到底是個(gè)人適應(yīng)社會(huì)，還是社會(huì)適應(yīng)個(gè)人？題主的這個(gè)問題，集中反映了一部分人以自我為中心，不能適應(yīng)環(huán)境的生存模式。

任何一個(gè)人，身處組織之中，總有優(yōu)缺點(diǎn)展示在他們面前。你在一個(gè)組織之中，不受歡迎，不管是組織的其他成員，還是組織領(lǐng)導(dǎo)，首先要做的是審視自我，而不是簡(jiǎn)單的想到逃離。

別人不喜歡你，有什么原因？是你個(gè)人性格的原因，還是你的工作能力，還是你的人品？沒有一個(gè)人天生不喜歡另一個(gè)人，何況是能夠做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的人，至少在察言觀色、分析事物等方面有過人之處。

如果領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，你還沒有發(fā)現(xiàn)自己的不到之處，另謀出路以后，到新的工作環(huán)境當(dāng)中，同樣的問題還是繼續(xù)會(huì)出現(xiàn)。

如果是你的工作能力問題，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，那你要做的是讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你在努力，感受到你在進(jìn)步，任何公司，都?xì)g迎有進(jìn)步、有潛力、能吃苦，不計(jì)較眼前得失的人。任何公司都忌諱牢騷滿腹，出工不出力，游離于組織邊緣的人。