不管是大學(xué)生畢業(yè)剛步入職場，還是跳槽進(jìn)入新公司，面對陌生的環(huán)境都難免會感到不適應(yīng)?？墒且龊霉ぷ?，離不開同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合，在這種情況下，如果戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、什么都不敢做，很可能一事無成，最終什么都得不到。

如此，可以試試以下幾個(gè)方法，主動(dòng)出擊。

第一、盡快融入團(tuán)隊(duì)

我們在職場上，每天和同事待在一起的時(shí)間遠(yuǎn)超過家人和朋友，因而在相處的過程中，不要特立獨(dú)行，自己把自己擺的很高。要做的是放低自己的姿態(tài)，以新人和虛心的態(tài)度請教老同事，快速融入團(tuán)隊(duì)，多主動(dòng)交流溝通，才可以順利開展以后的工作。

第二、理解公司企業(yè)文化

公司不管大小，都有其獨(dú)特的企業(yè)文化，做事的標(biāo)準(zhǔn)以及考核的價(jià)值觀。剛進(jìn)入新公司的時(shí)候，要認(rèn)真研究這一點(diǎn)。企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)層所提倡的理念和信仰，是一家公司的風(fēng)格，你要做的就是去理解企業(yè)文化，并把自己放置到其中，去維護(hù)、尊重，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

第三、以誠待人

同事們都是從各個(gè)地方匯聚到一起工作，因此性格特點(diǎn)、做事方法都不會相同。在相處中難免會出現(xiàn)摩擦，磕磕碰碰。遇到此種情況，學(xué)會換個(gè)角度去理解和思考，以誠待人，將心比心，先把自己擺放好，才可讓別人好去接受你。

第四、有原則和立場

沒有原則和立場的人，在生活和工作中都得不到人的尊敬與認(rèn)同。不要?jiǎng)傔M(jìn)入公司就拉幫結(jié)派，和某些人走得特別近，另一面又排斥其他人。同事有事情需要幫忙，要能堅(jiān)持自己的立場和原則，在公司許可的范圍內(nèi)去做，對待同事能一視同仁，不偏不倚，是非常值得領(lǐng)導(dǎo)和同事信任的。

第五、服從安排

沒有人喜歡不聽話、不服從安排的員工，尤其是作為新人。做好一個(gè)“聽話”的員工，是你立足職場的第一步。

第六、做個(gè)靠譜的人

靠譜是一個(gè)優(yōu)秀的人必須具有且十分重要的品質(zhì)。在公司做事，如果你知道的是秘密，就不要隨意傳播，特別是屬于領(lǐng)導(dǎo)的秘密。接手的任務(wù)，說好的時(shí)間內(nèi)完成，就一定要完成，就算要拖延，也要提前溝通情況。承諾的事情，就一定全力以赴做好。

靠譜的人會讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事舒心，至少會給予你友善的回應(yīng)，方便你以后的工作。

職場新人一定要快速融入職場，融入團(tuán)隊(duì)，做好了以上幾點(diǎn)，其實(shí)對你自身為人處事能力也是很大的提升，也是打好了未來發(fā)展的基礎(chǔ)。

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