盡管涉及社會方方面面，杜拉克浩瀚的思想終究圍繞著統(tǒng)一的核心，那就是：“自由的原則”、“動態(tài)系統(tǒng)的概念”、“重視創(chuàng)新”。

GE公司有一特殊的控制單位——巡回稽查員。稽查員每年都會詳細(xì)研究公司每個管理單位一次，但他們的研究報告卻直接呈交該單位主管。只要偶爾與GE公司的主管接觸，都可以感受到GE內(nèi)部所流露出的自信心與信任感。這種運用資訊來加強自我控制，而非加強上對下控制的作風(fēng)，直接影響了公司的氣氛。

事實上，GE的秘訣就在于運用“自我控制”。同時，“自我控制”所體現(xiàn)出的“自由的原則”、“動態(tài)系統(tǒng)的概念”、“重視創(chuàng)新”，共同構(gòu)成了杜拉克管理思想的三大特色。

讓經(jīng)理人成為“自由人”

  目標(biāo)要以工作為落實，但工作目標(biāo)要能落實則需仰賴管理的素養(yǎng)，即以目標(biāo)為導(dǎo)向的管理才可能實現(xiàn)。這就必須以“自我控制”為基礎(chǔ)，因為只有通過自我控制才能取代上對下的統(tǒng)治，且“自我控制”意味著更強烈的工作動機。

企業(yè)需要的原則是：能讓個人充分發(fā)揮專長和責(zé)任，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立團(tuán)隊合作；調(diào)和個人目標(biāo)和共同福祉的原則。目標(biāo)管理與自我控制是惟一能做到這點的管理原則，能讓追求共同福祉成為經(jīng)理人的目標(biāo)，以更嚴(yán)格、更精確和更有效的內(nèi)部控制取代外部控制，經(jīng)理人的工作動機不再是因為別人命令他或說服他去做某件事情，而是因為經(jīng)理人的任務(wù)本身必須達(dá)到這樣的目標(biāo)。他不再聽命行事，而是自己決定必須這么做。換句話說，他以“自由人”的身份采取行動。

由于目標(biāo)管理與自我控制將企業(yè)客觀的需求轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人的目標(biāo)，因此能確保經(jīng)營績效。目標(biāo)管理與自我控制也代表了真正的“自由”、“合法的自由”。體現(xiàn)在企業(yè)里最具代表性的莫過于GE公司、海爾公司、麥肯錫顧問公司及日本眾多的商社，成為企業(yè)界共同的典范。

  “目標(biāo)管理與自我控制”是管理經(jīng)理人的方法，強調(diào)個人必須從公司整體的績效(外在責(zé)任)去定位自己的目標(biāo)，并且上司應(yīng)將績效結(jié)果反饋給本人(內(nèi)在責(zé)任)，以利其自我改善、提升、控制之。對于員工，德魯克亦主張培訓(xùn)、培養(yǎng)負(fù)責(zé)的員工，必須慎重的派任、高度的績效水準(zhǔn)要求、提供員工自我控制的資訊，以及培養(yǎng)他經(jīng)營者的視野(見附表)。不論對經(jīng)理人或員工，德魯克主張個人必須具備對公司全體負(fù)責(zé)的態(tài)度，且主張自己做決策，以利自我控制——當(dāng)然大膽假設(shè)每個人都喜愛績效表現(xiàn)為前提——這正是德魯克對人性有無比的洞察力的特色，更是他管理哲學(xué)思想三大特色之一：“自由的原則”，奠定了他成為永遠(yuǎn)的管理大師的基礎(chǔ)。

在動態(tài)中求平衡

  德魯克管理哲學(xué)思想三大特色之二，“動態(tài)系統(tǒng)的概念”。德魯克的管理哲學(xué)思想是從社會整體來思維的，視組織為一個存在于社會里的有機體，因此他總是把社會、組織和個人置于一個大的系統(tǒng)去研究，這也是他的著作之所以涉及到人文學(xué)科的多個領(lǐng)域的原因。他的管理思想是主張使命與功能的，先由超系統(tǒng)的目的界定管理的功能，或界定其使命。討論組織設(shè)計時，也是先界定其功能。為此，他所談的管理都從目標(biāo)、使命、功能定義起，這種做法表示他是以“動態(tài)的系統(tǒng)觀概念”為基礎(chǔ)，這種系統(tǒng)觀的概念正符合德魯克治學(xué)的特色，也符合組織實際運營的需求。另外動態(tài)觀更是由于外在環(huán)境的巨變，使得企業(yè)的復(fù)雜度愈來愈高，加上全球化的零時差，不得不以動態(tài)系統(tǒng)觀概念來經(jīng)營組織，以創(chuàng)造機會。

自稱為“社會生態(tài)學(xué)家”的德魯克認(rèn)為：“社會生態(tài)學(xué)是一門實務(wù)，就好像醫(yī)學(xué)或法律，或是自然環(huán)境的生態(tài)學(xué)。它的目的一方面是要延續(xù)和保存，一方面是要變革和創(chuàng)新，并在兩者之間求得平衡。它的目的是在動態(tài)的不平衡中，創(chuàng)建一個新社會。只有這種社會才能同時具備穩(wěn)定性和凝聚力?！?/font>