曾經(jīng)在微博上看到有人轉(zhuǎn)發(fā)阿里的食堂員工餐，瞬間覺得阿里太豪了，豪到無法想象。

品類繁多，可選擇的菜品很多，可以這樣說員工不用再為每天吃什么發(fā)愁了！員工對食堂伙食的評價往往可以反映出對于他們對公司的感情，畢竟在“民以食為天”的中國吃飯可是重要的大事。

有一年的雙 11，馬云老板非常開心，在現(xiàn)場用手機掃碼拍下了一條售價 38888 元的大魚，成為 ' 雙 11' 的第一單。

據(jù)說那天，阿里西溪園區(qū)食堂爆滿，隊伍一直排到了食堂外面，長達 300 米，都在等著分享這條魚。

可你們知道嗎？馬云曾說，阿里最厲害的地方是團隊配合和文化，他認為自己的管理和領(lǐng)導方法是中國最好的，勝過馬化騰和李彥宏，并對于自己的團隊則是相當自信：' 別人開 4 倍工資也挖不走我的員工！'馬云的每次大型演講都能讓阿里的員工的價值觀原地滿血復活，維護了阿里的價值觀而不致衰落。另外馬云很鐵腕，所以阿里的價值觀很明晰，且貫穿著阿里整個發(fā)展之路。不過作為互聯(lián)網(wǎng)的焦點，馬云和他的阿里似乎總被各種各樣的話題和新聞所圍繞！

你知道阿里的員工福利嗎？

每個在職的阿里員工，除了自己每年一次的公費體檢外，還享有 2 名公費體檢的名額用于父母體檢，本人父母或者配偶父母。這種還會想到你身邊親人的公司真的是不常見了。

當員工要結(jié)婚的時候，阿里都會為員工舉辦集體婚禮。馬云每年親自證婚。工作 1 年，被視為 ' 一年香 '；工作 3 年是 ' 三年醇 '；而工作 5 年則是 ' 五年陳 '。按照工齡會取得相應(yīng)紀念物品，' 五年陳 ' 就是完完全全的阿里人，頒發(fā)一枚白金戒指！據(jù)說，已經(jīng)有 2 萬多名員工得到了 '5 年陳 ' 戒指，單個戒指造價在 4000 元左右。

買房子是我們都要經(jīng)歷的事情，當員工要買房子的時候，會給員工提供 30 萬無息貸款，用于購房首付。這還不夠，阿里還在杭州總部附近，新建了 380 套阿里員工專享公寓。這些福利房內(nèi)部售價只有市面價格的六成。

當員工要生孩子的時候，曾經(jīng)阿里巴巴的行政為了體現(xiàn)對員工的關(guān)懷，采購了一批價格在 300 元的孕婦防輻射服，一人領(lǐng)兩件，價值 600 元。這樣一年下來成本大概是 48 萬。懷孕后，女員工有超長帶薪孕假，男員工有陪產(chǎn)假。

月薪 2 萬應(yīng)該是阿里 P6 的平均工資，校招的 P5 在阿里工作一兩年后，專業(yè)能力和價值觀得到主管的認可，可以直接晉升為 P6。

公司會給晉升 P6 及以上或社招 P6 及以上發(fā)股票。舉個例子，社招 P6 可以拿到 2000 集團股，約合人民幣 100 萬。也就是說，你拿到阿里 offer 的那一刻起，你就身家百萬。哈哈

阿里發(fā)年終獎的日子，是公司對員工一年辛苦最好的表示。然而，年終獎也不算什么，因考核優(yōu)異而獎勵的股票期權(quán)，這才是真正的大錢。拿螞蟻金服舉例，很多人拿到了 10000 股小微股，約合人民幣 150 萬。

阿里的運營，當然技術(shù)是底層基礎(chǔ)，運營文化不容忽視，這是由于馬云帶領(lǐng)的運營文化，使得阿里成為了偉大的公司。