領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著人民群眾給予的權(quán)力，言行舉止代表黨和政府形象。因此領(lǐng)導(dǎo)干部的舉止、作風(fēng)必須要“過(guò)得硬”，而不是僅僅“過(guò)得去”。然而，當(dāng)下有一小部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，工作上懈怠，作風(fēng)上散漫甚至違法亂紀(jì)，還美其名曰“過(guò)得去”。殊不知領(lǐng)導(dǎo)干部在干，人民群眾在看。這種得過(guò)且過(guò)的行為危害巨大。

筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的事業(yè)的領(lǐng)路人、排頭兵，必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作、生活處處“過(guò)得硬”，黨和人民不需要得過(guò)且過(guò)的干部，領(lǐng)導(dǎo)干部必須“過(guò)得硬”，否則在人民群眾面前是“過(guò)不去”的。

“心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，心中有什么，想什么，直接決定其工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作績(jī)效。時(shí)下官員中存在慵懶散等“過(guò)得去”心態(tài)，其根本原因也是其心病未治、心脈未通。因?yàn)?，沒(méi)有良好的進(jìn)取心態(tài)和主動(dòng)精神，是很難激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)激情的，干部要想“過(guò)得硬”還需先心態(tài)“過(guò)得硬”，要認(rèn)清肩負(fù)的重大使命與責(zé)任，堅(jiān)定信心、昂揚(yáng)斗志、面對(duì)挑戰(zhàn)不畏縮，面對(duì)困難不退縮，始終保持昂揚(yáng)斗志和積極心態(tài)，為黨和人民事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

“沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活”。要想過(guò)得硬，還要本領(lǐng)過(guò)得硬，只有本領(lǐng)過(guò)得硬，工作才會(huì)過(guò)得硬。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是基層干部，身處一線，與群眾交往多，對(duì)實(shí)際影響大，更需打造過(guò)硬的為民服務(wù)本領(lǐng)，要注重實(shí)踐學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基層鍛煉，勤于動(dòng)腦、勤于動(dòng)嘴、勤于跑腿，不斷提高自身工作素質(zhì)和工作能力，把優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀才能落實(shí)到干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)中去，讓每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起上級(jí)的考量和人民群眾的考驗(yàn)。

黨員干部只有“過(guò)得硬”，摒棄“過(guò)得去”心態(tài)，才能肩負(fù)起組織重托和人民信任，才能推動(dòng)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展，讓老百姓得到更多的實(shí)惠。