巧家縣委組織部始終堅持問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實，立足實際情況，不斷適應(yīng)新形勢，開創(chuàng)新局面，形成組織工作“新常態(tài)”，使該縣組織工作始終沿著正確道路前行，得到廣大黨員干部群眾的一致好評。

　　121個網(wǎng)絡(luò)陣地，開創(chuàng)新媒體黨建“新局面”。該縣組織部在原來黨建網(wǎng)、黨員遠(yuǎn)程教育平臺的基層上，新建大學(xué)生村官Q(mào)Q群、組織部黨支部易信群、黨務(wù)工作易信群等；組織和發(fā)動各級黨員加強對微信、易信、 QQ等新媒體的運用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直各單位同步建立黨組織易信群，形成網(wǎng)格化管理，并逐步向村（社區(qū)）、組一級延伸。目前，共指導(dǎo)各黨支部建立網(wǎng)上黨支部QQ群、微信群、易信工作群121個，使用新媒體黨員人數(shù)達8000余名。

　　211次常態(tài)輪訓(xùn)，著力加強基層黨組織隊伍建設(shè)。對全縣187個村（社區(qū)）黨組織實施動態(tài)配強計劃，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，先后選派32名大學(xué)生村官、85名優(yōu)秀干部到村任職。舉辦大學(xué)生村官培訓(xùn)班、村書記主任培訓(xùn)班，對全縣基層黨組織書記和大學(xué)生村官組織進行常態(tài)化輪訓(xùn)。2015年已舉辦2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨組織書記和大學(xué)生村官211人次。

　　516次談心談話，不斷提高干部管理工作水品。為著力解決過去不考察干部不談話、干部不出問題不談話的問題，制定印發(fā)了《巧家縣委組織部關(guān)于加強干部日常監(jiān)督管理辦法》及《巧家縣委組織部關(guān)于科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的方案》，組織部長每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)至少談一次，組織部分管干部工作副部長每年與科級領(lǐng)導(dǎo)普遍談一次，組織部其他部領(lǐng)導(dǎo)每年分片與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位領(lǐng)導(dǎo)談一次，做到談心談話經(jīng)常化。2015年，共組織進行談心談話516人次，對40余個領(lǐng)導(dǎo)班子的運行情況進行了分析研判。

　　1656條信息宣傳，強化輿論引導(dǎo)形成良好氛圍。進一步擴大巧家組織工作宣傳面，圍繞“群眾希望了解”和“需要群眾了解”這兩個重點，及時宣傳報道組織工作中涌現(xiàn)出來的亮點和先進典型，介紹組織工作政策措施，廣泛動員組工干部、大學(xué)生村官、黨員群眾積極參與，形成全社會關(guān)注、支持、監(jiān)督組織工作的良好局面。截止8月底，共更新巧家黨建網(wǎng)和基層網(wǎng)絡(luò)黨建信息1656條，其中，向市級及以上新聞網(wǎng)絡(luò)媒體和報刊雜志投稿800余條，刊用600余條；撰寫評論文章65篇，申報影響力網(wǎng)評26篇。 （巧家縣委組織部 趙雁銘）