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半數(shù)以上任課教師不愿當(dāng)班主任 缺少職業(yè)幸福感

 智能人做超人 2016-10-25

半數(shù)以上任課教師不愿當(dāng)班主任 缺少職業(yè)幸福感

發(fā)布時間:2016-10-25 09:13來源:新民網(wǎng)
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  班主任,在家長和孩子們心目中總有那么一道閃閃的“光環(huán)”。不過,近日媒體調(diào)查顯示:班主任崗位在教師中的吸引力日趨式微,有一半以上的任課教師不愿意當(dāng)班主任,因為這個崗位缺少職業(yè)幸福感。 就此采訪了本市部分中小學(xué)教師,發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象較為普遍,由于工作任務(wù)重、心理壓力大等因素,相當(dāng)多一部分教師寧可放棄津貼,也不愿擔(dān)任班主任。

  班主任的一天:事多耗時壓力大

  清晨6點(diǎn)30分,睡眼惺忪的李敏(化名)準(zhǔn)時從家里出門,她必須轉(zhuǎn)乘兩部公交車,從彭浦新村趕到位于本市西南地區(qū)的一所初中,并在7點(diǎn)30分之前出現(xiàn)在教室里,監(jiān)督學(xué)生上早自修。李敏是這所初中初二年級的班主任,管理早自修只是一天工作的開始。

  李敏扳著手指介紹了她每天的任務(wù),“除了早自修,8點(diǎn)必須去操場陪學(xué)生做操,眼保健操時間、午飯時間在教室里維持秩序,放學(xué)后監(jiān)督值日生工作,有時常常要忙到6點(diǎn)多才能下班。”李敏說,這還只是班主任工作的“冰山一角”,每逢學(xué)校藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動會,組織隊伍、排練節(jié)目等等各種瑣事總是撲面而來,每年暑期的家訪工作必不可少,“時不時還會有任課老師來告狀,哪個學(xué)生不交作業(yè)啦、哪個孩子考試作弊啦,諸如此類,都要班主任來管。”她坦言,最怕碰到的就是學(xué)生之間發(fā)生打架、傷害事件,“如果發(fā)生類似事件的話,不僅耗時而且耗費(fèi)精力,碰上家長通情達(dá)理的還好,如果碰上個別不講理的家長,如果處理不得當(dāng),不僅問題得不到解決,還有可能使矛盾升級。”

  李敏說,她是英語老師,除了教學(xué)任務(wù)外,每天花在處理班級事務(wù)上的時間至少需要3個小時左右。據(jù)媒體調(diào)查顯示,班主任平均每天用在班級事務(wù)工作(不包括教學(xué)工作)上的時間為4.08個小時,按照8小時工作制算,班主任把超過一半的工作時間用在了管理班級事務(wù)上。

  寧愿集中時間和精力把課上好

  相關(guān)媒體調(diào)查顯示,除一部分中小學(xué)班主任是由任課教師自愿選擇應(yīng)聘外,大部分教師是服從學(xué)校分配做班主任工作的。究其原因,教師們普遍反映班主任工作任務(wù)重,心理壓力大,物質(zhì)待遇低,缺少職業(yè)幸福感。

  來自本市某中職學(xué)校的王老師寧可放棄每月上千元的津貼,也拒絕擔(dān)任班主任。她坦言,“教育無力”是她堅持辭掉班主任職務(wù)的主要原因?!鞍嘀魅蔚闹饕氊?zé)之一是教育管理學(xué)生,不過與小學(xué)、初中生相比,處于青春期叛逆階段的中職學(xué)校的學(xué)生管理難度相對更大。類似打架等事件時有發(fā)生,上課講話、看手機(jī)更是家常便飯。學(xué)校規(guī)定不許對學(xué)生進(jìn)行體罰,講道理則被學(xué)生當(dāng)作耳邊風(fēng),有時真的感覺無從下手?!彼嬖V記者,本來學(xué)生之間發(fā)生的嚴(yán)重事件應(yīng)該由學(xué)校出面共同處理,但校方往往采取不聞不問的態(tài)度,由班主任一人處理,造成班主任“孤軍奮戰(zhàn)”,身心疲憊。因此,即便學(xué)校的班主任津貼高達(dá)上千元,她也沒有主動請纓,“在上課和班級事務(wù)之間選擇的話,我寧愿集中時間和精力把課上好。”

  “雙班主任制”嘗試分解過重壓力

  “眼下愿意主動擔(dān)任班主任的老師的確不多?!睆氖陆逃ぷ鞫嗄甑谋臼心承W(xué)校長分析道,班主任崗位之所以缺乏吸引力的兩個主要原因在于:壓力大、工作量多?!氨M管不少學(xué)校對班主任的津貼都增加到千元以上,但這筆錢與班主任的付出相比,并不算多。”

  她認(rèn)為,改變目前這一現(xiàn)象的辦法在于,一是讓付出和回報成正比,“班主任比任課教師要承擔(dān)更重要的責(zé)任,從其工作量、崗位責(zé)任、工作難度等各方面綜合考量,他們應(yīng)比現(xiàn)在得到更多的回報,這不僅僅是物質(zhì)上的回報,比如提高崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),他們還應(yīng)有更廣闊的職業(yè)前景?!倍菧p輕班主任的崗位負(fù)重,例如目前本市部分學(xué)校試行的雙班主任制度,通過分解班主任的工作職責(zé),讓兩人承擔(dān)一人工作,更好地實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理。

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