司法考試經(jīng)濟(jì)法37個(gè)必背知識(shí)點(diǎn)(2)

（3）違反規(guī)定同業(yè)拆借的；

　?。?）拒絕或者阻礙中國(guó)人民銀行檢查監(jiān)督的；

　?。?）未按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的比例交存存款準(zhǔn)備金的。

　　19、非居民企業(yè)征稅管理

　　非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)就其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所取得的來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，以及發(fā)生在中國(guó)境外但與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所有實(shí)際聯(lián)系的所得，繳納企業(yè)所得稅。非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。

　　20、企業(yè)的下列收入為免稅收入：

　?。?）國(guó)債利息收入；

　?。?）符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益；

　　（3）在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所有實(shí)際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益；

　?。?）符合條件的非營(yíng)利組織的收入

　　21、企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除：

　?。?）開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用；

　?。?）安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。

　　22、稅收保全制度

　　稅收保全措施：凍結(jié)、扣押、查封，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以扣繳稅款；依法拍賣(mài)、變賣(mài)

　　不得采取稅收保全和稅收強(qiáng)制執(zhí)行的物品

　　（1）個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和生活用品，單價(jià)在5000元以下的其他生活用品；

　　（2）機(jī)動(dòng)車(chē)輛、金銀飾品、古玩字畫(huà)、豪華住宅、其他住房不為必須的住房和生活用品。

　　23、勞動(dòng)者加班的報(bào)酬

　　（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　?。?）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　　（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　24、加班的時(shí)間

　　(1）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的加班：經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不超過(guò)1小時(shí)(第41條)。

　　(2) 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月的加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

　　25、應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況

　　（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的；

　?。?）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的；

　　（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　26、試用期條款

　　（1）只能約定一次試用期

　?。?）試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月

　　（3）試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　?。?）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的不得約定試用期。

　　（5）勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　27、勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形

　?。?）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因勞動(dòng)法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　28、勞動(dòng)者的預(yù)告解除勞動(dòng)合同的時(shí)間要求

　　勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　29、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的程序。

　?。?）用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；

　　（2）聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)；

　　（3）裁減人員方案要向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

　　30、企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

　　（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

　　（2）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

　　（3）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　31、用人單位不得解除合同的情形

　　（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　?。?）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　32、用人單位拖欠工資、加班費(fèi)的法律責(zé)任

　　（1）責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　?。?）勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；

　　（3）逾期不支付的，責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　33、用人單位不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　34、征收下列土地的，由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)：

　　（1）基本農(nóng)田；

　　（2）基本農(nóng)田以外的耕地超過(guò)35公頃的；

　　（3）其他土地超過(guò)70公頃的。

　　35、土地確權(quán)糾紛必須依順序進(jìn)行：

　　（1）處理糾紛的順序?yàn)椤皡f(xié)商—政府處理―行政訴訟”。

　　（2）單位之間的爭(zhēng)議，由縣級(jí)以上人民政府處理。

　?。?）凡是涉及個(gè)人的土地確權(quán)糾紛，均由鄉(xiāng)級(jí)人民政府或縣級(jí)人民政府處理。

　　36、出讓方式取得土地使用權(quán)，轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的條件：

　?。?）按照出讓合同約定已經(jīng)支付全部土地使用權(quán)出讓金，并取得土地使用權(quán)證書(shū)；