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昨天晚上我在武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院做了一場《如何讓你的簡歷Hold住HR》的演講，其中我特別強(qiáng)調(diào)，通過簡歷的標(biāo)題歸納，可以讓HR更容易結(jié)構(gòu)化了解應(yīng)聘者本人的能力結(jié)構(gòu)。我們先看一個(gè)未修改的案例：
學(xué)生做簡歷，往往舍不得一個(gè)刪字，總想堆積每一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，好打動(dòng)潛在雇主，其實(shí)打動(dòng)一個(gè)人關(guān)鍵是理由的充分性和到達(dá)率，而不是把充分的理由說上一百次。 另外很多工作如果沒有提煉，別人是看不出你的水平的，用一些工作術(shù)語或者行話，提煉一下，會(huì)讓人立即理解你果然做過，比如倒數(shù)第二段講自己協(xié)助老師做培訓(xùn)工作，我們?nèi)ψ拥姆Q呼叫“培訓(xùn)助理”，這樣的崗位在招聘網(wǎng)站上你只需要解讀別人的招聘崗位名稱，比比皆是，可以借過來用來做概括的標(biāo)題。 我修改后的版本是這樣的：
這個(gè)修改有幾個(gè)亮點(diǎn)： 1、排版用看不見的表格線條對(duì)齊，大膽留白，劃分了標(biāo)題位和內(nèi)容頁的閱讀停頓，文字顏色深淺和大小的變化也突出重點(diǎn)標(biāo)題和次要文字； 2、很多簡歷喜歡堆積自己的課程，而忽略了課程和求職崗位的聯(lián)系，網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)的課程我分為三類，一下子就容易讓人理解你的知識(shí)結(jié)構(gòu)； 3、個(gè)人特長，自我評(píng)價(jià)，實(shí)踐經(jīng)歷都用二級(jí)標(biāo)題歸納，突出文案提煉能力，也展示了排版能力。 4、實(shí)踐經(jīng)歷用相對(duì)專業(yè)的術(shù)語概括，而不是簡單的陳列，便于HR評(píng)判應(yīng)聘者能力匹配度。 沿著這個(gè)思路，其實(shí)標(biāo)題的提煉和創(chuàng)新是無止境的，很多人只知道在招聘網(wǎng)站上投簡歷，但從來沒有好好利用過招聘網(wǎng)站，昨天聽過講座的同學(xué)，我略微提點(diǎn)了幾招，希望你們都能活學(xué)活用，逆向思維。 關(guān)于作者
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