所有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名中，普華永道位列第一，安永、德勤和畢馬威分別位列第二、第三和第四。

普華永道一直以來(lái)就被認(rèn)為擁有最好的客戶(hù)(這種狀況在歐盟通過(guò)強(qiáng)制審計(jì)輪換規(guī)定后可能會(huì)發(fā)生改變)。而據(jù)對(duì)員工的調(diào)查，在普華永道工作所帶來(lái)的優(yōu)越感也是他們選擇這份工作的一個(gè)重要原因。

工作時(shí)間最短：無(wú)

如果你在“四大”工作，你的工作時(shí)間也許比投行要短，但你一樣得傻傻地賣(mài)命?！八拇蟆崩锏教幎际潜г构r(shí)太長(zhǎng)的員工。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德勤的員工抱怨工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大；畢馬威員工總說(shuō)自己很疲勞；安永的員工覺(jué)得為工作“犧牲”太多；普華永道的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。

然而，很可能普華永道的工作時(shí)長(zhǎng)比其他三家更嚴(yán)重。一位員工在網(wǎng)站上抱怨說(shuō)，“完全沒(méi)有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時(shí)間在工作，只有10%的時(shí)間生活，那么這里很適合你。”

工作最開(kāi)心有趣：畢馬威

《財(cái)富》雜志每年都會(huì)公布“年度最適宜工作的100家公司”名單。主要從四個(gè)維度考察：?jiǎn)T工對(duì)管理層的評(píng)價(jià)、工作滿(mǎn)意度、對(duì)同事關(guān)系的看法，以及薪資和福利。今年四大全部上榜，畢馬威43名，安永49名，普華永道53名，德勤90名。

薪資最高：相差不多

講真，論起薪四大真心都差不多，普華永道略勝一籌。2017美國(guó)最新四大起薪數(shù)據(jù)：

• 德勤：$45,000-$60,000

• 普華永道：$48,000-$68,000

• 安永：$40,000-$63,000

• 畢馬威：$46,000-$62,000

如果想在四大做到10年以上，差不多到高級(jí)經(jīng)理（Senior Manager）的級(jí)別，畢馬威和德勤都是不錯(cuò)的選擇，年薪平均分別為$190,000和$180,000。當(dāng)然，美國(guó)四大薪資地域間的差距也非常大，紐約所比其他地區(qū)普遍要高。

四大作為職業(yè)生涯的起點(diǎn)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，90%以上UniCareer四大的導(dǎo)師表示，畢業(yè)選擇四大主要是因?yàn)樗拇蟮钠脚_(tái)好。不同的工作部門(mén)（審計(jì)、稅務(wù)、咨詢(xún)）、項(xiàng)目（年審、IPO、盡職調(diào)查）、客戶(hù)群（各種類(lèi)型企業(yè)）等等，都會(huì)給你的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)歷做一個(gè)很好的鋪墊。工作三年以上的四大員工會(huì)接到來(lái)自各方獵頭的電話(huà)，跳槽路子也是非常之廣。

小編在這里盤(pán)點(diǎn)的都是比較正常的出路，比較清奇的出路當(dāng)然也有了，比如2016年里約奧運(yùn)會(huì)女子鐵人三項(xiàng)冠軍Gwen Jorgensen就是安永出身。

Gwen Jorgensen

如果想在四大干到天荒地老，四大晉升路線大多為：

1. 助理 （Associate）

2. 高級(jí)助理（Senior Associate）

3. 經(jīng)理 （Manager）

4. 高級(jí)經(jīng)理 （Senior Manager）

5. 合伙人（Partner）

6. 高級(jí)合伙人（Senior Partner）

創(chuàng)業(yè)：自己開(kāi)事務(wù)所

這里的創(chuàng)業(yè)不是指開(kāi)淘寶店賣(mài)衣服或開(kāi)奶茶店:)。如果你自己有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證），可以找?guī)讉€(gè)CPA一起自己開(kāi)會(huì)計(jì)事務(wù)所。有限合伙的門(mén)檻相對(duì)較低，注冊(cè)資本5萬(wàn)，兩個(gè)CPA；有限責(zé)任的，注冊(cè)資本30萬(wàn)，五個(gè)CPA。

500強(qiáng)公司：內(nèi)審

審計(jì)是四大的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)及強(qiáng)項(xiàng)，500強(qiáng)里的內(nèi)審部門(mén)幾乎是99%的四大出身，可以看出對(duì)四大審計(jì)方面的能力是非常認(rèn)同的。

金融：PE、VC、FA

從四大出來(lái)，大多數(shù)人都想進(jìn)金融。其實(shí)各個(gè)行業(yè)都在往金融業(yè)涌。近兩年資本市場(chǎng)相當(dāng)火熱，做投融資的PE（私募基金）、VC（風(fēng)投）、FA（融資顧問(wèn)）行業(yè)都非常火，也確實(shí)是很好的出路，只不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

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從四大跳槽到大摩，戳UniCareer獨(dú)家導(dǎo)師說(shuō)：對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)的愛(ài)，讓我放棄麥肯錫和花旗的offer，從四大跳槽到大摩

咨詢(xún)：曲線救國(guó)

如果你本科非清北或是美國(guó)Top 5，而你的夢(mèng)想又是進(jìn)頂級(jí)咨詢(xún)公司，可以先從四大咨詢(xún)做起。近幾年，四大咨詢(xún)發(fā)展迅速，尤其是德勤咨詢(xún)，已經(jīng)發(fā)展為全球最大的咨詢(xún)公司。一方面積累一些咨詢(xún)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，另一方面也可以看看自己是不是適合或是真正喜歡咨詢(xún)。

下圖是2015年LinkedIn發(fā)布的四大從業(yè)者畢業(yè)高校分布：