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?? 早安! 【執(zhí)行力不佳的8 個(gè)原因】 管理者沒有長(zhǎng)抓不懈——虎頭蛇尾； 管理者出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)——朝令夕改； 制度本身不合理——缺少針對(duì)性、可行性； 執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通； 缺少良好的方法——不會(huì)把工作分解匯總； 缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制——沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法； 只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài)； 缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。 |
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