aliujianjun 的 保密制度
第一章 總則
第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，特制定本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益，依定特定的程序確定。
第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司保密工作，實(shí)行既保秘密又便利工作的方針。
第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或者職員
實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 保密范圍和密級(jí)確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)。
1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2、公司尚未輔助實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告，主要會(huì)議記錄。
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
6、公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
7、其他公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等
文件不屬于保密范圍。
第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)，絕密是最重要的公司秘密，
第八條 泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公
司的權(quán)利和利益到嚴(yán)重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使得公司的權(quán)利和利益遭受損害。
第九條 公司密級(jí)的確定
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。
2、公司的規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。
3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、職中工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信
息為秘密級(jí)。
第十條 屬于公司秘密的文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定表明密級(jí)，
第十一條 并確定保密期限，保密期限屆滿(mǎn)，自行結(jié)密。
第三章：保密措施
第十二條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、
第十三條 摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由總部辦公室或主管副總經(jīng)理委托執(zhí)行。
第十四條 采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦操作員負(fù)責(zé)保密。
第十五條 對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，有指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；
3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
第十六條 屬于公司秘密的設(shè)備，或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和
銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
第十七條 在對(duì)外交流與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十八條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：
1、選取具有保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。
2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加設(shè)計(jì)秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。
3、依據(jù)保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理文本。
4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)出傳達(dá)范圍。
第十九條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄漏公司秘密，不準(zhǔn)在公司場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)
通過(guò)其它方式傳遞公司秘密。
第二十條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，
并及時(shí)報(bào)告總部辦公室，總部辦公室在接到報(bào)告時(shí)，應(yīng)立即做出處理。
第四章 責(zé)任與處罰
第二十一條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告并扣發(fā)工資10元以上，500元以下：
1、泄漏公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條所規(guī)定秘密內(nèi)容的。
3、已泄漏公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。
第二十二條 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。
1、故意或過(guò)失泄漏公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本制度的規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的。
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
第五章 附則
第二十三條：本制度所規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
1、是公司秘密被不應(yīng)知道者知悉的。 2、是公司秘密超出限定的接觸范圍而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的
