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20個(gè)規(guī)則 01. 不公規(guī)則： 機(jī)關(guān)能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，挨訓(xùn)的機(jī)會(huì)也多，加班的次數(shù)多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象往往比較好，年底測(cè)評(píng)時(shí)往往票數(shù)較高，生活相安無事。 02. 過手規(guī)則：誰先粘事誰倒霉，別以為一件事情你按程序轉(zhuǎn)辦了吩咐了落實(shí)了就大事大吉，其實(shí)最后還有好多擦屁股的事要你處理，誰讓你是綜合辦公室的，事情是你向下交辦的，最后的句號(hào)還得你來劃圓。 03. 利弊規(guī)則：誰都想責(zé)任少擔(dān)點(diǎn)，事情少做點(diǎn)，麻煩少惹點(diǎn)，好人多做點(diǎn)。因而多數(shù)人做事的原則便是，對(duì)自己沒好處的事能推則推，惹麻煩的事能躲則躲。得罪人的事絕對(duì)不做。 04. 程序規(guī)則：機(jī)關(guān)辦事是有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定按規(guī)矩辦，沒規(guī)矩按領(lǐng)導(dǎo)指示辦。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是誤了事，板子也不會(huì)打到自己身上。 05. 招呼規(guī)則：即使你忙得上火、煩得要命，或者急趕文稿神思遠(yuǎn)游，可別人進(jìn)門和你打招呼了或叫你辦事了，你還得丟下一切，迅速調(diào)整狀態(tài)熱情應(yīng)對(duì)，否則別人可不管你忙不忙、煩不煩，沒有看法才怪呢。 06. 待遇規(guī)則：人人都會(huì)把自身角色與自身待遇相聯(lián)系。所以盡管知道有些人不把開會(huì)當(dāng)回事，但不能不打上他的席位卡，因?yàn)檫@是他的政治待遇。 07. 距離規(guī)則：對(duì)科室來說，離領(lǐng)導(dǎo)辦公室近的往往是早上班晚下班最后去吃飯的，離遠(yuǎn)的辦公室就不會(huì)顧及這些了。對(duì)個(gè)人來說，離領(lǐng)導(dǎo)距離遠(yuǎn)的人看領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，總覺得也是領(lǐng)導(dǎo)。 08. 印象規(guī)則：盡管你很需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身心調(diào)節(jié)，以提高工作效率。但你寧可在沒人時(shí)瀏覽網(wǎng)上新聞聽聽音樂，你也不要在上班時(shí)間專心看會(huì)報(bào)，否則每個(gè)一見面的人都會(huì)說：“ 嗨，你好清閑哦”。其實(shí)你腦袋那時(shí)正飛速轉(zhuǎn)運(yùn)。 09. 角色規(guī)則：新相處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你親切有加。如果你站位錯(cuò)誤，把自己放在他哥兒們的角色，說話沒輕沒重，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。用不了幾天，他會(huì)找一種途徑來讓你懂得，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，部屬就是部屬，你們關(guān)系其實(shí)并不是那回事。 10. 尷尬規(guī)則：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而得勢(shì)的不一定是能力強(qiáng)的，失意者不一定是低能的。 11. 轉(zhuǎn)移規(guī)則：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。當(dāng)然你也可以繼續(xù)往下轉(zhuǎn)移。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開，盡量離遠(yuǎn)一點(diǎn)兒。 12. 歸因規(guī)則：凡是個(gè)人進(jìn)步不了的最體面的理由是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒處好，而處理關(guān)系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要?jiǎng)?wù)。 13. 矛盾規(guī)則：跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了怕別人閑話多，離得太遠(yuǎn)了又怕掉隊(duì)疏遠(yuǎn)。左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人員揮之不去的煩惱。 14. 變臉規(guī)則：總有一些人見到上司唯唯喏喏；見到同級(jí)嘻嘻哈哈；見到部屬不茍言笑。一天三變臉，但運(yùn)用得很自如。 15. 活躍規(guī)則：忙的科室，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”；而閑的科室，來個(gè)外人便會(huì)氣氛活躍，能很好地利用這個(gè)機(jī)會(huì)海闊天空、說說笑笑、吹吹牛皮、打發(fā)無聊。 16. 加班規(guī)則：加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問。星期六在辦公室上網(wǎng)看看也算加班，而加班的總是固定的那幾個(gè)局、委、辦，有的單位從不見加班，但一樣運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 17. 趨同規(guī)則：一個(gè)單位頭頭的秉性喜好總會(huì)潛意識(shí)地影響他的部屬。機(jī)關(guān)平時(shí)總議論某科室的特征區(qū)別，但總能歸因到科長(zhǎng)的因素上。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向，所以時(shí)間長(zhǎng)了大家就會(huì)愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂。 18. 關(guān)系規(guī)則：想仕途、圖利益的重上層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，想瀟灑、重人緣的拉哥們姐們關(guān)系。因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。 19. 競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則：能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽話的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。 20. 忌諱規(guī)則：機(jī)關(guān)人最忌諱真言，因此大多不敢吐露真言，總擔(dān)心說多了會(huì)孤立自己，成為他人設(shè)防的對(duì)象。因而侃天的原則便是：“說古不說今，說外不說中，說遠(yuǎn)不說近”。 10條定律 01. 矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹倒掉，大難就會(huì)臨頭；離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員特別是有一官半職的機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。 02. 尷尬定律：苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強(qiáng)的，原地踏步的不一定是低能的。對(duì)此，你不服不行。 03. 變臉定律：見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級(jí)嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。 04. 活躍定律：領(lǐng)導(dǎo)在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”；而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，氣氛會(huì)變得異?；钴S，可以海闊天空，說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。 05. 不公定律：能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個(gè)好同志。 06. 加班定律：“月亮走我也走”，領(lǐng)導(dǎo)到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問。而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，加班等于白加。 07. 新官定律：新上任的領(lǐng)導(dǎo)不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認(rèn)為新來的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒有架子，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。3天過后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。 08. 趨同定律：領(lǐng)導(dǎo)的愛好，往往會(huì)成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂。 09. 關(guān)系定律：有本事沒關(guān)系的吃苦飯，沒本事有關(guān)系的跟著吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒本事又沒關(guān)系的看別人吃。問題在于自認(rèn)為有本事的人未必能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。 10. 競(jìng)爭(zhēng)定律：能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽話的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。
01. 機(jī)關(guān)單位就象一棵到處是猴子的樹，向上看全是屁股，向下看全是笑臉。 02. 想做精英之前，給自己找一個(gè)能成為精英的理由。 03. 我一直認(rèn)為，不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做哥們朋友。和領(lǐng)導(dǎo)之間，沒有朋友可言。古話說，唯女子與小人難養(yǎng)也，其實(shí)，唯女子與領(lǐng)導(dǎo)難養(yǎng)也。遠(yuǎn)之則怒，近之則不恕。疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)，招人討厭，為領(lǐng)導(dǎo)做的太多，他會(huì)顧忌你，慢慢的親極反疏。因此，討好領(lǐng)導(dǎo)和討好女生是一個(gè)道理：講究“邊界”原理，把握一個(gè)度，在親和疏之間。其實(shí)人際關(guān)系，都是心理戰(zhàn)。把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，把女人當(dāng)成女人。要永遠(yuǎn)記得，這二者都不是可以傾訴的對(duì)象。 04. 神話永遠(yuǎn)不是生活。生活需要的是在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑之間的句法轉(zhuǎn)換。 05. 世界上很多事情，問明白了，只是讓自己和別人一起不自在。 06. 黑夜永遠(yuǎn)是一個(gè)人最甜蜜的溫柔鄉(xiāng)。那是因?yàn)椋旌诹?，我們可以再也不用去找失去的人的去向，給自己一個(gè)找不到的安慰，給自己一個(gè)不去找的借口。 07. 世界上有那么多的事情，你以為是為對(duì)方著想，而事實(shí)上，對(duì)方往往會(huì)恨你。只是因?yàn)?，她想要的，不是你付出的?/span> 08. 這個(gè)世界上有很多事情，人之所以去做，其實(shí)不是這件事情有多重要，而人之所以去做，只是因?yàn)槟鞘菫槟骋粋€(gè)人去做的。失去了值得去做的人，一切就都沒有意義了。 09. 領(lǐng)導(dǎo)的話，再不中聽也要聽，即使你聽的很不順耳，也要自覺不自覺的拿回來給自己洗腦，不然你會(huì)不自覺的流露出抵觸情緒，這是每個(gè)做下屬的大忌。 10. 大幸福由偉人制造，小幸福由自己完成。. 11. 假話都是違心的真話，是人際關(guān)系里的重要調(diào)和劑。人的身體里絕大部分是水---如果都擠干了，沒有水分，成活都成問題，人還能和人相處嗎？這個(gè)世界只有假話才能賺人的眼淚，也只有假話才能夠說得驚天地、泣鬼神。 12. 這個(gè)世界上原本就沒有什么絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，用絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)衡量事物就是自己錯(cuò)了。 13. 世界說起來很大，中國(guó)人說起來很多，但是每個(gè)人迫切需要處理和對(duì)付的，其實(shí)就是身邊周圍的那么幾個(gè)人，相互琢磨的也就那么幾個(gè)人。 14. 辦公室里的生存哲學(xué)是：如果你學(xué)問太多，你一定無人理睬；如果你學(xué)問太少，沒人會(huì)看得起你，你只要看起來比周圍的人多那么一點(diǎn)學(xué)問就夠了。 15. 當(dāng)你站在太陽身邊，你永遠(yuǎn)無法光芒四射。所以，當(dāng)你成為太陽的時(shí)候，你還愿意別人回顧昨天的晚霞嗎........ 16. 大人物和小人物的區(qū)別，就在于前者制定規(guī)則，而后者只能遵守規(guī)則。 17. 所謂領(lǐng)導(dǎo)的左右手是：一只助手，一只打手。想管理好一支隊(duì)伍，關(guān)鍵是把正確的人，放在正確的崗位上。他們有的時(shí)候是天使雷鋒，有的時(shí)候是妖魔鬼怪。其實(shí)，我們?cè)径际瞧胀ㄈ恕?/span> 18. 有人幫你，是你幸運(yùn)，無人幫你，是你命運(yùn)。沒有人應(yīng)該為你做什么。因?yàn)樯悄阕约旱?，你要為自己?fù)責(zé).... 19. 人生有三種困境，個(gè)人無法與他人溝通，意味著孤獨(dú)；人人都不想死，可是人人必定要死，意味著恐懼；實(shí)現(xiàn)欲望的能力永遠(yuǎn)趕不上欲望誘惑的能力，意味著痛苦。 20. 聽人說話只信一半，那是精明；知道哪一半可以相信，那才是聰明。 |
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