基層領(lǐng)導干部處于國家管理層級的底層，是國家行政體制中的“基本元素”和“活力因子”。 基層領(lǐng)導干部既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，是“官”和“兵”的結(jié)合體，其素質(zhì)的優(yōu)劣、工作的好壞、落實的水平和效能的高低等，決定著事業(yè)的興衰成敗?；鶎宇I(lǐng)導干部要具備了解基本形勢、遵循客觀規(guī)律、駕馭復雜局面的能力和水平。作為一名基層領(lǐng)導干部，最根本的要求是按規(guī)律、識大體、顧大局，真正做到想問題、作決策、抓落實都具有知大勢、循大勢、把大勢的“定力”。
基層領(lǐng)導也是領(lǐng)導，領(lǐng)導就應該有領(lǐng)導的樣子，那就是”官樣“。

“官樣”是什么？簡言之，就是為官的樣子。為官要有“官樣”，老百姓經(jīng)常用“有沒有官樣”來看一個干部。但時下，有“官樣”已經(jīng)成為一種諷刺，沒有“官樣”反而成為了一種贊揚?，F(xiàn)在一些領(lǐng)導干部“官樣”十足：前呼后擁，趾高氣揚，一看就是官。這樣的官，不受群眾歡迎，其結(jié)果是脫離了群眾，影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。那么，作為基層的領(lǐng)導干部要有什么“官樣”？

一是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的“官樣”。作為領(lǐng)導干部，要全心全意為人民群眾服務(wù)，明白自己肩負的職責使命，在工作中抓住機遇，加快發(fā)展是“官樣”；要不斷以改革創(chuàng)新的精神，研究新情況，解決新問題是“官樣”；要不受條條框框的影響，敢于突破舊體制、敢于承擔風險，推進事物向積極方向發(fā)展是“官樣”。任勞任怨、勤勤懇懇、無怨無悔。在這方面，焦裕祿就是所有官員的榜樣。

二是廉潔奉公，一身正氣的“官樣”。為官者是否清正廉潔，大公無私，老百姓心里自有一桿秤來衡量。對于領(lǐng)導干部來講，用實際行動感動群眾，取信于民，以心交心，以情換情，心里始終裝著群眾的喜樂哀愁，其清廉務(wù)實的作風自然深受群眾的擁護和支持。弘揚正氣，就是要堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇為民。

三是為民造福，替民解憂的“官樣”。領(lǐng)導干部要不斷提高新形勢下群眾工作水平，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。所以為官一任，造福一方。順民心、解民憂、體民情，與百姓心貼心、知百姓冷暖，是一任領(lǐng)導干部為官之公道。