四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是眾多畢業(yè)生尤其是會(huì)計(jì)財(cái)管類(lèi)學(xué)生的求職目標(biāo)：發(fā)展?jié)摿Υ?/strong>、名聲好、薪酬高。

都知道四大難進(jìn)，但對(duì)于四大具體的招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪資水平以及職業(yè)發(fā)展，卻很少有人了解。小渥今天重點(diǎn)為大家講解一下。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，通常簡(jiǎn)稱(chēng)“四大”：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY) 。

四大招聘平均標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

院校：只要985、211背景學(xué)生？

也不盡然。四大招聘對(duì)象通常是國(guó)內(nèi)較好的985、211的本科/研究生，或者是當(dāng)?shù)刂?cái)經(jīng)院校學(xué)生。有一點(diǎn)需要注意，如果四大的招聘單位是在北京的話，那么外經(jīng)貿(mào)、央財(cái)、首經(jīng)貿(mào)、北工商（四大審計(jì)的底線）都是有機(jī)會(huì)的；如在華南區(qū)，中山大學(xué)、暨大、廈大、中南財(cái)經(jīng)、西南財(cái)經(jīng)等都有機(jī)會(huì)；相應(yīng)的，如果招聘單位在上海，上財(cái)、上外都是很有機(jī)會(huì)進(jìn)入審計(jì)和咨詢部門(mén)的。

其中，四大中審計(jì)和咨詢的招聘標(biāo)準(zhǔn)還不太一樣。以德勤審計(jì)和咨詢?yōu)槔?，每年審?jì)北京 office 入職的有兩三百人，而咨詢?nèi)肼毜闹炼嗳氖?。因此，四大中，咨詢的招聘門(mén)檻已逐漸提升至名校研究生。

●專(zhuān)業(yè)：不限，審計(jì)和稅務(wù)雖然是專(zhuān)業(yè)課程，但一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，通過(guò)培訓(xùn)，也會(huì)很容易上手。但不可否認(rèn)，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)(一般每年相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50%左右)。

●申請(qǐng)：“四大”在每年十月，都會(huì)在各大院校進(jìn)行校園宣講會(huì)，其他高校學(xué)生同樣可以通過(guò)“四大”官網(wǎng)申請(qǐng)(一般要填寫(xiě)4份表格左右)。

網(wǎng)申之后，對(duì)方會(huì)回復(fù)一封確認(rèn)函，再通過(guò)簡(jiǎn)歷確認(rèn)是否進(jìn)行面試和面試日期。

●簡(jiǎn)歷：安永和畢馬威都要求填寫(xiě)高中(高考)成績(jī)，普華永道要求填寫(xiě)每個(gè)學(xué)期的績(jī)點(diǎn)、總績(jī)點(diǎn)和班級(jí)排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實(shí)填寫(xiě)是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國(guó)其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實(shí)習(xí)等問(wèn)題。

●流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過(guò)筆試考察英語(yǔ)、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。德勤走“網(wǎng)上申請(qǐng)→筆試 →小組討論(沒(méi)有經(jīng)理面試，材料人人相同)→一對(duì)一面試”的四步驟，安永和畢馬威更側(cè)重英語(yǔ)水平，普華永道筆面合一，在篩選簡(jiǎn)歷后直接進(jìn)入“評(píng)估中心”，進(jìn)行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。

之后的一面會(huì)有與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)性問(wèn)題，主要考察求職者對(duì)審計(jì)、稅務(wù)工作是否有興趣與潛力。二面則會(huì)與合伙人面對(duì)面——興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作，都是“四大”擇才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。筆試和二面之后，“四大”會(huì)在12月中下旬發(fā)放書(shū)面錄取通知。

●男VS女：根據(jù)統(tǒng)計(jì)，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結(jié)果為2：8，因此考慮到工作強(qiáng)度和企業(yè)內(nèi)部性別平衡，比較優(yōu)秀的男生能得到的機(jī)會(huì)，往往可以等同于表現(xiàn)優(yōu)異女生。

院校、成績(jī)、實(shí)習(xí)、學(xué)術(shù)重要性對(duì)比

【 審計(jì)、交易部門(mén) 】

院校 > 實(shí)習(xí) > 證書(shū) > GPA > 學(xué)術(shù)

四大的審計(jì)和交易部門(mén)對(duì)于應(yīng)聘者 GPA 要求并是不特別高，但是對(duì)是否名校畢業(yè)，有無(wú)相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷非?？粗?，對(duì)有無(wú)商賽經(jīng)歷是部分看重。其中如果參加了對(duì)應(yīng)公司的商賽，如德勤稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽、安永商業(yè)案例大賽，在求職中會(huì)比較有幫助。至于學(xué)術(shù)經(jīng)歷方面，假如你要申請(qǐng)四大的稅務(wù)，如果有稅務(wù)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文如稅務(wù)改革、流轉(zhuǎn)稅改革等，那么在求職中會(huì)有一定的幫助。

【 咨詢部門(mén) 】

院校 > 實(shí)習(xí) > GPA > 學(xué)術(shù) > 證書(shū)

四大咨詢部門(mén)招聘要求較高，對(duì)于院校背景要求通常需要是985院校研究生，并且至少要有一份咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)。商賽的話則視情況而定，至于證書(shū)，學(xué)術(shù)經(jīng)歷則是部分重要。如要申請(qǐng)四大的 IT 咨詢，那么有 IT 系統(tǒng)相關(guān)學(xué)術(shù)經(jīng)歷，會(huì)有一定加分。

四大全職 Offer 突破口

總之，四大的一般招聘要求需要是985或比較好的院校，而且要有比較多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。四大內(nèi)部的話，審計(jì)相對(duì)比較容易進(jìn)。但筆試刷人率很高，譬如畢馬威筆試通過(guò)率僅有 20%，因此一定要對(duì)筆試重視起來(lái)。

此外，想要從四大跳到投行的話，一般都需要碩士學(xué)歷才可以，本科的話最起碼也要是清北復(fù)交、央財(cái)、貿(mào)大等。而且需要有實(shí)習(xí)，如財(cái)務(wù)、投行、基金類(lèi)；此外還需要證書(shū)，如 CPA 、司考證書(shū)。

總結(jié)：教育背景很關(guān)鍵！實(shí)習(xí)經(jīng)歷很重要！證書(shū)對(duì)于社招極為重要。渥德建議：提升學(xué)歷，改變自己，從現(xiàn)在開(kāi)始！別讓機(jī)會(huì)從身邊溜走~