第一條　根據(jù)《福建省司法體制改革試點(diǎn)方案》和《福建省法官檢察官遴選（懲戒）委員會(huì)章程（試行）》有關(guān)規(guī)定，制定本工作辦法。

第二條　本工作辦法適用于省法官檢察官遴選（懲戒）委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“遴選委員會(huì)”）對(duì)試點(diǎn)法院、檢察院的首次遴選工作：

（一）從審判員、檢察員中確認(rèn)納入員額管理的法官、檢察官；

（二）從助理審判員、部分檢察員、助理檢察員中差額遴選審判員、檢察員并納入員額管理的法官、檢察官。

第三條　遴選委員會(huì)全體會(huì)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)省法官檢察官遴選（懲戒）工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“遴選工作辦公室”）的請(qǐng)示，就首次遴選中的下列事項(xiàng)作出決議：

（一）從審判員中確認(rèn)納入員額管理的法官最高數(shù)額；

（二）從檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)、檢察委員會(huì)委員、業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人中確認(rèn)納入員額管理的檢察官最高數(shù)額；

（三）從助理審判員中按1.2：1遴選納入員額管理的法官最高數(shù)額；

（四）最后，從除確認(rèn)納入員額管理之外的檢察員、助理檢察員中按1.2：1遴選納入員額管理的檢察官最高數(shù)額。

第四條　遴選工作辦公室應(yīng)當(dāng)向遴選委員會(huì)報(bào)送提請(qǐng)確認(rèn)納入法官、檢察官員額管理的候選人名單及相關(guān)材料。

遴選工作辦公室提供的材料包括：

（1）開(kāi)展遴選前期工作情況；

（2）《福建試點(diǎn)法院擬入員額法官人選情況表》《福建試點(diǎn)檢察院擬入員額檢察官人選情況表》；

（3）《福建試點(diǎn)法院擬入員額法官人選名冊(cè)》《福建試點(diǎn)檢察院擬入員額檢察官人選名冊(cè)》和其他相關(guān)證明材料。

其中，差額入額候選人名單應(yīng)當(dāng)按考試考核綜合情況從高到低排序。

遴選工作辦公室應(yīng)當(dāng)提供書面材料一式三份和電子版，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。遴選委員會(huì)秘書處對(duì)上述名單和材料進(jìn)行形式審查。

第五條　遴選委員會(huì)秘書處應(yīng)當(dāng)在收到上述名單和相關(guān)材料后及時(shí)送遴選委員會(huì)的專門委員和常任專家委員（下同）審議。遴選委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)對(duì)每位候選人是否符合納入員額管理的法官、檢察官的專業(yè)資格進(jìn)行審核把關(guān)。

第六條　從審判員中確認(rèn)納入員額管理的法官和從檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)、檢察委員會(huì)委員、業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人中確認(rèn)納入員額管理的檢察官的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)疑議程序：

（一）遴選委員會(huì)委員在審核材料時(shí)對(duì)擬等額納入員額管理的法官、檢察官有疑議的，應(yīng)當(dāng)在收到材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向遴選委員會(huì)秘書處提出，并說(shuō)明疑議理由等。

（二）遴選委員會(huì)秘書處對(duì)委員提出的疑議匯總后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向遴選委員會(huì)主任報(bào)告，并反饋給遴選工作辦公室。

（三）遴選工作辦公室應(yīng)當(dāng)就疑議情況作出說(shuō)明，向遴選委員會(huì)提出繼續(xù)列入候選人名單、從名單中撤回或調(diào)整人選的請(qǐng)求，并將有關(guān)情況書面反饋給遴選委員會(huì)和提出疑議的委員。

（四）提出疑議的委員在遴選工作辦公室作出說(shuō)明后仍堅(jiān)持疑議的，遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)主任會(huì)議，以投票表決方式?jīng)Q定是否將該候選人納入法官、檢察官員額建議名單。投票以簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)。

（五）疑議程序結(jié)束后，遴選委員會(huì)秘書處應(yīng)當(dāng)制作確認(rèn)納入法官、檢察官員額管理的名單。

第七條　差額確認(rèn)納入法官、檢察官員額管理的，應(yīng)當(dāng)組織面試。面試由遴選面試小組依程序進(jìn)行：

（一）遴選面試小組由遴選委員會(huì)委員和非常任委員構(gòu)成。面試共分5組，每組9人，小組組長(zhǎng)分別由遴選委員會(huì)主任、副主任或?qū)ｉT委員擔(dān)任。

（二）面試以地區(qū)為單位進(jìn)行組織，各選派2個(gè)小組分別負(fù)責(zé)福州和廈門法院、檢察院系統(tǒng)的面試，選派1個(gè)小組負(fù)責(zé)南平法院、檢察院系統(tǒng)的面試。

（三）面試主要考察候選人的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。以院為單位，由面試小組逐一對(duì)候選人進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄本次遴選。

（四）各個(gè)面試小組對(duì)候選人的投票應(yīng)在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行。面試小組成員應(yīng)綜合考慮每位候選人的入額申請(qǐng)材料、考試考核情況和面試表現(xiàn)，對(duì)候選人是否納入員額管理進(jìn)行投票表決，投票以記名方式進(jìn)行。面試成績(jī)按“得票數(shù)÷面試小組成員數(shù)×100”方式計(jì)算。

（五）面試結(jié)果確定后，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其中，考試考核分?jǐn)?shù)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合相加后按得分高低排出次序。綜合評(píng)價(jià)總分相同的，以考試考核分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

（六）遴選委員會(huì)秘書處應(yīng)當(dāng)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)排名情況，制作納入法官、檢察官員額管理的表決名單，連同其他材料向遴選委員會(huì)委員提交。

第八條　遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)全體會(huì)議，聽(tīng)取遴選委員會(huì)秘書處關(guān)于委員提出的疑議及其辦理情況和各面試小組開(kāi)展面試情況的報(bào)告。

第九條　遴選委員會(huì)必須對(duì)擬納入員額管理的法官、檢察官進(jìn)行投票表決。

表決須經(jīng)遴選委員會(huì)全體委員三分之二以上出席，并經(jīng)全體委員過(guò)半數(shù)通過(guò)。投票表決采用記名方式。

第十條　首次遴選工作全部結(jié)束后，遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將擬入額的法官、檢察官名單分別交由省高級(jí)人民法院、省人民檢察院在本系統(tǒng)內(nèi)公示5個(gè)工作日，在公示期結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)省高級(jí)人民法院、省人民檢察院應(yīng)當(dāng)將公示結(jié)果報(bào)遴選委員會(huì)。遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)，向遴選工作辦公室批復(fù)遴選結(jié)果。