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“鯰魚效應(yīng)”與班級管理

 怡蘭軒 2013-11-29


 
    有這樣一個(gè)故事:挪威人出海捕沙丁魚,很少有人能把活的沙丁魚順利運(yùn)進(jìn)港口,致使魚價(jià)下跌。然而,有一名漁夫卻總能帶著活魚回到港口,這引起了人們的好奇。原來,這名漁夫采用了一個(gè)很簡單的方法,他在載有沙丁魚的魚槽里放進(jìn)了幾條鯰魚。鯰魚進(jìn)入魚槽后,因遇到陌生的環(huán)境而四處亂游,這樣就帶動了沙丁魚的游動,使其不易窒息死亡。這一現(xiàn)象產(chǎn)生的效應(yīng),在心理學(xué)上被稱為“鯰魚效應(yīng)”。這名漁夫之所以能夠把沙丁魚活著運(yùn)進(jìn)港口,是因?yàn)樗隰~槽里放進(jìn)了鯰魚這一“活躍分子”,才使得沙丁魚這一群體有了活力。于是,我把這一原理運(yùn)用到了班級管理中,注重發(fā)揮班內(nèi)“帶頭人”的作用,取得了良好的效果。

    一、建好班委,以拉動班級。

    班委是協(xié)助班主任組織、管理班級的核心,只有建立一個(gè)好的班委,才能帶出一個(gè)好的班集體。我在組建班委時(shí),采取了競爭上崗的辦法,每學(xué)期調(diào)整一次。學(xué)期初,我根據(jù)上學(xué)期原班委成員的表現(xiàn)情況和班級工作開展情況,對原班委進(jìn)行調(diào)整。方法是:在班主任主持下,對每一位班委成員進(jìn)行民主評議、投票表決,得票在90%以上的,繼續(xù)留任此職;低于90%時(shí),該成員落選,此職暫缺,由全班同學(xué)投票推選出兩名候選人,在一周后做題為《假如我是XXXX》的講演,全班學(xué)生根據(jù)其性格、愛好、能力及講演情況,投票表決,得票多者獲勝,就任此職。用這種方法組建的班委,有威信,有凝聚力。這就為班級注入了活力。同時(shí),班主任要重視對小組長的選拔工作,讓其成為班委的有力助手。

    二、選好課代表,以促進(jìn)學(xué)習(xí)。

    課代表是負(fù)責(zé)一科學(xué)習(xí)的帶頭人,擔(dān)負(fù)著收發(fā)作業(yè),反映學(xué)生意見,溝通師生感情的重任。為此,班主任要在征求任課老師意見的前提下,任命課代表。我首先和任課教師一起定出三名候選人,然后,讓全班同學(xué)投票表決,由得票多者擔(dān)任。這樣選出的課代表不僅符合任課老師、班主任、全班學(xué)生的心愿,而且本人該科學(xué)習(xí)成績突出,有能力帶領(lǐng)全班學(xué)生學(xué)好這門學(xué)科。這樣,各學(xué)科就有了一個(gè)好帶頭人,從而帶出了好的學(xué)風(fēng),促進(jìn)了班級學(xué)習(xí)成績的整體提高。

    三、用好特長生,搞好班內(nèi)活動。

    特長生是班內(nèi)最活躍的人。他們有的雖然學(xué)習(xí)不好,紀(jì)律較差,但集體榮譽(yù)感強(qiáng),同樣是班級中不可缺少的人才。于是,我讓他們負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)活動。班委成員、班主任則為他們做好后勤服務(wù),幫助他們開展工作。如出黑板報(bào),我任用繪畫、書寫特長生;運(yùn)動會,我任用體育特長生;新年文藝匯演,我任用音樂特長生等。正是有了特長生的帶動,班級各項(xiàng)活動開展得有聲有色,使班級充滿了生機(jī)和活力。

    四、立好表率,以帶動每個(gè)學(xué)生。

    榜樣的力量是無窮的,一個(gè)先進(jìn)人物會帶動整個(gè)集體。學(xué)校每學(xué)期都要評選若干先進(jìn)學(xué)生,如三好學(xué)生,優(yōu)秀班干部、模范團(tuán)員、XX標(biāo)兵等,他們能否成為學(xué)生公認(rèn)標(biāo)兵,能否成為學(xué)生佩服的學(xué)習(xí)榜樣,關(guān)鍵在于評選工作是否公開、公正。在評選先進(jìn)學(xué)生時(shí),我采取了民主集中的辦法。首先,根據(jù)學(xué)校制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),篩選出符合條件的學(xué)生名單,然后,由全體學(xué)生投票表決。由于這一評選結(jié)果,是在征求學(xué)生意見后得出的,因而是學(xué)生所公認(rèn)的。這樣評選出的表率才起到了榜樣和帶頭作用,才成為了學(xué)生的“路標(biāo)”。

    鯰魚帶活了沙丁魚,“活躍分子”帶活了班集體。

 

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