那么問題來了。我們?nèi)绾尾拍艽蛟煲粋€(gè)與眾不同的簡(jiǎn)歷呢？在萬份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？我們會(huì)看到很多簡(jiǎn)歷寫的密密麻麻，這些簡(jiǎn)歷HR會(huì)看嗎？萬份簡(jiǎn)歷會(huì)有時(shí)間看嘛？不會(huì)吧！那我們辛辛苦苦準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷就白費(fèi)了！那怎么辦！

第一步，我們要站在HR角度分析問題，HR注重的事什么？崗位，那好我們可以把崗位職責(zé)可以看一下，附帶能力，為什么說是附帶能力呢?因?yàn)槊總€(gè)HR找的都是干活的，能力方面是次要問題，不是主要問題，那么就可以順著崗位職責(zé)去填寫意向！還有一個(gè)主要問題，也是最關(guān)鍵的就是告訴招聘我就是你想要的人！

第二步怎么做呢？把握住精煉，那么接下來，就需要寫什么呢？經(jīng)歷，填寫經(jīng)歷的目的是為了什么？是為了展示自己還是有點(diǎn)實(shí)力的，經(jīng)歷如何描述呢？應(yīng)該是花點(diǎn)時(shí)間，去寫，但是寫的還不要太啰嗦，寫的啰嗦，HR不會(huì)看的，沒時(shí)間看，吸引不了HR的眼球，描述的第一要達(dá)到有工作效率，而且還得有成績，如果說了一堆廢話，HR估計(jì)又把你的簡(jiǎn)歷當(dāng)廢品了！

那么我們寫簡(jiǎn)歷要怎么才能寫出帶花的簡(jiǎn)歷，那就要做到差異化，做到別怎么寫那咱就不能和別人的一樣了，要時(shí)刻站在HR角度去考慮一下問題。