前段時(shí)間小魚兒寫了一篇文章叫，美國(guó)職場(chǎng)十條潛規(guī)則，許多人覺得很受益。今天，小魚兒在和大家共同分享一下，美國(guó)職場(chǎng)的十不要。
一不要默默無聞當(dāng)啞巴
中國(guó)人好象在工作中，不太喜歡表達(dá)自己，總是喜歡埋著頭工作，都覺得只要做到自己的份內(nèi)事，那就萬事OK了。但是在美國(guó)，不是這樣的。美國(guó)人喜歡有名氣，即使表現(xiàn)在工作上也是需要有名氣的。一般情況下，美國(guó)人不喜歡兩種名氣，一種名氣就是壞名氣，一種就是無名氣。那些只懂得默默無聞工作的人，就是無法建立起自己名氣的人。因此，如果你想要在美國(guó)的職場(chǎng)上建立自己的名氣的說，就不要再默默無聞當(dāng)啞巴了。你要知道有許多事情并不是單純地只靠你努力工作是不夠的，需要自己多表達(dá)，多交流的地方還是要積極一點(diǎn)的為好。
二不要領(lǐng)導(dǎo)招則來不招則不主動(dòng)交流工作
中國(guó)人的工作習(xí)慣是領(lǐng)導(dǎo)叫自己的時(shí)候，自己就過去和領(lǐng)導(dǎo)交流，如果領(lǐng)導(dǎo)不叫自己，那自己也不會(huì)主動(dòng)跑過去和領(lǐng)導(dǎo)交流工作的事，甚至有些人會(huì)避著領(lǐng)導(dǎo)，很害怕領(lǐng)導(dǎo)叫自己，總覺得領(lǐng)導(dǎo)叫自己交流會(huì)是什么壞事。在美國(guó)，你不要覺得只要你努力工作就好，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)無法掌握你的工作進(jìn)度，自然不能對(duì)你的工作有所評(píng)價(jià)。從某種意義上講，這是你增加了領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)荷。交流工作，至少領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在許多人際或者是其他方面對(duì)你有所幫助并指導(dǎo)你，這樣可以盡量減少時(shí)間和精力的浪費(fèi)。
三不要忘記與同事打成一片
美國(guó)人工作之余喜歡來一杯或者是在中餐的時(shí)候一起去喝咖啡，這是一個(gè)很好的習(xí)慣。中國(guó)人，其實(shí)也有這樣的。同事之間聚會(huì)或者是聚餐都是不錯(cuò)的選擇。這點(diǎn)，全世界我想都是一樣的。但是，許多中國(guó)人在美國(guó)因?yàn)闊o法融入到這種節(jié)奏或者是文化里來，他們忽視了與同事之間的關(guān)系，所以導(dǎo)致他們?cè)诼殘?chǎng)上做得就很辛苦。
四不要忽視工作細(xì)節(jié)
我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，也總是忽視細(xì)節(jié)，總是把一些小事情忽略掉。其實(shí)不是這樣的，在美國(guó)，許多人的經(jīng)驗(yàn)和人脈都是通過小事件小細(xì)節(jié)來積累的。如果你因?yàn)樾〖?xì)節(jié)而失去了好的工作，那實(shí)在是得不嘗失的。
五不要讓上司難堪
許多時(shí)候，我們都想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出支持或者是巴結(jié)的意思，總是希望領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)同自己或者是我們無條件地認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí)不是這樣的。有時(shí)候，你在公眾場(chǎng)合里，若是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的某種錯(cuò)誤觀點(diǎn)而支持了他，其實(shí)是讓他更加難堪。別人會(huì)認(rèn)為，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶出什么樣的兵。因此，要如何支持領(lǐng)導(dǎo)，就要學(xué)會(huì)如何深思熟慮，而不是盲目過份地支持。
