當你到公司人資部辦理好入職手續(xù)的那一刻，你便成為了這個團隊中的一員。部門主管會告訴你：歡迎你加入我們的團隊，記住是團隊不是團伙！那么要怎么快速的融入團對呢？

一、認同企業(yè)文化；要想在新公司立足，你必須理解、認可、傳播企業(yè)文化。只有你認可了這家企業(yè)的文化理念，自我價值實現(xiàn)才會變成可能。

二、運用溝通能力，盡快建立人際關(guān)系網(wǎng)，熟悉工作崗位，讓自己能投入到工作狀態(tài)中來，保證自己的工作不給團隊拖后腿，做好自己的分內(nèi)工作。工作能力的強弱是職場生存的第一步，只有先生存下來才能去談融入。

三、調(diào)整好心態(tài)，沒有人有義務(wù)去圍著你團團轉(zhuǎn)。所以沒有必要為了同事之間不熱情，無法找到共同點，沒有原來公司有歸屬感等問題而放棄！

四、主動出擊！很多人認為，職場中熱臉貼冷屁股很丟臉，放不下面子，其實不然，作為一個新進公司的員工，這是一個很好的融入大家的機會，主動打招呼、主動問候，永遠不要等著別人來適應(yīng)你。

五、還是那句“禮多人不怪”！不管在公司擔(dān)任什么樣的職位，領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的禮儀、尊敬不能少！這是職場基礎(chǔ)！

六、主動與同事溝通，不明白的一定要問。不要私下里和別人小聲嘀咕，這是辦公室的禁忌。