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這幾天很多朋友找我聊了一些他們職場的困惑，感觸最深的是，很多朋友在即將進(jìn)入而立之年時(shí)，每個(gè)人都開始擔(dān)憂著前程，不知道該怎么辦，不知道該怎么選擇，是回歸命運(yùn)的安排還是冒險(xiǎn)追逐一把青春的夢想？

上個(gè)月我跟一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人聊天，他說的一句話讓我印象極其深刻，他說，“如果一個(gè)人過了35歲后，還需要通過投遞簡歷來找下一份工作的話，那么他的職場發(fā)展的前景基本上就要斷送了?！?/span>

這話或許不是他原創(chuàng)，但代表了一位資深職場規(guī)劃師對于我們這一代80后未來發(fā)展的一個(gè)判斷。

這個(gè)世界看起來很不公平，但某種程度上又極其公平。哪怕是被圍墻隔開的兩個(gè)世界也對職場年齡有著苛求。

公務(wù)員系統(tǒng)在選拔干部的過程中，越來越傾向中青年年齡層。假設(shè)一個(gè)年輕人25歲進(jìn)入地市級系統(tǒng)，職場10年后尚沒有從普通科員晉升到主任科員級別，那么未來的職場之路的上線很可能就停留在主任科員這個(gè)層次了。一個(gè)職位干上十幾年后，在臨近退休前絞盡腦汁謀得一個(gè)副調(diào)研員的位置。當(dāng)然，進(jìn)入省級系統(tǒng)的公務(wù)員朋友可以參照這個(gè)劃分自動晉升一級。

年齡的優(yōu)勢尚且可以決定圍墻內(nèi)職務(wù)晉升的前景，那么圍墻外，除了年齡還需要與之相匹配的能力、經(jīng)驗(yàn)和格局。

所以提問的朋友會慌張會害怕，因?yàn)椴恢雷约菏欠襁€有機(jī)會去試錯，是否還能承受失敗的結(jié)果，是否還有足夠多的時(shí)間成本重頭再來。

30歲的時(shí)候，站在人生一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)上，必須要考慮清楚很多問題。

大多數(shù)朋友在30歲來臨的時(shí)候已經(jīng)成家立業(yè)，家中有一個(gè)或者兩個(gè)孩子，有四位正在邁入老年的父母。無論你多么逃避現(xiàn)實(shí)，也無法回避這個(gè)真相。

所以，朋友，職場的細(xì)微改變很可能會影響全家未來的生活質(zhì)量，當(dāng)你評估職場發(fā)展時(shí)，要問問自己，我能不能照顧好家人孩子，能不能負(fù)擔(dān)起他們的生活開支。這個(gè)問題永遠(yuǎn)都會擺在面前，只要父母在一天天的變老，只要孩子在一天天長大。時(shí)間會變成一種壓力，一層又一層地疊加在你的身上。

壓力會讓你在面臨職場瓶頸想重新?lián)Q工作的時(shí)候開始退縮，你會擔(dān)憂如果遲遲找不到新工作怎么辦，如果下一份工作的待遇還不如這一份怎么辦？

化壓力為動力，不能因?yàn)橐粫r(shí)的享樂讓自己在不久的將來承受兩難的痛苦。

工資是職場給予你最明面的東西，是對你每日工作8小時(shí)努力最表象化的承認(rèn)。

但隱藏在明面背后的那些東西卻是你最應(yīng)該重視在意的。

工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，工作中培養(yǎng)的能力（包括智商和情商），工作中學(xué)會的教訓(xùn)，工作中收獲的成就。

這些東西或許不會以工資的形式呈現(xiàn)在你的面前，但是會展現(xiàn)在你職場的風(fēng)范，言談舉止，以及完成項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)上。

你在職場工作了5年，亦或者10年，歲月的這些時(shí)光是否真正在你的舉手投足中沉淀了下來？有些人，工作了10年，但除了每月領(lǐng)薪水，每天干同樣重復(fù)的活，其他什么都沒有改變；有些人，工作了5年，但已經(jīng)褪去了生澀的新人模樣，漸漸露出獨(dú)當(dāng)一面的氣勢。

我爸爸做企業(yè)HR的時(shí)候，很關(guān)注那些頻繁跳槽的年輕人。在他看來，很多人還沒有來得及靜下心學(xué)點(diǎn)知識，就匆忙的改變職場跑道，選擇下一個(gè)新鮮體驗(yàn)，他們簡歷上的五六年工作經(jīng)驗(yàn)，根本代表不了能力，只能是一顆浮躁不安分的心罷了。

所以，朋友，當(dāng)你在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上重新估量自己的職場含金量的時(shí)候，要問問自己，這5年亦或者10年的工作經(jīng)驗(yàn)，教會了你什么，改變了你什么。在你的年齡跑步前進(jìn)的時(shí)候，能力有沒有快步跟上來。倘若有，那么證明這些時(shí)光沒有白白流逝，倘若沒有，當(dāng)下就要奮發(fā)圖強(qiáng)，留給你的時(shí)間并不多了。

往好處說，人在一天天成長，往現(xiàn)實(shí)里說，人在一天天變老。

當(dāng)人的體力和精力不在是優(yōu)勢時(shí)，就到了拼耐力和心智的時(shí)候。年輕人有大把的時(shí)光可以拿來試錯，但你沒有太多回旋的余地，所以只能靠心智去減少試錯的成本。

看問題不要在停留在表面，格局應(yīng)該站得更高。你認(rèn)為自己是個(gè)士兵，就會以士兵的視角去處理問題；但如果你無限讓自己接近將軍的格局，你會站在全局上處理統(tǒng)籌問題。

做企業(yè)很多年的長輩常跟我說過，站的角度不同，看到的東西也會不一樣，久而久之，人與人之間的差距就顯現(xiàn)了出來。

你在職場上做著具體操作的活，但沒有人會限制你思維的自由，你可以嘗試站在更高的系統(tǒng)層面去思考，當(dāng)思維模式從雇員視角調(diào)整到雇主視角時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)海闊天空。

所以，朋友，當(dāng)你審視自身職位的時(shí)候，請問問自己，你理解你老板的工作思路嗎，你可以讓自己的思維無限接近領(lǐng)導(dǎo)的思維嗎？如果可以，請嘗試努力證明給他們看，如果不可以，請嘗試努力證明給自己看。

如果你還沒有到30歲

那么還有時(shí)間讓你積累未來30年職場戰(zhàn)斗的重要武器。

30歲之前可以跟所有人談后悔、抱歉和放棄，但30歲之后除了自己，沒有人愿意聽你的這一番話了，loser是他們內(nèi)心對你下的一個(gè)判斷。

你要做哪些事情：

▌1、盡快找到職場上奮斗10年的目標(biāo)。

如果沒有具象的工作崗位，那么就問問自己最崇拜的職場偶像是誰，以他為目標(biāo)。目標(biāo)必須清晰，奮斗必須堅(jiān)持，不要中途輕易改變方向，這段時(shí)間的積累將會成為你未來職場議價(jià)最好的武器。

▌2、打造你的核心競爭力。

真正性價(jià)比高的工作永遠(yuǎn)只有很少的人可以勝任，高處不勝寒的領(lǐng)域，是沒有對手的，是沒有限價(jià)的，更是沒有天花板的，不再是職場決定你的發(fā)展，而是你決定職場的可能性。沒有競爭力的崗位，就意味著隨時(shí)隨地的可替換，你把低含金量的活干的再嫻熟也沒有用，年輕人憑精力旺盛就可以淘汰你。

▌3、記住直線永遠(yuǎn)是最近的距離。

目標(biāo)明確后，朝著方向不折不扣的前進(jìn)，路途中一定會有誘惑讓你偏離方向，告訴你直線很辛苦，而另一個(gè)選擇有你當(dāng)前渴望的職位和薪酬。職場上選擇的次數(shù)越多，消耗的時(shí)間成本的越高，而目標(biāo)明確的唯一選擇卻可能是時(shí)間成本最少，耗時(shí)最短的成功之選。

▌4、明確工作中你學(xué)到了多少。

面對困惑瓶頸的時(shí)候，問問自己是不是把這份工作該學(xué)習(xí)的地方都學(xué)透徹了，有價(jià)值的人脈資源都積累到了。如果是，果斷跳槽。如果不是，請把本事都學(xué)到了再謀劃下一步。每一次跳槽應(yīng)該是職場身份的全新蛻變，從一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員跳槽成了團(tuán)隊(duì)的核心，從項(xiàng)目的參與者跳槽成為項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者。

如果你已經(jīng)邁過了30歲這個(gè)節(jié)點(diǎn)

那么再懼怕再慌張也無濟(jì)于事，任何的恐懼都無法讓時(shí)間倒流回從前，而恐懼打壓下的潰敗和放棄也只能當(dāng)糟糕的現(xiàn)實(shí)變得更加糟糕罷了。

你要做哪些事情：

▌1、接受現(xiàn)實(shí)，面對現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)鴕鳥解決不了問題，當(dāng)逃兵逃避不了問題。不如靜下心來好好分析職場的優(yōu)勢和劣勢。20多歲的年輕人是培養(yǎng)自己的核心競爭力，而你是需要把自身的職場優(yōu)勢打造成核心競爭力。

▌2、利用好你的職場優(yōu)勢，進(jìn)一步放大你的優(yōu)勢。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的職場需求是多樣的，木桶原理不再是標(biāo)準(zhǔn)，在做大你優(yōu)勢的時(shí)候，可以借助別人的合作來彌補(bǔ)你的劣勢。單打獨(dú)斗在這個(gè)世界不再通行，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)才是走的更遠(yuǎn)的法寶。

▌3、把自己當(dāng)作一家公司來經(jīng)營。

你的優(yōu)勢就是核心競爭力，它是公司的品牌和口碑，做出它的影響力，做出它的輻射圈。影響力越廣，就意味著市場需求你的人越多，你就越有優(yōu)先選擇權(quán)。

▌4、要成為自己職場的策劃人和領(lǐng)導(dǎo)者。

站在更高的角度去看待問題和揣摩變化。為什么“遠(yuǎn)見”是形容領(lǐng)導(dǎo)者的，因?yàn)樗麄冏屪约赫驹诹松巾斏?，所以看的永遠(yuǎn)比山腳下的人多和廣。

所有即將邁入30歲，亦或者剛剛邁入30歲的朋友，請抓住時(shí)間為自己的生命增加一點(diǎn)厚度，也為未來的人生累積一點(diǎn)高度。

人生注定是單程道，有去無回。既然別無選擇，那就風(fēng)雨兼程，去看一看山頂?shù)娘L(fēng)景，去體會下一覽眾山小的風(fēng)光吧。

上一次的《寫在30歲的人生邊上》給大家送了正面的期望，但這一篇文章希望能夠大家一些思量。人生真的不是一場說走就走的旅行，也不是隨時(shí)可以撤離的游戲，你每邁出的那一步，每一做出的一次選擇，都有可能徹底改變你和你家庭未來的走向。

過去30年所經(jīng)歷的恐慌，希望變成未來30年你奮斗的力量。

送王菲《人間》中的一段歌詞給大家：風(fēng)雨過后不一定有美好的天空/不是天晴就會有彩虹/所以你一臉無辜不代表你懵懂/不是所有感情都會有始有終/孤獨(dú)盡頭不一定惶恐/可生命總免不了最初的一陣痛/但愿你的眼睛只看得到笑容/但愿你流下每一滴淚都讓人感動/但愿你以后每一個(gè)夢不會一場空。