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如何在職場(chǎng)冷暴力中培養(yǎng)起強(qiáng)大的內(nèi)心?

 北書(shū)房2014 2017-09-17

來(lái)源:谷穗風(fēng)致

如果你正在遭遇職場(chǎng)冷暴力,你應(yīng)該怎么做?換句話,你如何在經(jīng)歷職場(chǎng)冷暴力中化解壓力,重樹(shù)信心,培養(yǎng)起強(qiáng)大的內(nèi)心?

1、要有一種信念:那些沒(méi)能讓你跨掉的東西,最終會(huì)讓你強(qiáng)大。

把職場(chǎng)冷暴力看成是自己在人生和職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的一次考驗(yàn)、一次挫折。這種歷練,往往比一帆風(fēng)順的經(jīng)歷更加容易讓人迅速成熟和成長(zhǎng)起來(lái)。

2、理智地告訴自己,這種狀態(tài)不可能永遠(yuǎn)持續(xù)。

人不可能永遠(yuǎn)處于低迷和倒霉的狀態(tài)。熬過(guò)一段艱難的日子,將會(huì)迎來(lái)柳暗花明又一村。

3、尋找一些方法和途徑,讓自己走出職場(chǎng)冷暴力的陰影。

(1)自省

自省,就是通過(guò)自我意識(shí)來(lái)省察自己言行的過(guò)程,其目的正如朱熹所說(shuō):“日省其身,有則改之,無(wú)則加勉。從心理學(xué)看來(lái),自省不僅是一種優(yōu)良的品德,更是一種使人走向幸福的能力。

自省不是自我批判,更多的是自我肯定。逆境時(shí)要自省,順境時(shí)更要自省,在自省中總結(jié)過(guò)去,規(guī)劃未來(lái)。 通過(guò)自省,增強(qiáng)自己的意志力、明晰價(jià)值感和目標(biāo)方向。

2、自強(qiáng)

在自省的基礎(chǔ)上充分認(rèn)識(shí)自己的有利因素和不足,然后設(shè)立一些目標(biāo),使自己圍繞著這個(gè)目標(biāo)去努力。當(dāng)你有了自己的目標(biāo),你就會(huì)通過(guò)各種方法去讓自己變得更好,以達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。如果你在團(tuán)隊(duì)中的業(yè)績(jī)是末位的,你就要告訴自己,下個(gè)月我要在哪些方面去改善和努力,以達(dá)成更高的業(yè)績(jī)。

3、有收有放

能力強(qiáng)的人,往往不太注重人與人之間的交流與溝通。這會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生一種孤傲的印象,這種印象通過(guò)口口相傳,會(huì)讓并未接融過(guò)你的人也對(duì)你產(chǎn)生這種偏見(jiàn),這對(duì)你極為不利。你要學(xué)會(huì)藏起鋒芒,但適當(dāng)放開(kāi)心胸,接納一些與自己不同理念的人。初到一個(gè)新單位,學(xué)會(huì)放低身段,謙虛和氣,哪怕你真的能力很強(qiáng)。

4、嘗試去化解矛盾和誤解

有時(shí)候,產(chǎn)生冷暴力的原因,是因?yàn)闆](méi)有充分的了解和溝通,產(chǎn)生了誤解和偏見(jiàn)造成的。因此,試著自己主動(dòng)去溝通,去破冰,澄清誤會(huì),化解矛盾。這通常會(huì)顯得自己比較沒(méi)面子,但是,總要有一方主動(dòng)上前,去實(shí)施有建設(shè)性的行動(dòng)。你的姿態(tài)往往會(huì)讓對(duì)方也作出相應(yīng)的讓步。特別是當(dāng)對(duì)方真的是對(duì)你有誤會(huì)時(shí),這種主動(dòng)溝通就顯得非常有效果了,你們的關(guān)系有可能冰釋前嫌。

5、培養(yǎng)職場(chǎng)友誼

職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì),你總有遇到要與人合作或幫助的時(shí)候。當(dāng)你環(huán)顧四周,你在職場(chǎng)如果都沒(méi)有一個(gè)能一起真誠(chéng)探討工作,在關(guān)鍵時(shí)刻能夠幫你的人,你就要有意識(shí)地去培養(yǎng)這種伙伴關(guān)系了。職場(chǎng)的伙伴不一定會(huì)主動(dòng)去幫你,但至少不會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻踩你一腳。

好的職場(chǎng)伙伴之間可以交流經(jīng)驗(yàn)、交換信息、甚至可以形成一種攻守聯(lián)盟式的合作。一雙筷子的力量是單薄的,但是一束筷子則難以被折斷。

6、尋求其他人的支持

當(dāng)你受到團(tuán)隊(duì)的排擠時(shí),來(lái)自上司的支持就顯得尤為重要了。一定要主動(dòng)找上司溝通,尋求支持的力量。當(dāng)職場(chǎng)冷暴力來(lái)自直接上司時(shí),如果可以的話,越級(jí)向上司的上司反映問(wèn)題,也是一種辦法;再或,敵人的敵人就是自己的朋友,找上司的敵人去尋求幫助,也許可以找到一條出路。

切忌自己在毫無(wú)退路的情況下,與對(duì)方撕破臉皮,或一氣之下辭職,使自己陷入另一種困境。

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