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有效管理時間的十八種方法

 圖書 館員 2011-11-15

有效管理時間的十八種方法

陶淵明有詩:盛年不重來,一日難再晨;及時當(dāng)勉勵,歲月不待人。時間,怎么珍惜都不過分,推薦有效管理時間的十八種方法。
有效管理時間的十八種方法| jiaren.org

浪費時間的十大原因:

1、缺乏明確的目標(biāo);2、辦事拖延;3、缺乏優(yōu)先順序抓不住重點;4、注重過程不重結(jié)果;5、做事有頭無尾;6、缺乏條理與整潔;7、不懂得授權(quán);8、不會拒絕別人的請求;9、盲目行動;10、簡單事情復(fù)雜化。

結(jié)合以上浪費時間的原因,提出了十八種時間管理的方法:

1、策略第一。

“攻心為上、攻城為下”,時間管理策略總是第一位的。

2、分清輕重緩急,抓住重點。

若干項工作,總有重點工作和非重點工作,我們就要在重點工作上投入大量的時間和精力,如果反之我們就會總是感覺時間不夠用而工作卻沒有成效。如信息管理中心目前的工作重心就是信息化建設(shè)。

3、馬上行動,杜絕拖延。

現(xiàn)在該做的事如果一拖再拖,則到完成工作的最后時限必定會手忙腳亂,要么胡亂應(yīng)付要么就是犧牲自己的休息時間來加班。

4、確定明確的目標(biāo)和行動計劃。

沒有明確的目標(biāo),做事就會走很多彎路。確定了目標(biāo)還要有行動計劃,不管是心中的行動想法或是書面的行動計劃總需要一個,要不這個目標(biāo)的實現(xiàn)就是一句空話。

5、每個人的時間都是有價值的。

因為每個人的生命都是由時間組成的,生命是有價值的、故時間也是有價值的,所以才有魯迅所說有的“浪費時間等于謀財害命”名句。

6、今日事,今日畢。

有了良好的完成工作習(xí)慣,時間自然是充分利用,就不存在浪費了。

7、第一次做好,追求零缺點工作。

工作如果不第一次做好,總是存在或多或少的問題,到最后又要返工從頭做起而且不知道這次能不能符合要求,時間不是就在一遍遍的重復(fù)中浪費掉了嗎。

8、在要求工作時,必須要求時限。

這樣就既不浪費別人的時間,也不浪費自己的時間。

9、善于授權(quán)。

善于授權(quán),是有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的人專利,不懂得授權(quán)的人會事必躬親,必然是忙得不可開交。

10、要有條理與整潔的方法。

文件和物品存放有條理,就不會在找東西上浪費時間。

11、養(yǎng)成快速的節(jié)奏感。

這樣時間的利用率就自然提高,甚至帶動別人提高效率。

12、結(jié)果導(dǎo)向,掌控過程。

完成任何工作,都有一個結(jié)果。我們要做的就是以這個結(jié)果為導(dǎo)向,在工作過程中不斷調(diào)整方向,最終完成這項工作。

13、猴子管理。

就是把每一項工作都看成是一只猴子,我們要照顧好自己的猴子,且要注意不讓別人的猴子成為自己的猴子,要不猴子太多怎么辦?

14、不要讓人浪費你的時間。

要懂得拒絕,不要在無謂的交往中浪費自己的時間。

15、善于利用零碎的時間。

這一條很重要,不要試圖認(rèn)為有整塊的大量時間供你支配,要善于利用零碎的時間。比如我們在制定部門的制度流程的時候,需要全部門人員參于討論,各人有各自的工作,不可能有整塊的時間來進(jìn)行,這樣就要善于利用零碎時間,分開討論。

16、“第一”勝過更好。

“第一”才是最好的。短跑冠軍比亞軍領(lǐng)先的就是零點零幾秒。

17、記錄每天所做的每一件事。

個人感覺這是個好習(xí)慣,當(dāng)你堅持一段時間后,你對時間的支配情況就有據(jù)可依,改進(jìn)不良的時間支配方式,從而總結(jié)出適合自己的時間管理方法。

18、業(yè)余時間管理。

不要忽視業(yè)余時間的管理,工作時間管理和業(yè)余時間管理是辯證統(tǒng)一的。
 

十大管理技巧幫你統(tǒng)籌時間

  你是否有過這樣的經(jīng)歷:某一天,你雄心勃勃地準(zhǔn)備把手底下的事清理干凈,可到頭來卻一事無成?也許每個人都曾有過這樣的經(jīng)歷,但在某些人身上表現(xiàn)得格外明顯。時間管理可以幫助你把每一天、每一周甚至每個月的時間進(jìn)行有效的合理安排。運用這些時間管理技巧幫你統(tǒng)籌時間,對于每個人來說都是非常重要的。

  組織技巧相對于其他技巧來說是最簡單的一種。比如,所有的時間管理建議都包括在一些表格當(dāng)中,在表格中你需要把你想要完成的任務(wù)填進(jìn)去。對很多人來說,這是最簡單和普通的了。當(dāng)然,制表格和填表對一些人來說是有困難的。這是一個天份問題,與一個人的邏輯能力、空間想象力、創(chuàng)造力和抽象思維能力無關(guān)。時間管理需要一定的訓(xùn)練,如果你沒有準(zhǔn)備好接受專門訓(xùn)練的話,你將不能成為一個優(yōu)秀的時間管理者。

  下面我把自己總結(jié)出來的十大時間管理方法介紹給您。值得注意的是,我沒有稱之為“最好的方法”。不過這些方法對我是有幫助的,希望對您也能有所幫助。

  1、每天清晨把一天要做的事都列出清單如果你不是按照辦事順序去做事情的話,那么你的時間管理也不會是有效率的。在每一天的早上或是前一天晚上,把一天要做的事情列一個清單出來。這個清單包括公務(wù)和私事兩類內(nèi)容,把它們記錄在紙上、工作簿上、你的PDA或是其他什么上面。在一天的工作過程中,要經(jīng)常地進(jìn)行查閱。舉個例子,在開會前十分鐘的時候,看一眼你的事情記錄,如果還有一封電子郵件要發(fā)的話,你完全可以利用這段空隙把這項任務(wù)完成。當(dāng)你做完記錄上面所有事的時候,最好要再檢查一遍。如果你和我有同樣的感覺,那么,在完成工作后通過檢查每一個項目,你體會到一種滿足感。

  2、把接下來要完成的工作也同樣記錄在你的清單上在完成了開始計劃的工作后,把下來要做的事情記錄在你的每日清單上面。如果你的清單上在內(nèi)容已經(jīng)滿了,或是某項工作可以轉(zhuǎn)過天來做,那么你可以把它算作明天或后天的工作計劃。你是否想知道為什么有些人告訴你他們打算做一些事情但是沒有完成的原因嗎?這是因為他們沒有把這些事情記錄下來。如果我是一個管理者,我不會三翻五次地告訴我的員工我們都需要做哪些事情。我從不相信他們的記憶力。如果他們沒帶紙和筆,我會借給他們,讓他們要完成的工作和時間期限記錄下來。

  3.對當(dāng)天沒有完成的工作進(jìn)行重新安排現(xiàn)在你有了一個每日的工作計劃,而且也加進(jìn)了當(dāng)天要完成的新的工作任務(wù)。那么,對一天下來那些沒完成的工作項目又將做處置呢?你可以選擇將它們順延至第二天,添加到你明天的工作安排清單中來。但是,希望你不要成為一個辦事拖拉的人,每天總會有干不完的事情,這樣,每天的任務(wù)清單都會比前一天有所膨脹。如果的確事情重要,沒問題,轉(zhuǎn)天做完它。如果沒有那么重要,你可以和與這件事有關(guān)的人講清楚你沒完成的原因。

  4、記住應(yīng)赴的約會使用你的記事清單來幫你記住應(yīng)赴的約會,這包括與同事和朋友的約會。以我的經(jīng)驗看,工作忙碌的人們失約的次數(shù)比準(zhǔn)時赴約的次數(shù)還多。如果你不能清楚地記得每件事都做了沒有,那么一定要把它記下來,并借助時間管理方法保證它的按時完成。如果你的確因為有事而不能赴約,可以提前打電話通知你的約會對象。

  5、制一個表格,把本月和下月需要優(yōu)先做的事情記錄下來具我所知很多人都開始制定每一天的工作計劃。那么有多少人會把他們本月和下月需要做的事情進(jìn)行一個更高水平的籌劃呢?除非你從事的是一項交易工作,它的時間表上總是近期任務(wù),你經(jīng)常是在每個月末進(jìn)行總結(jié),而月初又開始重新安排籌劃。對一個月的工作進(jìn)行列表規(guī)劃是時間管理中更高水平的方法,再次強調(diào),你所列入這個表格的一定是你必須完成不可的工作。在每個月開始的時候,將上個月沒有完成而這個月必須完成的工作添加入表。

  6、把未來某一時間要完成的工作記錄下來你的記事清單不可能幫助提醒你去完成在未來某一時間要完成的工作。比如,你告訴你的同事,在兩個月內(nèi)你將和他一起去完成某項工作。這時你就需要有一個辦法記住這件事,并在未來的某個時間提醒你。我一般是用一個電子日歷,因為很多電子日歷都有提醒功能。其實為了保險起見,你可以使用多個提醒方法,一旦一個沒起作用,另一個還會提醒你。

  7、保持桌面整潔我從不相信一個把自已工作環(huán)境弄得亂糟糟人會是一個優(yōu)秀的時間管理者。同樣的道理,一個人的臥室或是辦公室一片狼藉,他也不會是一個優(yōu)秀的時間管理者。因為一個好的時間管理者是不會花很長時間在一堆亂文件中找出所需的材料的。

  8、把做每件事所需要的文件材料放在一個固定的地方隨著時間的過去,你可能會完成很多工作任務(wù),這就要注意保持每件事的有序和完整。我一般會把與某一件事有關(guān)的所有東西放在一起,這樣當(dāng)我需要時查找起來非常方便。當(dāng)我徹底完成了一項工作時,我會把這些東西集體轉(zhuǎn)移到另一個地方(參閱方法9)。

  9、清理你用不著的文件材料也許你會感到吃驚,在過去的十年中,我只有一個裝文件的抽屜,那里有我這些年所有的工作文件。我總是把新用完的工作文件放在抽屜的最前端,當(dāng)抽屜被裝滿的時候,我會清除在抽屜最后面的文件。換句話說,我總是保持有一個抽屜的文件,總量不會超出這個范圍。有的人會把所有的文件都保留著,這些沒完沒了的文件材料最后會成為無人問津的廢紙,很多文件可能都不會再被人用到。我在這里所提到的文件材料并不包括你的工作手冊或是必需的參考資料,而是那些用作積累的文件。當(dāng)然,有的時候,我也會去查找用過的文件,它們雖然經(jīng)過了我的清理,但原稿我會一直保留在計算機里。

  10.定期備份并清理計算機我對保存在計算機里的文件的處理方法也和上面所說的差不多。我猜想,你保存在計算機里的95%的文件打印稿可能還會在你的手里放三個月。我定期地備份文件到光盤上,并馬上刪除機器中不再需要的文件。

 

 

成為一個不折不扣的時間管理專家
  
圖書 館員

 

      很多人時間管理做不好,因為他不夠忙。時間管理好的人,第一個現(xiàn)象就是忙,整個人開始忙碌起來,不是瞎忙,而是很有效率的忙。

    時間管理的目的是為了要達(dá)成你的目標(biāo),所以假設(shè)一開始目標(biāo)沒有設(shè)定好,計劃沒有擬定詳細(xì),事實上時間管理的效率已經(jīng)不理想了。

    成功就是每天進(jìn)步1%。當(dāng)你每天學(xué)習(xí)一點,行動一些,把計劃做得越來越詳細(xì),不斷地做檢討,你就會每天進(jìn)步一點,慢慢步入成功。

時間就是生命,掌握時間就是掌握生命!

    一個人的成就決定于他24小時做了哪些事情。時間管理的重點在于如何分配時間,在每一分每一秒都最有生產(chǎn)力的事情,在更短的時間達(dá)成更多的目標(biāo)。書中同樣用大量實踐的心得分享了最棒的時間管理的十個關(guān)鍵。

現(xiàn)在,我們來學(xué)習(xí)做好時間管理的十個關(guān)鍵:

1、第一關(guān)鍵:要有明確的目標(biāo)

    上次我們演習(xí)時,已經(jīng)明確過每個人的目標(biāo)?,F(xiàn)在還是請你拿出紙和筆,在這張紙上,寫出你明確的目標(biāo)。
如果你沒有明確的目標(biāo),那時間是無法管理的。

    時間管理的目的,是讓你在更短的時間達(dá)成更多你想要達(dá)成的目標(biāo)。我們都知道成功等于目標(biāo),所以你愈能夠把目標(biāo)明確地設(shè)立好,依照我之前所分享的方法,你的時間管理就會愈好。

2、第二關(guān)鍵:你必須要有一張"個人清單"

    也就是你必須要把今年所要做的每一件事情都列出來。現(xiàn)在就把你要完成的每一件目標(biāo)列出來,不光是主要的目標(biāo),還有一些小的目標(biāo)要達(dá)成,也要把它列出來。

    
當(dāng)你有“個人清單”之后,下一個你要做的是把目標(biāo)切割。譬如為了達(dá)成今年的每一個目標(biāo),我上半年必須完成哪些事情?下一步就是把它切割成季目標(biāo)。我這一季需要做哪些事情,全部列出來,如此再推出每一個月需要做哪些事情。

    假設(shè)你沒有辦法有一個全年的"個人清單",你至少從現(xiàn)在開始必須要有每個月的"月清單"。當(dāng)然我們都知道一日之計不是在于晨,而是在于昨夜,所以在前一天晚上要把第二天要做的事情列出來。記住,你永遠(yuǎn)沒有時間做每一件事情,但你永遠(yuǎn)有時間做對你最重要的事情。

    當(dāng)你列出來之后,把優(yōu)先順序排好,并且設(shè)定完成期限,這時你就已經(jīng)邁向成功之路了。

3、第三關(guān)鍵:也就是大家所熟悉的二十、八十定律,或八十、二十定律

    你要把時間管理好,一定要知道哪些事情對你是最重要的,它賦予你最高的生產(chǎn)力。假如這些事情你不是很清楚,不是很了解,那你的時間管理永遠(yuǎn)不會很好。所以每一天必須花最多時間做那一件事情。

    我個人一定會列出第二天要做的每一件事情,同時我會把這些事情分成小小的時段,這樣我就可以百分之百地掌握我的時間了。

    還有一點,就是運用視覺的力量。導(dǎo)致時間管理不好的原因通常就是拖延。當(dāng)"馬上行動"擺在你前面,你很明確地看著它,它就會刺激你的潛意識,進(jìn)入你的腦海里,迫使你馬上行動。所以你應(yīng)該在你的書桌前面貼一個"馬上行動"四個大字。

    時間管理要做好,你就必須有一個明確而且詳細(xì)的計劃。計劃愈詳細(xì)愈容易管理,你也愈容易成功。

4、第四關(guān)鍵:每天至少要有半小時到1小時的"不被干擾的時間"

    假如你能有1小時完全不受任何人干擾,自己關(guān)在自己的房間里面,開始思考一些事情,或是做一些你認(rèn)為最重要的事情,這1個小時可以抵過你1天的工作效率,甚至有時候這1小時比你3天工作的效率還要好。所以記住,不被干擾的時間至少要30分鐘,最好的時間差不多是60分鐘,也就是1個小時。

    一般來講,需要花20分鐘才能讓自己的頭腦冷靜下來,心定下來。假設(shè)只有30分鐘,效率并不會太好。所以給自己1個小時的不被干擾的時間是非常有效的方法。

    
設(shè)定不被打擾的時間在早上,最好是起床的時候,5點到6點,這個時候,你一個人思考,尤其是你的頭腦非常清楚,你會發(fā)揮非常非常大的力量。假如你這個時段沒有辦法做到,還有一個時間你可以試試,就是在中午吃飯的時間?;蚴窃谙挛?點到4點的時候。我自己設(shè)立的時間則是在晚上回家之后。

5、第五關(guān)鍵:你的目標(biāo)和你的價值觀要吻合,不可以相互矛盾。

    你一定要確立你個人的價值觀,假如價值觀不明確,你就很難知道什么對你最重要。當(dāng)價值觀不明確的時候,你時間的分配一定不好。所以你一定要找一個時間把自己的價值觀確定一下,什么對你才是最重要的?是健康、是事業(yè)、是家庭、是朋友,把它分配好。

    記住,"時間管理"的重點不在于管理時間,而在于如何分配時間。

6、第六關(guān)鍵:每天靜坐一小時

    你可以找一張椅子,就坐在那里,記住,一定要完全不受干擾,沒有任何的音樂,沒有任何的雜音,就一個人坐在椅子上。當(dāng)然一開始的時候,你一定很想要動,那時候你就要鞭策自己不準(zhǔn)動,直到滿一小時。假設(shè)你每天能夠靜坐一小時,你工作的效率一定會提升。

7、第七關(guān)鍵:所有的事情開始就把它做對

    開始就把它做到完美,就把它做到最好,這樣你就不需要重復(fù)去做同一件事情。

8、第八關(guān)鍵:你必須控制你的電話時間

    善于管理時間的人通常是由他的秘書幫他查詢到底是誰打電話來,或是請他留言。留言時必須記住什么時間回電是最好的時機,不然
你打電話過去,他又不在,徒勞無功。一般來講,把電話積累到某一個時間,一次把它全部打完。

9、第九關(guān)鍵:同一類的事情最好一次把它做完

    當(dāng)你重復(fù)去做同一件事情,你會熟能生巧,因此你的效率一定會增加。

10、第十關(guān)鍵:做“時間日志”

    你花了多少時間在做那些事情,把它詳細(xì)抵記錄下來,每天做了什么,一一記錄下來。你會發(fā)現(xiàn),哎呀!浪費那么多時間。當(dāng)你找到浪費時間的根源,你才有辦法改變。

      
接下來,我們來學(xué)習(xí)做好時間管理最重要的四個秘訣:

1、 第一秘訣:做最有生產(chǎn)力的事情

    我把這句話"在每一分,每一秒都要做最有生產(chǎn)力的事情"貼在我的書房里,我發(fā)現(xiàn)我的時間管理的確有進(jìn)步,同時也因為這句話的影響,我在27歲時,也成了億萬富翁。所以,請你也和我一樣,把這句話貼出來,時刻提醒自己每一分、每一秒都要做最有生產(chǎn)力的事情。

2、第二秘訣:“時間大于金錢”

    用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗,這是比較快的方式。

3、第三秘訣:花最多時間做最重要可是不緊急的事情成功網(wǎng)

 
   我們常談到時間管理,有所謂緊急的事情、重要的事情,然而到底應(yīng)該先做哪些事情?當(dāng)然第一個要做的一定是緊急又重要的事情。通常這些都是一些迫不及待要解決的問題。當(dāng)你天天處理這些事情的時候,表示你的時間管理并不是那么的理想。

    成功者花最多的時間在做最重要、可是不緊急的事情,這些都是所謂的高生產(chǎn)力的事情。然而一般人是做緊急,但不重要的事情。你必須學(xué)會如何把重要的事情變得很緊急,這時你就會立刻開始做高生產(chǎn)力的事情了。

4、第四秘訣:你一定要跟頂尖的人士學(xué)習(xí)

    每一個成功人士都是跟之前成功的人士學(xué)習(xí),這幾乎沒有什么例外。你跟什么人接觸,你的想法就會跟他接近,所以千萬要仔細(xì)抵選擇你所接觸的對象,因為這會節(jié)省你很多時間。

    假如你跟一個成功者在一起,他花了40年成功,你跟10個這樣的人在一起,你是不是就濃縮了400年的經(jīng)驗?這不是時間管理,那什么才叫做時間管理呢?

    一旦掌握了時間管理的秘訣,你會發(fā)現(xiàn)自己做事的效率竟然會這么好,你終于有了更多的時間來做自己真正想做的事情。這美好的一切都來自于你徹底的實踐學(xué)到的每一個方法,從今天開始你將成為一個不折不扣的時間管理專家。

 

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時間管理11條金律,用最短的時間做最高效的事!

引導(dǎo)語:總說“時間太窄手指太寬”,那是因為沒有在相應(yīng)的時間內(nèi)做超出初定的事情!所以,只有在最短的時間做最多的事情,這才是抓住了時間的尾巴,這才叫成為時間的主人!


  金律一:要和你的價值觀相吻合
    你一定要確立個人的價值觀,假如價值觀不明確.你就很難知道什么對你最重要,當(dāng)你價值觀不明確,時間分配一定不好。時間管理的重點不在于管理時間,而在于如何分配時間。你永遠(yuǎn)沒有時間做每件事,但你永遠(yuǎn)有時問做對你來說最重要的事。
 
   金律二:設(shè)立明確的目標(biāo)
    成功等于目標(biāo),時間管理的目的是讓你在最短時間內(nèi)實現(xiàn)更多你想要實現(xiàn)的目標(biāo);你必須把今年度4到10個目標(biāo)寫出來,找出一個核心目標(biāo),并依次排列重要性,然后依照你的目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計劃,你的關(guān)鍵就是依照計劃進(jìn)行。
 
   金律三:改變你的想法
    美國心理學(xué)之父威廉?詹姆士對時間行為學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)這樣兩種對待時間的態(tài)度:“這件工作必須完成它實在討厭,所以我能拖便盡量拖”和“這不是件令人愉快的工作,但它必須完成,所以我得馬上動手,好讓自己能早些擺脫它?!碑?dāng)你有了動機,迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整個習(xí)慣,只需強迫自己現(xiàn)在就去做你所拖延的某件事。然后,從明早開始,每天都從你的todolist中選出最不想做的事情先做。


 
   金律四:遵循20比80定律
    生活中肯定會有一些突發(fā)困擾和迫不及待要解決的問題,如果你發(fā)現(xiàn)自己天天都在處理這些事情,那表示你的時間管理并不理想。成功者花最多時間在做最重要,而不是最緊急的事情上,然而一般人都是做緊急但不重要的事。
   
金律五:安排“不被干擾”時間
    每天至少要有半小時到一小時的“不被干擾”時間。假如你能有一個小時完全不受任何人干擾,把自己關(guān)在自己的空間里面思考或者工作,這一個小時可以抵過你一天的工作效率,甚至有時侯這一小時比你3天工作的效率還要好。
   
金律六:嚴(yán)格規(guī)定完成期限
    巴金森(c-NoarthcoteParkinson)在其所著的《巴金森法則》(ParkinsonsLaw)中,寫下這段話:“你有多少時間完成工作,工作就會自動變成需要那么多時問?!比绻阌幸徽斓臅r間可以做某項工作,你就會花一天的時間去做它。而如果你只有一小時的時間可以做這項工作,你就會更迅速有效地在一小時內(nèi)做完它。


 
   
金律七:做好時間日志
    你花了多少時間在做哪些事情,把它詳細(xì)地記錄下來,早上出門(包括洗漱、換衣、早餐等)花了多少時間,搭車花了多少時間,出去拜訪客戶花了多少時間……把每天花的時間一一記錄下來,你會清晰地發(fā)現(xiàn)浪費了哪些時間。這和記賬是一個道理。當(dāng)你找到浪費時間的根源,你才有辦法改變。
 
金律八:理解時間大干金錢
    用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗,一定要抓住一切機會向頂尖人士學(xué)習(xí)。仔細(xì)選擇你接觸的對象,因為這會節(jié)省你很多時間。假設(shè)與一個成功者在一起,他花了40年時間成功,你跟l0個這樣的人交往,你不是就濃縮了400年的經(jīng)驗?
 
 金律九:學(xué)會列清單
    把自己要做的每一件事情都寫下來,這樣做首先能讓你隨時都明確自己手頭上的任務(wù)。不要輕信自己可以用腦子把每件事情都記住,而當(dāng)你看到自己長長的list時,也會產(chǎn)生緊迫感。

 
   金律十:同一類的事情最好一次把它做完
    假如你在做紙上作業(yè),那段時間都做紙上作業(yè);假如你是在思考,用一段時間只作思考;打電話的話,最好把電話累積到某一時間一次把它打完。當(dāng)你重復(fù)做—件事情時,你會熟能生巧,效率一定會提高。
 
   金律十一:每1分鐘每1秒做最有效率的事情
    你必須思考一下要做好一份工作,到底哪幾件事情是對你最有效率的,列下來,分配時間把它做好。(始終直瞄靶心一績效(=)晉升)
 
   編后語:不是沒有時間,而是沒有抓住時間!學(xué)習(xí)好這11條管理時間的黃金定律,相信你會做到把我分分秒秒,掌握點點滴滴!為了成功,加油吧!分享給大家了!

 象限時間管理

    時間,是人類最珍貴的資源,每個人每天只有24小時,而且還要吃飯睡覺,因此實際有效時間不超過14小時,如何可以利用好時間就成為一個恒久的話題。下面收集整理了一些關(guān)于新的時間管理理念“四象限”方法的資料:
  傳統(tǒng)的時間管理觀念是以事件的緊急程序來劃分事件的優(yōu)先級,只要是“緊急”的事情,就要先處理,因此就會出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象,管理者每天都忙于處理那些“急事”,天天在到處救火,一面忙得焦頭爛額,但一面卻因為忙而覺得很有成就感,難道這種單純的、不分輕重的忙是越多越好?這種"忙"越多就表示收獲的結(jié)果越多?答案是否定的。緊急的事件有很多種,有重要的和不重要的,有能帶來創(chuàng)造價值的和不能的,還有可做的和可不做的,如果你都在忙一些不重要的、不能帶來價值事件,那你就算一天忙個24小時,也會顆粒無收,因此,力應(yīng)該用在關(guān)節(jié)眼上。
  “四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的一個時間管理的理論,把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進(jìn)行了劃分,分為四個“象限”:既緊急又重要(如客戶投訴、即將到期的任務(wù)、財務(wù)危機等)、重要但不緊急(如建立人際關(guān)系、人員培訓(xùn)、制訂防范措施等)、緊急但不重要(如電話鈴聲、不速之客、部門會議等)、既不緊急也不重要(如上網(wǎng)、閑談、郵件、寫博客等)。
    當(dāng)每天,我們來到辦公室時,就要對一天的工作做一個分類,分別放到四個象限中去,然后按照下面的順序來處理。
    按處理順序劃分:先是既緊急又重要的,接著是重要但不緊急的,再到緊急但不重要的,最后才是既不緊急也不重要的?!八南笙蕖钡年P(guān)鍵在于第二和第三類的順序問題,必須非常小心區(qū)分。另外,也要注意劃分好第一和第三類事,都是緊急的,分別就在于前者能帶來價值,實現(xiàn)某種重要目標(biāo),而后者不能。

象限時間管理

    以下是四個象限的具體說明:
  
  1、第一象限是重要又急迫的事。
   舉例:諸如應(yīng)付難纏的客戶、準(zhǔn)時完成工作、住院開刀等等。
   這個像限里的事是我們每天做的最多的事,那些很重要,又很緊急的事,會讓我們忙個不停。在我們的計劃里,這里的事也是最需要第一時間處理的。這是考驗我們的經(jīng)驗、判斷力的時刻,也是可以用心耕耘的園地。如果荒廢了,我們很會可能變成行尸走肉。但我們也不能忘記,很多重要的事都是因為一拖再拖或事前準(zhǔn)備不足,而變成迫在眉睫。
   該象限的本質(zhì)是缺乏有效的工作計劃導(dǎo)致本處于“重要但不緊急”第二象限的事情轉(zhuǎn)變過來的,這也是傳統(tǒng)思維狀態(tài)下的管理者的通常狀況,就是“忙”。

象限時間管理

    2、第二象限是重要但不緊急的事。
   案例:主要是與生活品質(zhì)有關(guān),包括長期的規(guī)劃、問題的發(fā)掘與預(yù)防、參加培訓(xùn)、向上級提出問題處理的建議等等事項。
   這個像限里的事是重點要說的,我們所謂的時間管理其實要管理的就是這個像限里的事,原因很簡單,這個像限里的事是可以拖的,拖來拖去,他們就會跑到第一像限去了。不信嗎?想想每個暑假你做暑假作業(yè)就知道了。而且這個象限還有一個好處在于,讓我們好好想想自己的長遠(yuǎn)計劃,如果說其他象限是管理今天,這個象限就是管理明天,這對我們每個人都是非常重要的,因為我們不可能只過今天,我們都有夢想,有自己的目標(biāo),把他們放到這個像限里,即使每天只做一點點,你也會一點點接近自己的目標(biāo),所以,我一直認(rèn)為這個象限是最重要的。
    荒廢這個領(lǐng)域?qū)⑹沟谝幌笙奕找鏀U大,使我們陷入更大的壓力,在危機中疲于應(yīng)付。反之,多投入一些時間在這個領(lǐng)域有利于提高實踐能力,縮小第一象限的范圍。做好事先的規(guī)劃、準(zhǔn)備與預(yù)防措施,很多急事將無從產(chǎn)生。這個領(lǐng)域的事情不會對我們造成催促力量,所以必須主動去做,這是發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)域。
   這更是傳統(tǒng)低效管理者與高效卓越管理者的重要區(qū)別標(biāo)志,建議管理者要把80%的精力投入到該象限的工作,以使第一象限的“急”事無限變少,不再瞎“忙”。

象限時間管理

    3、第三象限是緊急但不重要的事。
   舉例:電話、會議、突來訪客都屬于這一類。
   表面看似第一象限,因為迫切的呼聲會讓我們產(chǎn)生“這件事很重要”的錯覺--實際上就算重要也是對別人而言。我們花很多時間在這個里面打轉(zhuǎn),自以為是在第一象限,其實不過是在滿足別人的期望與標(biāo)準(zhǔn)。

象限時間管理


    4、第四象限屬于不緊急也不重要的事。
   舉例:閱讀令人上癮的無聊小說、毫無內(nèi)容的電視節(jié)目、辦公室聊天等。
   簡而言之就是浪費生命,所以根本不值得花半點時間在這個象限。但我們往往在一、三象限來回奔走,忙得焦頭爛額,不得不到第四象限去療養(yǎng)一番再出發(fā)。這部分范圍倒不見得都是休閑活動,因為真正有創(chuàng)造意義的休閑活動是很有價值的。然而像閱讀令人上癮的無聊小說、毫無內(nèi)容的電視節(jié)目、辦公室聊天等。這樣的休息不但不是為了走更長的路,反而是對身心的毀損,剛開始時也許有滋有味,到后來你就會發(fā)現(xiàn)其實是很空虛的。
   現(xiàn)在你不妨回顧一下上周的生活與工作,你在哪個象限花的時間最多?請注意,在劃分第一和每三象限時要特別小心,急迫的事很容易被誤認(rèn)為重要的事。其實二者的區(qū)別就在于這件事是否有助于完成某種重要的目標(biāo),如果答案是否定的,便應(yīng)歸入第三象限。
    那么,你是否天天在忙,是否忙得不得要領(lǐng),認(rèn)真領(lǐng)會時間管理的四象限工作法,它會讓你的工作變得高效,工作不再是負(fù)擔(dān)。成就高效的卓越管理者就在于實踐時間管理的四象限工作法。

 
不知不覺的瞎忙——管理知識
 
擺脫瞎忙,走向卓有成效

忙碌有時候像一杯醉人的毒藥,讓人沉溺其中無法自拔,我們習(xí)慣了被那些不知道從哪冒出來的事情塞滿我們的每一天,卻懶得思考、規(guī)劃自己的生活。

歸根結(jié)底,瞎忙的根源就是沒有目標(biāo)、沒有重點,結(jié)果忙的往往是無關(guān)緊要的事情,而重要的事情則一拖再拖,更糟糕的是自己都不知道什么是最重要的事情。

《如何掌控自己的時間和生活》的作者拉金給出了一個辦法,就是不斷問自己:我現(xiàn)在最應(yīng)該做的事情是什么?從而幫助自己養(yǎng)成要事第一的意識和習(xí)慣。同時堅持進(jìn)行規(guī)劃,并白紙黑字地寫出任務(wù)清單,以監(jiān)督提醒自己。

 

讓窮忙族翻身,發(fā)現(xiàn)1小時的威力

不管貧富貴賤,每個人都擁有相同的時間,但善用與浪費,卻產(chǎn)生天壤之別的價值,掌握不窮忙的時間秘密,其實你就做得到。

忙!盲!茫!你的生活是不是像無頭蒼蠅一樣,愈來愈難擺脫這3個令人討厭的形容詞?

根據(jù)勞委會公布的2006年國際勞動力指標(biāo),在20個世界主要國家中,臺灣勞工每年平均工時長達(dá)2,170小時,平均每人每天工作8.3小時,高居世界第2。瑞士洛桑管理學(xué)院(IMD)的世界競爭力報告,2006年臺灣人工時也在全球前5名。

然而,工時高卻不代表收入高,臺灣近6年(2001~2006年)平均薪資的年增率僅0.85%,增幅不但遠(yuǎn)低于韓、星等新興工業(yè)國家,也不到美、歐先進(jìn)國家加薪幅度的一半,且薪資升幅創(chuàng)歷史新低,勢必難以抵擋動輒超越2%的物價指數(shù)(CPI)年增率。也就是說,你辛苦了半天,薪水漲幅卻追不上物價飆漲的速度,到頭來是愈窮愈忙。

更令人氣結(jié)的是,根據(jù)中央大學(xué)人力資源管理研究所教授李誠的研究指出,臺灣漸漸走向窮者越忙、富者越閑的社會。有錢人懂得讓錢滾錢,利用時間去賺時間,不僅空閑余裕,又能讓財富倍增。反之,成天被庶務(wù)綁死的窮人,耗費全部的體力,又因時間沒效率及彈性,產(chǎn)值不大,薪資始終上不去,不斷掉入越窮越忙的惡性循環(huán)。

窮忙族難道就沒有翻身的機會?

撇開財富不談,就每人每天24小時的公平性而論,這其中的關(guān)鍵,就在于你是否能改變用時間的態(tài)度與方法!

 

時間觀念第1堂課:提升附加價值

日本時間管理專家箱田忠昭在《早上3小時完成一天工作》一書中指出,有人工作一小時只賺臺幣200多元,有人工作一小時卻能賺臺幣2,000多元,其中,因為對于時間用法的不同,兩者差異竟可到達(dá)百倍。

一般所謂的時間管理,大都將目光擺在如何節(jié)省時間,或是擠出更多的時間。箱田忠昭認(rèn)為,真正重點應(yīng)該是如何將你所擁有的時間,轉(zhuǎn)換成附加價值較高的時間,從而為自己創(chuàng)造出值得期待的生活。想擁有這樣的轉(zhuǎn)變,只要擠出一個小時就可以開始。為什么?答案不在時間,而在這一小時中產(chǎn)生的超強專注力。

《一小時的思考技術(shù)》作者戴維.拉卡尼(Dave Lakhani)在當(dāng)職業(yè)跆拳選手與執(zhí)法官時,學(xué)到激烈的沖突中,只要在短時間內(nèi)非常專心,就能完成許多人數(shù)月甚至數(shù)年無法完成的事,每個人擁有一個小時的長度都是一樣的,你要用這些時間來做些什么?又該如何投資這些時間?這些都會決定你在人生所剩的時間內(nèi),可以獲得什么。拉卡尼在書中強調(diào)。

 

時間觀念第2堂課:解開表帶的手銬,依羅盤行動

卓睿企管顧問公司董事長葉微微指出,時時觀看手表,計算眼前一小時的使用效率固然重要,但是背后指導(dǎo)行為方向的羅盤,才是真正的王道。所謂羅盤,講的就是價值觀。

她以人類追求快樂的 3個層面分析,層次最低的是不是你死,就是我活的競爭式快樂;進(jìn)步一點的是條件式快樂,以交換為原則:你做到什么,我就給你什么。最高層次的是自覺式,從內(nèi)在驅(qū)使的快樂,知道自己想要什么。一旦你來到自覺式的快樂,往往不容易受外力干擾,此時,無論一分鐘或一個小時,都會產(chǎn)生爆炸性的威力!葉微微強調(diào)。她進(jìn)一步指出,時間管理要管的不是事,而是方向感。

若你很清楚自己的方向,是要去創(chuàng)造價值,你的工作角色自然就會從這個角度去準(zhǔn)備,包括過程中要做什么,要有什么突破。

等見到客戶時,因為目的清楚,結(jié)果就會如你預(yù)期,而非一味拘泥時間技術(shù)卻無頭緒、把寶貴時間花在摸索的人,兩相比較,客戶對你的效率與贊許,都會讓你這一小時的價值跟別人不一樣。

 

時間觀念第3堂課:設(shè)定合理的目標(biāo)

所謂時間要花在刀口上,指的是有了方向感后,要用最少投資時間,達(dá)到最多時間利益。

首先,必須清楚的設(shè)定目標(biāo),目標(biāo)要具體,有設(shè)定完成期限,否則只會是個空洞的愿望而已。

謝孟蓉,29歲,??飘厴I(yè)的她做過臺灣高鐵的行政人員,3年多前進(jìn)入外商汽車公司擔(dān)任客服人員,每天的工作是接電話、處理顧客的各種疑難雜癥,由于編制不大,連倒茶水、上廁所、中午用餐時間,都要與同事輪流。沒電話進(jìn)來的空檔,也不得閑,她必須準(zhǔn)備客戶要求的文件,主動打電話聯(lián)絡(luò)客戶,報告處理進(jìn)度,一星期內(nèi)會有幾天得加班到晚上8、9點才忙得完,而且24小時手機得開機,以應(yīng)付客戶的突發(fā)事件。

我擔(dān)心自己的工作會被外包取代,所以下班后我想要培養(yǎng)第二專長,為了工作與生活平衡,我想要重拾中斷已久的長笛課,我想要多念點英文,想要早點存到人生的一百萬,想要交男朋友,……謝孟蓉列出自己的目標(biāo),愈說愈興奮。不過,謝孟蓉琳瑯滿目的目標(biāo)似乎與箱田忠昭所提的原則相違。

箱田忠昭認(rèn)為,這個也想做、那個也想做,太過貪心立下太多目標(biāo)的話,最后的結(jié)果是,連一個目標(biāo)都無法達(dá)成。他強調(diào),只要設(shè)定一個自己要去努力沖刺的目標(biāo)后,在那段期間,把全副精神集中在目標(biāo)上,如同握緊來復(fù)槍瞄準(zhǔn),集中精氣神,就能擊出一發(fā)威力強勁的子彈。

 

其次,為了增加目標(biāo)實現(xiàn)的可能性,箱田忠昭認(rèn)為,不妨再準(zhǔn)備一個備份計劃(backup plan)。

以謝孟蓉為例,若她訂了3年后打算存到臺幣100萬元的目標(biāo),每天開源節(jié)流,萬一無法如期達(dá)成時,至少要存到臺幣60萬元才能接受,這就是備份計劃的概念。備份計劃并非給自己偷懶的機會,而是當(dāng)理想與現(xiàn)實差距拉大時,可以有個較接近的目標(biāo),激勵自己前進(jìn),不要輕言放棄。

 

時間觀念第4堂課:做好目標(biāo)企劃

立下目標(biāo)是走向成功的第一步,接著便要企畫一個可執(zhí)行的計劃,著手實行,并常常追蹤方向是否正確。

以從貿(mào)易業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)壽險業(yè)的廖崇圣為例,30歲的他,訂下3年內(nèi)要達(dá)到每月收入20萬元的目標(biāo)。以目標(biāo)企劃的角度思考,目前廖崇圣每月月薪約7萬元,比較可能執(zhí)行的方式是以每年增加7萬作為進(jìn)程。

首先,企劃的第一步得看業(yè)績從哪里來。曾任美商3M、雅芳公司教育訓(xùn)練主管多年,現(xiàn)為業(yè)務(wù)銷售顧問的王亞蘭分析,業(yè)績不外乎來自客戶與旗下的業(yè)務(wù)員。因此,不妨將這兩個角色,按潛力分為ABC三級,并就業(yè)績貢獻(xiàn)的大小,分配自己投入的時間,以免自己一視同仁,卻不見等值成長似的瞎忙。

其次,除了勤于拜訪,還要做好客戶數(shù)據(jù)管理,想好客戶不在時的備用方案,并了解公司產(chǎn)品中,哪幾種最擅長,可以幫自己貢獻(xiàn)最多業(yè)績。

另外,廖崇圣最困擾、常會占掉一天中三分之一時間的會議與教育訓(xùn)練,表面上是阻礙客戶拜訪的大石頭,耗費時間、心力又沒有產(chǎn)值,但卻隱含先蹲后跳的爆發(fā)力。

待過房屋中介、銀行、高科技業(yè),每個領(lǐng)域都是超級業(yè)務(wù)員、現(xiàn)為企業(yè)講師的陸易仕國際顧問公司總經(jīng)理謝文憲,對業(yè)務(wù)員可能遭遇的時間難題了如指掌。

他以自己過去的經(jīng)驗指出,會議與教育訓(xùn)練看似花時間,卻是一種溝通與專業(yè)的投資,活動本身沒有問題,問題在于主持和參與的人,有沒有思考如何提升效率,并從中補強自己不足的知識與技巧。

尤其,這些看不到的能量需要累積一段時間,但往往在爆開的點來臨前,大部份的人就放棄了。若你懂得堅持下去,只要銷售技巧、時間管理、客戶關(guān)系到達(dá)成熟階段,業(yè)績倍增的量會十分驚人,目標(biāo)達(dá)成會事半功倍!謝文憲強調(diào)。

 

時間觀念第5堂課:掌握緊急、重要的N字法則

藉理財?shù)挠^念來管理時間,往往可以收到異曲同工之效。

著有多本時間管理暢銷書的臺灣大學(xué)化學(xué)工程系教授呂宗昕曾在電視上看過一個節(jié)目,一位理財專家現(xiàn)身說法,教導(dǎo)年輕人如何儲蓄。他說,一般人的想法都是以下面的公式在考慮儲蓄的事:可儲蓄的金額=總收入金額—總支出金額。按照這個公式,若開銷過大,往往存不了錢。所以,那位理財專家建議將公式修正為:支出的金額=總收入金額—預(yù)定儲蓄金額。也就是說,若你想固定有一筆儲蓄,賺來的錢得先減去這個數(shù)字,把這筆錢預(yù)存下來,剩下的才能拿來消費。他藉此觀念延伸到時間管理的訣竅:工作的時間=總共可運用時間—目標(biāo)達(dá)成(進(jìn)修)預(yù)定的時間。在高科技公司擔(dān)任研發(fā)工程師的黃耀星,笑稱說自己在高壓力工作下,養(yǎng)成了3快功夫:吃飯快、開車快、睡覺快,且恨不得每天都有36小時,多出來的12小時,不是拿來休息,而是可以用來進(jìn)修。他為自己訂下的目標(biāo),就包含3項進(jìn)修計劃,包括語言、專業(yè)知識,還有跟未來晉升有關(guān)的管理知識。

他除了中午午休與下班時間全挪作自修之用,星期日還花上8小時在補習(xí)班學(xué)工作所需的AutoCAD(繪圖軟件),甚至,星期六難得與女友相處,他都計劃拿來學(xué)別的東西。

呂宗昕審視他一天的作息表,發(fā)現(xiàn)他每天竟花上10~12小時待在實驗室。因為工作時間太冗長,讓晚上無法有規(guī)則的時間上補習(xí)班進(jìn)修,呂宗昕借著前面所提的時間公式,建議他預(yù)留固定儲蓄的時間,逼著自己提早結(jié)束支出的工作時間。

工作時間的運用要非常有效率,關(guān)鍵在于是否掌握了一天工作的輕重緩急,而非先來的先做,后來的后做。所謂輕重緩急,可依緊急、重要的程度,分為4個象限,處理順序依N字形進(jìn)行(見上頁4象限N字法則表)。

對研發(fā)工程師而言,第1優(yōu)先的通常是機臺故障維修、實驗成果、年度研究計劃報告;第2優(yōu)先的是機器保養(yǎng)、調(diào)整等例行性的事務(wù);第3緊急不重要的往往與工作領(lǐng)域無關(guān),譬如尾牙聚會;回一些與工作無關(guān)的e-mail、閑聊等則是落在第4個順位。

呂宗昕建議,不妨在昨晚就決定好今天處理事情的優(yōu)先級,或是在8點進(jìn)公司時,先規(guī)劃好今天實驗的計劃,減少try and errors(嘗試錯誤)的時間,想辦法讓上班時間縮短,就有更多時間去安排其他目標(biāo)的進(jìn)修機會。

另外,想過一個有效、規(guī)律的生活,你必須在重要不緊急的第2優(yōu)先象限中,放較多比例的時間,因為它強調(diào)計劃與預(yù)防,容易助你成功。

若你發(fā)現(xiàn)自己陷于第3象限,你需要學(xué)會對不重要的事情說不,若第4象限花掉你太多時間,代表你不清楚想要什么,應(yīng)該重新審視自己的目標(biāo)設(shè)定。

管理大師史蒂芬.科維(Stephen R. Covey)在《與成功有約》一書中,談到時間管理其實就是個人管理,與其著重于時間與事物的安排,不如把重心放在維持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡上。

因此,善用你的一小時,無論是工作或休閑,是專業(yè)的精進(jìn)還是興趣的深耕,樂在其中,不斷尋求專注與平衡,每個充實的一小時,會構(gòu)成一天,一周,一年,就會產(chǎn)生令人意想不到的力量,為你帶來最大的時間利益!

當(dāng)時鐘遇見羅盤——如何找到生命中最重要的事

忘掉墻上的時鐘——提高做事效率,并不表示做時間的主人。找到心中的羅盤——探索真心所愿,創(chuàng)造均衡圓滿的人生。

關(guān)注自我成長議題的大師史蒂芬?柯維(Stephen R. Covey)在《與時間有約》(First Things First Time)一書,曾有以上這么一段話。

柯維主張,我們可以采取行動,卻無法決定后果,因為,控制權(quán)操之于自然原則,與傳統(tǒng)標(biāo)榜效率與技巧的時間管理大異其趣。

因此,柯維以自然原則為核心,說明如果深究時間管理的內(nèi)在時,有意義的生命其實與速度或效率沒有關(guān)系,重要的是,我們做了哪些事情,我們?yōu)槭裁醋鲞@些事情,而不是完工的速度。

 

第二象限時間管理

人生最重要的是,有偉大目標(biāo)及達(dá)到的決心。重要之事絕不可受芝麻綠豆小事牽絆。經(jīng)常被突發(fā)的事件打亂的經(jīng)理人,或許對于德國文學(xué)家哥德(Goethe)的這句話心有戚戚焉。

在時間的管理矩陣上,可以采用緊急重要作為兩軸的指標(biāo)。在日常工作中,我們往往被重要且緊急與緊急卻不重要的事情困住,最后,位于第二象限重要但不緊急的事情(例如親情、健康),通常需要我們花費長時間經(jīng)營,卻最容易被我們忽略。

柯維主張,每個人都應(yīng)該做好第二象限時間管理,也就是做好重要但不緊急的管理,提升這些事項的重要性,例如,如果能以每星期30分鐘做好這個象限的步驟擬定,就能讓我們脫離時鐘指針的擺布,找到生命的羅盤。

如何重新安排一周計劃?

如何找到生命的羅盤?試試看用以下的步驟,每星期花個30分鐘,為下一個星期安排行程:

 

步驟1:與使命連結(jié)

猶太裔的意義療法學(xué)說發(fā)明者維克多.法蘭可醫(yī)師(Viktor E. Frankl)曾在二次世界大戰(zhàn)期間,經(jīng)歷奧茲維茲(Auschwitz)集中營劫后余生后,他以一位心理治療師的角度,探討究竟是什么力量,讓少數(shù)人能從納粹集中營存活。

他發(fā)現(xiàn),原因并非是健康、智力、生存技巧,而是有志未竟的使命感。也就是說,每一個人都是有其使命而來到這個世界上的,每一個人都有為了別人而活的使命,面臨人間煉獄的考驗?zāi)軌蚧钕聛淼男掖嬲?,多是因為抱持著使命感而能生存下來?/FONT>

柯維主張,使命是時間管理的基礎(chǔ),這不僅是一星期的生活,同時也反映了我們對于人生的態(tài)度與整個人生的看法。對于想探索時間管理深層意義的人,柯維建議不妨思索自己最在意的是什么?人生意義何在?不同于速成的時間管理技巧,而是從使命探討生命的本質(zhì)。

柯維建議我們不妨自問:

1.生命中,最重要的事情是什么?

2.人生的意義何在?

3.我希望成為什么或是完成什么?

 

如果不太習(xí)慣思考這樣的問題,不妨換個方式這么問:

我覺得人生中最重要的3件事情是什么?

我的長期目標(biāo)是什么?

我覺得人生中最重要的人際關(guān)系是什么?

在我的一生中最希望自己有什么貢獻(xiàn)?

我最希望得到的感受是什么?

假使我只剩下6個月的生命,這一星期我要做些什么事情?

 

步驟2:認(rèn)清角色

你可能是妻子的先生、女兒的爸爸、母親的兒子、公司的高階經(jīng)理人、學(xué)校的家長會長、扶輪社的社友、慈善團體的義工,認(rèn)清自己有這么多個角色定義,將有助于對人生的圓滿有更多整體觀,知道時間管理有助于角色的動態(tài)平衡。同時,角色的定義也正能突顯出重要但不緊急(【附表】的第二象限)的范圍。

此外,每個人最好找到一個扮演好其他角色的基礎(chǔ),也是每個人共同都有的,柯維稱其為利器,包括了生理(例如運動)、社會情感(例如親情)、心智(例如閱讀)、心靈(例如打坐)4個層面,這并非立刻能立竿見影,而是我們必須投資心力、時間,以扮演好其他角色的基礎(chǔ)。

 

步驟3:設(shè)定目標(biāo)

接下來可以思索,這一星期當(dāng)我扮演每一種角色時,可以做哪件事情以產(chǎn)生最大的效果?接下來填寫一周計劃表的目標(biāo)欄,最好將目標(biāo)限定在一、兩個最重要的目標(biāo)。填好之后,可以思索以下的問題:

1.如果我在下星期完成這些目標(biāo),會有什么結(jié)果?

2.我對自己的生活會有什么不同的感受?

3.如果我只完成了部分目標(biāo),會有什么結(jié)果?

4.這會對我的人生產(chǎn)生積極的影響嗎?

5.如果我持續(xù)每星期都這么做的話,會有什么結(jié)果嗎?

6.我會比現(xiàn)在過得更好嗎?

 

步驟4:做好周計劃

一個廣口瓶如果先放進(jìn)了許多的小石頭、沙子和水,就無法放入大石頭。反之,如果先放進(jìn)幾個大石頭,再依序放入小石頭、沙子和水,還能填滿大石頭之間的空隙。

如果我們的觀念是做得愈多愈好,但是做的都不是最重要的事情(小石頭),做再多也沒有意義,生命中最重要的事情才是當(dāng)務(wù)之急。

因此,我們應(yīng)該將占滿時間的重要且緊急與緊急卻不重要為重心的生活,逐漸移往重要但不緊急的第二象限。

 

做好周計劃之后,不妨思索:

1.做完計劃之后,我對這樣的一周生活有何感受嗎?

2.如果我每星期都計劃好每一種角色的重要但不緊急的目標(biāo),而且確實執(zhí)行,對生活會發(fā)生什么影響?

3.我是否認(rèn)同先放大石頭的道理?這個道理如何幫助我完成重要的事情?

 

步驟5:實踐誠信原則

誠信原則就是以自信泰然的心態(tài)將使命投注于每一刻,如果每天一開始,先做以下3件事情,便能提升面臨實際抉擇時,更能省思內(nèi)在的羅盤:

1.省思一天的生活:在一日之初花點時間檢討行程,審視生命的內(nèi)在羅盤,看清楚方向并調(diào)整心態(tài),因應(yīng)不可預(yù)期的挑戰(zhàn)。

2.安排事情的先后順序:確認(rèn)自己要做的事情究竟是重要但不緊急、還是重要且緊急,這樣才能確保避免被不重要卻緊急的事情,用障眼法蒙騙。

3.擬定一日計劃表:左欄排出必須在特定時間內(nèi)完成才有價值的活動,右欄列出一日之中可做的第一、二象限的事情。

即使一天當(dāng)中發(fā)生了許多迫使自己必須重新規(guī)劃計劃的狀況時,善用第二象限(重要但不緊急)時間管理法,可以協(xié)助我們分辨哪些才是真正重要的事情。

 

步驟6:評估

一周結(jié)束時可以探討以下的問題,作為自己的反省,并開始下周的使命檢討與安排:

1.我完成了哪些目標(biāo)?

2.我遭遇到哪些挑戰(zhàn)?

3.我做過哪些決定?是否將最重要的事情列為當(dāng)務(wù)之急?

重要的事情一定要找時間去做,而不是等有空時去做。因此,時間管理的目的,并非只是被時鐘控制,因為時鐘代表的是我們的承諾、時間表、目標(biāo),這是屬于時間管理的層面;羅盤代表了價值、使命、信念、良知、方向,也代表價值觀與生活方式,如果心中只有時鐘卻沒有羅盤,恐怕會浪費許多時間卻達(dá)不到人生的目標(biāo)。

【管理學(xué)十大定理】不管你學(xué)的是什么專業(yè),你都應(yīng)該多少懂些管理學(xué)的東西~~

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