“您好！勞動合同到期不再續(xù)簽，企業(yè)按照勞動合同法規(guī)定應該支付給員工經(jīng)濟補償金，這個經(jīng)濟補償金的個稅能否享受免稅或是優(yōu)惠? 謝謝！我問的是勞動合同終止的補償金，不是勞動合同解除”

無論是終止勞動合同還是解除勞動合同，所支付的經(jīng)濟補償金的個稅計算如下：

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。具體為：

對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

具體計算案例可查看：

【實務(wù)】經(jīng)濟補償金納稅優(yōu)惠，你知道多少？

金三個稅軟件如何申報操作可查看：

【問答】職工離職如何操作？一次性補償收入如何申報？個稅軟件常見問題大盤點（2）！

“我們公司為了推廣業(yè)務(wù)，不定期有舉辦勞動技能比賽。比賽結(jié)束后，公司要發(fā)放獎金給個人，請問這筆獎金如何計算繳納個稅？公司怎么入賬？”

公司發(fā)放獎金給個人，如果得獎的職工，并入當月工資薪金一并代扣代繳個稅；如果是非職工，按偶然所得代扣代繳個稅。

為推廣業(yè)務(wù)發(fā)生舉辦比賽發(fā)放的獎金可以在廣告宣傳費中列支?？鄢齻€稅后發(fā)放。