|
雖然不想說，還是得有但是，科研經(jīng)費(fèi)管理舊模式中不適應(yīng)創(chuàng)新需求、不符合創(chuàng)新規(guī)律的種種問題，反映的不僅僅是科研經(jīng)費(fèi)層面的問題，也不可能通過一個(gè)文件就可以全部解決的，仍有待于進(jìn)一步深層次的系統(tǒng)性改革推進(jìn)。  當(dāng)權(quán)威人士講到，“我理解廣大科研人員的心聲，愿意同大家一道呼吁，有關(guān)部門應(yīng)盡快完善收入分配制度，加快推進(jìn)中央級(jí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革！”引發(fā)臺(tái)下聽眾長(zhǎng)時(shí)間熱議和積極回應(yīng)。 勞務(wù)費(fèi)問題是科技界老生常談的問題，動(dòng)輒就會(huì)一石激起層浪，以至于今年年初上海出臺(tái)《上海市科研計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》時(shí)，引起了滬上、乃至全國(guó)科技界的廣泛關(guān)注、討論和贊譽(yù)，有媒體報(bào)道，老教授聽到后，流下了感動(dòng)的眼淚。 當(dāng)然，請(qǐng)注意有兩點(diǎn)需要把握：一個(gè)是公開競(jìng)爭(zhēng)，第二個(gè)是研發(fā)類項(xiàng)目，不是隨隨便便什么科技專項(xiàng)都可以設(shè)立。比如財(cái)政部給高校和院所的基本科研經(jīng)費(fèi)就不允許設(shè)立間接費(fèi)用。因?yàn)閷?duì)于競(jìng)爭(zhēng)性方式組織管理的囯家科研項(xiàng)目，單位一般靠競(jìng)爭(zhēng)取得，對(duì)于承擔(dān)此類項(xiàng)目所發(fā)生的間接費(fèi)用，在申請(qǐng)部門預(yù)算時(shí)不易預(yù)計(jì)，這就需要國(guó)家通過項(xiàng)目渠道予以額外補(bǔ)償。而對(duì)于穩(wěn)定支持的科研項(xiàng)目，相關(guān)費(fèi)用已在部門預(yù)算渠道內(nèi)安排，不存在對(duì)其進(jìn)行額外補(bǔ)償?shù)膯栴}，也就不需要再列支間接費(fèi)用了。  |
|
|
