象限時間管理
時間,是人類最珍貴的資源,每個人每天只有24小時,而且還要吃飯睡覺,因此實際有效時間不超過14小時,如何可以利用好時間就成為一個恒久的話題。下面收集整理了一些關(guān)于新的時間管理理念“四象限”方法的資料:
傳統(tǒng)的時間管理觀念是以事件的緊急程序來劃分事件的優(yōu)先級,只要是“緊急”的事情,就要先處理,因此就會出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象,管理者每天都忙于處理那些“急事”,天天在到處救火,一面忙得焦頭爛額,但一面卻因為忙而覺得很有成就感,難道這種單純的、不分輕重的忙是越多越好?這種"忙"越多就表示收獲的結(jié)果越多?答案是否定的。緊急的事件有很多種,有重要的和不重要的,有能帶來創(chuàng)造價值的和不能的,還有可做的和可不做的,如果你都在忙一些不重要的、不能帶來價值事件,那你就算一天忙個24小時,也會顆粒無收,因此,力應(yīng)該用在關(guān)節(jié)眼上。
“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的一個時間管理的理論,把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進(jìn)行了劃分,分為四個“象限”:既緊急又重要(如客戶投訴、即將到期的任務(wù)、財務(wù)危機等)、重要但不緊急(如建立人際關(guān)系、人員培訓(xùn)、制訂防范措施等)、緊急但不重要(如電話鈴聲、不速之客、部門會議等)、既不緊急也不重要(如上網(wǎng)、閑談、郵件、寫博客等)。
當(dāng)每天,我們來到辦公室時,就要對一天的工作做一個分類,分別放到四個象限中去,然后按照下面的順序來處理。
按處理順序劃分:先是既緊急又重要的,接著是重要但不緊急的,再到緊急但不重要的,最后才是既不緊急也不重要的?!八南笙蕖钡年P(guān)鍵在于第二和第三類的順序問題,必須非常小心區(qū)分。另外,也要注意劃分好第一和第三類事,都是緊急的,分別就在于前者能帶來價值,實現(xiàn)某種重要目標(biāo),而后者不能。
以下是四個象限的具體說明:
1、第一象限是重要又急迫的事。
舉例:諸如應(yīng)付難纏的客戶、準(zhǔn)時完成工作、住院開刀等等。
這個像限里的事是我們每天做的最多的事,那些很重要,又很緊急的事,會讓我們忙個不停。在我們的計劃里,這里的事也是最需要第一時間處理的。這是考驗我們的經(jīng)驗、判斷力的時刻,也是可以用心耕耘的園地。如果荒廢了,我們很會可能變成行尸走肉。但我們也不能忘記,很多重要的事都是因為一拖再拖或事前準(zhǔn)備不足,而變成迫在眉睫。
該象限的本質(zhì)是缺乏有效的工作計劃導(dǎo)致本處于“重要但不緊急”第二象限的事情轉(zhuǎn)變過來的,這也是傳統(tǒng)思維狀態(tài)下的管理者的通常狀況,就是“忙”。
2、第二象限是重要但不緊急的事。
案例:主要是與生活品質(zhì)有關(guān),包括長期的規(guī)劃、問題的發(fā)掘與預(yù)防、參加培訓(xùn)、向上級提出問題處理的建議等等事項。
這個像限里的事是重點要說的,我們所謂的時間管理其實要管理的就是這個像限里的事,原因很簡單,這個像限里的事是可以拖的,拖來拖去,他們就會跑到第一像限去了。不信嗎?想想每個暑假你做暑假作業(yè)就知道了。而且這個象限還有一個好處在于,讓我們好好想想自己的長遠(yuǎn)計劃,如果說其他象限是管理今天,這個象限就是管理明天,這對我們每個人都是非常重要的,因為我們不可能只過今天,我們都有夢想,有自己的目標(biāo),把他們放到這個像限里,即使每天只做一點點,你也會一點點接近自己的目標(biāo),所以,我一直認(rèn)為這個象限是最重要的。
荒廢這個領(lǐng)域?qū)⑹沟谝幌笙奕找鏀U大,使我們陷入更大的壓力,在危機中疲于應(yīng)付。反之,多投入一些時間在這個領(lǐng)域有利于提高實踐能力,縮小第一象限的范圍。做好事先的規(guī)劃、準(zhǔn)備與預(yù)防措施,很多急事將無從產(chǎn)生。這個領(lǐng)域的事情不會對我們造成催促力量,所以必須主動去做,這是發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)域。
這更是傳統(tǒng)低效管理者與高效卓越管理者的重要區(qū)別標(biāo)志,建議管理者要把80%的精力投入到該象限的工作,以使第一象限的“急”事無限變少,不再瞎“忙”。
3、第三象限是緊急但不重要的事。
舉例:電話、會議、突來訪客都屬于這一類。
表面看似第一象限,因為迫切的呼聲會讓我們產(chǎn)生“這件事很重要”的錯覺--實際上就算重要也是對別人而言。我們花很多時間在這個里面打轉(zhuǎn),自以為是在第一象限,其實不過是在滿足別人的期望與標(biāo)準(zhǔn)。
4、第四象限屬于不緊急也不重要的事。
舉例:閱讀令人上癮的無聊小說、毫無內(nèi)容的電視節(jié)目、辦公室聊天等。
簡而言之就是浪費生命,所以根本不值得花半點時間在這個象限。但我們往往在一、三象限來回奔走,忙得焦頭爛額,不得不到第四象限去療養(yǎng)一番再出發(fā)。這部分范圍倒不見得都是休閑活動,因為真正有創(chuàng)造意義的休閑活動是很有價值的。然而像閱讀令人上癮的無聊小說、毫無內(nèi)容的電視節(jié)目、辦公室聊天等。這樣的休息不但不是為了走更長的路,反而是對身心的毀損,剛開始時也許有滋有味,到后來你就會發(fā)現(xiàn)其實是很空虛的。
現(xiàn)在你不妨回顧一下上周的生活與工作,你在哪個象限花的時間最多?請注意,在劃分第一和每三象限時要特別小心,急迫的事很容易被誤認(rèn)為重要的事。其實二者的區(qū)別就在于這件事是否有助于完成某種重要的目標(biāo),如果答案是否定的,便應(yīng)歸入第三象限。
那么,你是否天天在忙,是否忙得不得要領(lǐng),認(rèn)真領(lǐng)會時間管理的四象限工作法,它會讓你的工作變得高效,工作不再是負(fù)擔(dān)。成就高效的卓越管理者就在于實踐時間管理的四象限工作法。
不知不覺的瞎忙——管理知識
擺脫瞎忙,走向卓有成效
忙碌有時候像一杯醉人的毒藥,讓人沉溺其中無法自拔,我們習(xí)慣了被那些不知道從哪冒出來的事情塞滿我們的每一天,卻懶得思考、規(guī)劃自己的生活。
歸根結(jié)底,瞎忙的根源就是沒有目標(biāo)、沒有重點,結(jié)果忙的往往是無關(guān)緊要的事情,而重要的事情則一拖再拖,更糟糕的是自己都不知道什么是最重要的事情。
《如何掌控自己的時間和生活》的作者拉金給出了一個辦法,就是不斷問自己:我現(xiàn)在最應(yīng)該做的事情是什么?從而幫助自己養(yǎng)成要事第一的意識和習(xí)慣。同時堅持進(jìn)行規(guī)劃,并白紙黑字地寫出任務(wù)清單,以監(jiān)督提醒自己。
讓窮忙族翻身,發(fā)現(xiàn)1小時的威力
不管貧富貴賤,每個人都擁有相同的時間,但善用與浪費,卻產(chǎn)生天壤之別的價值,掌握不窮忙的時間秘密,其實你就做得到。
忙!盲!茫!你的生活是不是像無頭蒼蠅一樣,愈來愈難擺脫這3個令人討厭的形容詞?
根據(jù)勞委會公布的2006年國際勞動力指標(biāo),在20個世界主要國家中,臺灣勞工每年平均工時長達(dá)2,170小時,平均每人每天工作8.3小時,高居世界第2。瑞士洛桑管理學(xué)院(IMD)的世界競爭力報告,2006年臺灣人工時也在全球前5名。
然而,工時高卻不代表收入高,臺灣近6年(2001~2006年)平均薪資的年增率僅0.85%,增幅不但遠(yuǎn)低于韓、星等新興工業(yè)國家,也不到美、歐先進(jìn)國家加薪幅度的一半,且薪資升幅創(chuàng)歷史新低,勢必難以抵擋動輒超越2%的物價指數(shù)(CPI)年增率。也就是說,你辛苦了半天,薪水漲幅卻追不上物價飆漲的速度,到頭來是愈窮愈忙。
更令人氣結(jié)的是,根據(jù)中央大學(xué)人力資源管理研究所教授李誠的研究指出,臺灣漸漸走向窮者越忙、富者越閑的社會。有錢人懂得讓錢滾錢,利用時間去賺時間,不僅空閑余裕,又能讓財富倍增。反之,成天被庶務(wù)綁死的窮人,耗費全部的體力,又因時間沒效率及彈性,產(chǎn)值不大,薪資始終上不去,不斷掉入越窮越忙的惡性循環(huán)。
窮忙族難道就沒有翻身的機會?
撇開財富不談,就每人每天24小時的公平性而論,這其中的關(guān)鍵,就在于你是否能改變用時間的態(tài)度與方法!
時間觀念第1堂課:提升附加價值
日本時間管理專家箱田忠昭在《早上3小時完成一天工作》一書中指出,有人工作一小時只賺臺幣200多元,有人工作一小時卻能賺臺幣2,000多元,其中,因為對于時間用法的不同,兩者差異竟可到達(dá)百倍。
一般所謂的時間管理,大都將目光擺在如何節(jié)省時間,或是擠出更多的時間。箱田忠昭認(rèn)為,真正重點應(yīng)該是如何將你所擁有的時間,轉(zhuǎn)換成附加價值較高的時間,從而為自己創(chuàng)造出值得期待的生活。想擁有這樣的轉(zhuǎn)變,只要擠出一個小時就可以開始。為什么?答案不在時間,而在這一小時中產(chǎn)生的超強專注力。
《一小時的思考技術(shù)》作者戴維.拉卡尼(Dave Lakhani)在當(dāng)職業(yè)跆拳選手與執(zhí)法官時,學(xué)到激烈的沖突中,只要在短時間內(nèi)非常專心,就能完成許多人數(shù)月甚至數(shù)年無法完成的事,每個人擁有一個小時的長度都是一樣的,你要用這些時間來做些什么?又該如何投資這些時間?這些都會決定你在人生所剩的時間內(nèi),可以獲得什么。拉卡尼在書中強調(diào)。
時間觀念第2堂課:解開表帶的手銬,依羅盤行動
卓睿企管顧問公司董事長葉微微指出,時時觀看手表,計算眼前一小時的使用效率固然重要,但是背后指導(dǎo)行為方向的羅盤,才是真正的王道。所謂羅盤,講的就是價值觀。
她以人類追求快樂的 3個層面分析,層次最低的是不是你死,就是我活的競爭式快樂;進(jìn)步一點的是條件式快樂,以交換為原則:你做到什么,我就給你什么。最高層次的是自覺式,從內(nèi)在驅(qū)使的快樂,知道自己想要什么。一旦你來到自覺式的快樂,往往不容易受外力干擾,此時,無論一分鐘或一個小時,都會產(chǎn)生爆炸性的威力!葉微微強調(diào)。她進(jìn)一步指出,時間管理要管的不是事,而是方向感。
若你很清楚自己的方向,是要去創(chuàng)造價值,你的工作角色自然就會從這個角度去準(zhǔn)備,包括過程中要做什么,要有什么突破。
等見到客戶時,因為目的清楚,結(jié)果就會如你預(yù)期,而非一味拘泥時間技術(shù)卻無頭緒、把寶貴時間花在摸索的人,兩相比較,客戶對你的效率與贊許,都會讓你這一小時的價值跟別人不一樣。
時間觀念第3堂課:設(shè)定合理的目標(biāo)
所謂時間要花在刀口上,指的是有了方向感后,要用最少投資時間,達(dá)到最多時間利益。
首先,必須清楚的設(shè)定目標(biāo),目標(biāo)要具體,有設(shè)定完成期限,否則只會是個空洞的愿望而已。
謝孟蓉,29歲,??飘厴I(yè)的她做過臺灣高鐵的行政人員,3年多前進(jìn)入外商汽車公司擔(dān)任客服人員,每天的工作是接電話、處理顧客的各種疑難雜癥,由于編制不大,連倒茶水、上廁所、中午用餐時間,都要與同事輪流。沒電話進(jìn)來的空檔,也不得閑,她必須準(zhǔn)備客戶要求的文件,主動打電話聯(lián)絡(luò)客戶,報告處理進(jìn)度,一星期內(nèi)會有幾天得加班到晚上8、9點才忙得完,而且24小時手機得開機,以應(yīng)付客戶的突發(fā)事件。
我擔(dān)心自己的工作會被外包取代,所以下班后我想要培養(yǎng)第二專長,為了工作與生活平衡,我想要重拾中斷已久的長笛課,我想要多念點英文,想要早點存到人生的一百萬,想要交男朋友,……謝孟蓉列出自己的目標(biāo),愈說愈興奮。不過,謝孟蓉琳瑯滿目的目標(biāo)似乎與箱田忠昭所提的原則相違。
箱田忠昭認(rèn)為,這個也想做、那個也想做,太過貪心立下太多目標(biāo)的話,最后的結(jié)果是,連一個目標(biāo)都無法達(dá)成。他強調(diào),只要設(shè)定一個自己要去努力沖刺的目標(biāo)后,在那段期間,把全副精神集中在目標(biāo)上,如同握緊來復(fù)槍瞄準(zhǔn),集中精氣神,就能擊出一發(fā)威力強勁的子彈。
其次,為了增加目標(biāo)實現(xiàn)的可能性,箱田忠昭認(rèn)為,不妨再準(zhǔn)備一個備份計劃(backup plan)。
以謝孟蓉為例,若她訂了3年后打算存到臺幣100萬元的目標(biāo),每天開源節(jié)流,萬一無法如期達(dá)成時,至少要存到臺幣60萬元才能接受,這就是備份計劃的概念。備份計劃并非給自己偷懶的機會,而是當(dāng)理想與現(xiàn)實差距拉大時,可以有個較接近的目標(biāo),激勵自己前進(jìn),不要輕言放棄。
時間觀念第4堂課:做好目標(biāo)企劃
立下目標(biāo)是走向成功的第一步,接著便要企畫一個可執(zhí)行的計劃,著手實行,并常常追蹤方向是否正確。
以從貿(mào)易業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)壽險業(yè)的廖崇圣為例,30歲的他,訂下3年內(nèi)要達(dá)到每月收入20萬元的目標(biāo)。以目標(biāo)企劃的角度思考,目前廖崇圣每月月薪約7萬元,比較可能執(zhí)行的方式是以每年增加7萬作為進(jìn)程。
首先,企劃的第一步得看業(yè)績從哪里來。曾任美商3M、雅芳公司教育訓(xùn)練主管多年,現(xiàn)為業(yè)務(wù)銷售顧問的王亞蘭分析,業(yè)績不外乎來自客戶與旗下的業(yè)務(wù)員。因此,不妨將這兩個角色,按潛力分為ABC三級,并就業(yè)績貢獻(xiàn)的大小,分配自己投入的時間,以免自己一視同仁,卻不見等值成長似的瞎忙。
其次,除了勤于拜訪,還要做好客戶數(shù)據(jù)管理,想好客戶不在時的備用方案,并了解公司產(chǎn)品中,哪幾種最擅長,可以幫自己貢獻(xiàn)最多業(yè)績。
另外,廖崇圣最困擾、常會占掉一天中三分之一時間的會議與教育訓(xùn)練,表面上是阻礙客戶拜訪的大石頭,耗費時間、心力又沒有產(chǎn)值,但卻隱含先蹲后跳的爆發(fā)力。
待過房屋中介、銀行、高科技業(yè),每個領(lǐng)域都是超級業(yè)務(wù)員、現(xiàn)為企業(yè)講師的陸易仕國際顧問公司總經(jīng)理謝文憲,對業(yè)務(wù)員可能遭遇的時間難題了如指掌。
他以自己過去的經(jīng)驗指出,會議與教育訓(xùn)練看似花時間,卻是一種溝通與專業(yè)的投資,活動本身沒有問題,問題在于主持和參與的人,有沒有思考如何提升效率,并從中補強自己不足的知識與技巧。
尤其,這些看不到的能量需要累積一段時間,但往往在爆開的點來臨前,大部份的人就放棄了。若你懂得堅持下去,只要銷售技巧、時間管理、客戶關(guān)系到達(dá)成熟階段,業(yè)績倍增的量會十分驚人,目標(biāo)達(dá)成會事半功倍!謝文憲強調(diào)。
時間觀念第5堂課:掌握緊急、重要的N字法則
藉理財?shù)挠^念來管理時間,往往可以收到異曲同工之效。
著有多本時間管理暢銷書的臺灣大學(xué)化學(xué)工程系教授呂宗昕曾在電視上看過一個節(jié)目,一位理財專家現(xiàn)身說法,教導(dǎo)年輕人如何儲蓄。他說,一般人的想法都是以下面的公式在考慮儲蓄的事:可儲蓄的金額=總收入金額—總支出金額。按照這個公式,若開銷過大,往往存不了錢。所以,那位理財專家建議將公式修正為:支出的金額=總收入金額—預(yù)定儲蓄金額。也就是說,若你想固定有一筆儲蓄,賺來的錢得先減去這個數(shù)字,把這筆錢預(yù)存下來,剩下的才能拿來消費。他藉此觀念延伸到時間管理的訣竅:工作的時間=總共可運用時間—目標(biāo)達(dá)成(進(jìn)修)預(yù)定的時間。在高科技公司擔(dān)任研發(fā)工程師的黃耀星,笑稱說自己在高壓力工作下,養(yǎng)成了3快功夫:吃飯快、開車快、睡覺快,且恨不得每天都有36小時,多出來的12小時,不是拿來休息,而是可以用來進(jìn)修。他為自己訂下的目標(biāo),就包含3項進(jìn)修計劃,包括語言、專業(yè)知識,還有跟未來晉升有關(guān)的管理知識。
他除了中午午休與下班時間全挪作自修之用,星期日還花上8小時在補習(xí)班學(xué)工作所需的AutoCAD(繪圖軟件),甚至,星期六難得與女友相處,他都計劃拿來學(xué)別的東西。
呂宗昕審視他一天的作息表,發(fā)現(xiàn)他每天竟花上10~12小時待在實驗室。因為工作時間太冗長,讓晚上無法有規(guī)則的時間上補習(xí)班進(jìn)修,呂宗昕借著前面所提的時間公式,建議他預(yù)留固定儲蓄的時間,逼著自己提早結(jié)束支出的工作時間。
工作時間的運用要非常有效率,關(guān)鍵在于是否掌握了一天工作的輕重緩急,而非先來的先做,后來的后做。所謂輕重緩急,可依緊急、重要的程度,分為4個象限,處理順序依N字形進(jìn)行(見上頁4象限N字法則表)。
對研發(fā)工程師而言,第1優(yōu)先的通常是機臺故障維修、實驗成果、年度研究計劃報告;第2優(yōu)先的是機器保養(yǎng)、調(diào)整等例行性的事務(wù);第3緊急不重要的往往與工作領(lǐng)域無關(guān),譬如尾牙聚會;回一些與工作無關(guān)的e-mail、閑聊等則是落在第4個順位。
呂宗昕建議,不妨在昨晚就決定好今天處理事情的優(yōu)先級,或是在8點進(jìn)公司時,先規(guī)劃好今天實驗的計劃,減少try and errors(嘗試錯誤)的時間,想辦法讓上班時間縮短,就有更多時間去安排其他目標(biāo)的進(jìn)修機會。
另外,想過一個有效、規(guī)律的生活,你必須在重要不緊急的第2優(yōu)先象限中,放較多比例的時間,因為它強調(diào)計劃與預(yù)防,容易助你成功。
若你發(fā)現(xiàn)自己陷于第3象限,你需要學(xué)會對不重要的事情說不,若第4象限花掉你太多時間,代表你不清楚想要什么,應(yīng)該重新審視自己的目標(biāo)設(shè)定。
管理大師史蒂芬.科維(Stephen R. Covey)在《與成功有約》一書中,談到時間管理其實就是個人管理,與其著重于時間與事物的安排,不如把重心放在維持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡上。
因此,善用你的一小時,無論是工作或休閑,是專業(yè)的精進(jìn)還是興趣的深耕,樂在其中,不斷尋求專注與平衡,每個充實的一小時,會構(gòu)成一天,一周,一年,就會產(chǎn)生令人意想不到的力量,為你帶來最大的時間利益!
當(dāng)時鐘遇見羅盤——如何找到生命中最重要的事
忘掉墻上的時鐘——提高做事效率,并不表示做時間的主人。找到心中的羅盤——探索真心所愿,創(chuàng)造均衡圓滿的人生。
關(guān)注自我成長議題的大師史蒂芬?柯維(Stephen R. Covey)在《與時間有約》(First Things First Time)一書,曾有以上這么一段話。
柯維主張,我們可以采取行動,卻無法決定后果,因為,控制權(quán)操之于自然原則,與傳統(tǒng)標(biāo)榜效率與技巧的時間管理大異其趣。
因此,柯維以自然原則為核心,說明如果深究時間管理的內(nèi)在時,有意義的生命其實與速度或效率沒有關(guān)系,重要的是,我們做了哪些事情,我們?yōu)槭裁醋鲞@些事情,而不是完工的速度。
第二象限時間管理
人生最重要的是,有偉大目標(biāo)及達(dá)到的決心。重要之事絕不可受芝麻綠豆小事牽絆。經(jīng)常被突發(fā)的事件打亂的經(jīng)理人,或許對于德國文學(xué)家哥德(Goethe)的這句話心有戚戚焉。
在時間的管理矩陣上,可以采用緊急重要作為兩軸的指標(biāo)。在日常工作中,我們往往被重要且緊急與緊急卻不重要的事情困住,最后,位于第二象限重要但不緊急的事情(例如親情、健康),通常需要我們花費長時間經(jīng)營,卻最容易被我們忽略。
柯維主張,每個人都應(yīng)該做好第二象限時間管理,也就是做好重要但不緊急的管理,提升這些事項的重要性,例如,如果能以每星期30分鐘做好這個象限的步驟擬定,就能讓我們脫離時鐘指針的擺布,找到生命的羅盤。
如何重新安排一周計劃?
如何找到生命的羅盤?試試看用以下的步驟,每星期花個30分鐘,為下一個星期安排行程:
步驟1:與使命連結(jié)
猶太裔的意義療法學(xué)說發(fā)明者維克多.法蘭可醫(yī)師(Viktor E. Frankl)曾在二次世界大戰(zhàn)期間,經(jīng)歷奧茲維茲(Auschwitz)集中營劫后余生后,他以一位心理治療師的角度,探討究竟是什么力量,讓少數(shù)人能從納粹集中營存活。
他發(fā)現(xiàn),原因并非是健康、智力、生存技巧,而是有志未竟的使命感。也就是說,每一個人都是有其使命而來到這個世界上的,每一個人都有為了別人而活的使命,面臨人間煉獄的考驗?zāi)軌蚧钕聛淼男掖嬲?,多是因為抱持著使命感而能生存下來?/FONT>
柯維主張,使命是時間管理的基礎(chǔ),這不僅是一星期的生活,同時也反映了我們對于人生的態(tài)度與整個人生的看法。對于想探索時間管理深層意義的人,柯維建議不妨思索自己最在意的是什么?人生意義何在?不同于速成的時間管理技巧,而是從使命探討生命的本質(zhì)。
柯維建議我們不妨自問:
1.生命中,最重要的事情是什么?
2.人生的意義何在?
3.我希望成為什么或是完成什么?
如果不太習(xí)慣思考這樣的問題,不妨換個方式這么問:
我覺得人生中最重要的3件事情是什么?
我的長期目標(biāo)是什么?
我覺得人生中最重要的人際關(guān)系是什么?
在我的一生中最希望自己有什么貢獻(xiàn)?
我最希望得到的感受是什么?
假使我只剩下6個月的生命,這一星期我要做些什么事情?
步驟2:認(rèn)清角色
你可能是妻子的先生、女兒的爸爸、母親的兒子、公司的高階經(jīng)理人、學(xué)校的家長會長、扶輪社的社友、慈善團體的義工,認(rèn)清自己有這么多個角色定義,將有助于對人生的圓滿有更多整體觀,知道時間管理有助于角色的動態(tài)平衡。同時,角色的定義也正能突顯出重要但不緊急(【附表】的第二象限)的范圍。
此外,每個人最好找到一個扮演好其他角色的基礎(chǔ),也是每個人共同都有的,柯維稱其為利器,包括了生理(例如運動)、社會情感(例如親情)、心智(例如閱讀)、心靈(例如打坐)4個層面,這并非立刻能立竿見影,而是我們必須投資心力、時間,以扮演好其他角色的基礎(chǔ)。
步驟3:設(shè)定目標(biāo)
接下來可以思索,這一星期當(dāng)我扮演每一種角色時,可以做哪件事情以產(chǎn)生最大的效果?接下來填寫一周計劃表的目標(biāo)欄,最好將目標(biāo)限定在一、兩個最重要的目標(biāo)。填好之后,可以思索以下的問題:
1.如果我在下星期完成這些目標(biāo),會有什么結(jié)果?
2.我對自己的生活會有什么不同的感受?
3.如果我只完成了部分目標(biāo),會有什么結(jié)果?
4.這會對我的人生產(chǎn)生積極的影響嗎?
5.如果我持續(xù)每星期都這么做的話,會有什么結(jié)果嗎?
6.我會比現(xiàn)在過得更好嗎?
步驟4:做好周計劃
一個廣口瓶如果先放進(jìn)了許多的小石頭、沙子和水,就無法放入大石頭。反之,如果先放進(jìn)幾個大石頭,再依序放入小石頭、沙子和水,還能填滿大石頭之間的空隙。
如果我們的觀念是做得愈多愈好,但是做的都不是最重要的事情(小石頭),做再多也沒有意義,生命中最重要的事情才是當(dāng)務(wù)之急。
因此,我們應(yīng)該將占滿時間的重要且緊急與緊急卻不重要為重心的生活,逐漸移往重要但不緊急的第二象限。
做好周計劃之后,不妨思索:
1.做完計劃之后,我對這樣的一周生活有何感受嗎?
2.如果我每星期都計劃好每一種角色的重要但不緊急的目標(biāo),而且確實執(zhí)行,對生活會發(fā)生什么影響?
3.我是否認(rèn)同先放大石頭的道理?這個道理如何幫助我完成重要的事情?
步驟5:實踐誠信原則
誠信原則就是以自信泰然的心態(tài)將使命投注于每一刻,如果每天一開始,先做以下3件事情,便能提升面臨實際抉擇時,更能省思內(nèi)在的羅盤:
1.省思一天的生活:在一日之初花點時間檢討行程,審視生命的內(nèi)在羅盤,看清楚方向并調(diào)整心態(tài),因應(yīng)不可預(yù)期的挑戰(zhàn)。
2.安排事情的先后順序:確認(rèn)自己要做的事情究竟是重要但不緊急、還是重要且緊急,這樣才能確保避免被不重要卻緊急的事情,用障眼法蒙騙。
3.擬定一日計劃表:左欄排出必須在特定時間內(nèi)完成才有價值的活動,右欄列出一日之中可做的第一、二象限的事情。
即使一天當(dāng)中發(fā)生了許多迫使自己必須重新規(guī)劃計劃的狀況時,善用第二象限(重要但不緊急)時間管理法,可以協(xié)助我們分辨哪些才是真正重要的事情。
步驟6:評估
一周結(jié)束時可以探討以下的問題,作為自己的反省,并開始下周的使命檢討與安排:
1.我完成了哪些目標(biāo)?
2.我遭遇到哪些挑戰(zhàn)?
3.我做過哪些決定?是否將最重要的事情列為當(dāng)務(wù)之急?
重要的事情一定要找時間去做,而不是等有空時去做。因此,時間管理的目的,并非只是被時鐘控制,因為時鐘代表的是我們的承諾、時間表、目標(biāo),這是屬于時間管理的層面;羅盤代表了價值、使命、信念、良知、方向,也代表價值觀與生活方式,如果心中只有時鐘卻沒有羅盤,恐怕會浪費許多時間卻達(dá)不到人生的目標(biāo)。
【管理學(xué)十大定理】不管你學(xué)的是什么專業(yè),你都應(yīng)該多少懂些管理學(xué)的東西~~