所謂管理，就是管人和管物。以工作目標(biāo)為前提，組織好相關(guān)的人、資源等按照計(jì)劃工作，對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行控制提高工作質(zhì)量，爭(zhēng)取更大的工作效益。那么工作中怎樣提高管理能力呢?一起來(lái)看看吧。

1.利用空余時(shí)間讀書(shū)，定時(shí)“充電”。雖然提高管理能力不僅僅局限于書(shū)本中的內(nèi)容。但理論學(xué)習(xí)是不可或缺的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)方式，定期的利用互聯(lián)網(wǎng)了解更多的管理資料或和知名專(zhuān)家的管理心得，適時(shí)的為自己充電，別忘了適當(dāng)?shù)摹㈧`活的運(yùn)用到真正的實(shí)踐中。

2.利用各種管理培訓(xùn)課程提升。通常來(lái)說(shuō)除了企業(yè)為管理者提供管理學(xué)、心理學(xué)、組織協(xié)調(diào)能力、培育與激勵(lì)下屬等相關(guān)培訓(xùn)之外，管理者還可以參加線下的沙龍交流等形式交流，學(xué)習(xí)了要學(xué)會(huì)分享和總結(jié)，讓知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的行為意識(shí)。

3.勤于思考。勤于思考能夠更好的幫助管理者在處理事情的時(shí)候選擇更適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)處理，提升處理問(wèn)題的能力。說(shuō)話也是一樣，表達(dá)的意見(jiàn)以經(jīng)過(guò)思考更好的方法，選擇更加適當(dāng)?shù)谋硎?，讓人感覺(jué)更加成熟可以信賴(lài)。

4.提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。想要成為一名更優(yōu)秀的管理者，需要不斷提升自己的素養(yǎng)，需要多種素質(zhì)的聚合能力讓員工信服，成為受人敬仰的專(zhuān)家。包括個(gè)人修養(yǎng)、知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)、人事技能、創(chuàng)新能力和公關(guān)等等，幫助管理者更好的會(huì)處事和處人。

5.培養(yǎng)細(xì)心。人是一種多變的生物，想要更好的管理員工便要學(xué)習(xí)觀察員工，多傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、多和他們交流、多對(duì)員工的行為進(jìn)行留心，這樣才能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、以便更好的解決問(wèn)題。

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