昨日，沙坪壩，談到“開除”變“辭職”葉先生一臉的無奈?！　∮浾?nbsp;吳珊 攝

　　本報(bào)訊（記者 萬麗萍）去年12月30日，在某超市沙坪壩店上班的葉先生因和店長(zhǎng)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，上司提出要開除他。當(dāng)他去辦開除手續(xù)時(shí)，人事部卻只給他辦理辭職手續(xù)。葉先生愣住了，他明明是被開除的，為什么要辦辭職手續(xù)呢？

　　和店長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)被開除

　　據(jù)葉先生介紹，他在某超市沙坪壩店工作了十多年，目前是非食品部的副總，每月工資5000元左右。去年12月初，他因員工的分配問題和店長(zhǎng)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。

　　去年12月30日，他的上司常務(wù)副總又將他請(qǐng)到辦公室商量員工分配問題，雙方不歡而散。隨后，常務(wù)副總在電話里告訴他，因?yàn)樗偷觊L(zhǎng)發(fā)生了口角，現(xiàn)在要給他處罰，讓他回家反省。葉先生非常氣憤地告訴該常務(wù)副總：“你還不如把我開除了。”常務(wù)副總便稱：“好，把你開除了。”     

　　隨后，葉先生便來到人事部辦理開除手續(xù)。但人事部工作人員卻告訴他，不能給他辦理開除手續(xù)，只能辦理辭職手續(xù)。葉先生愣住了：“我是被開除了，而不是我主動(dòng)辭職，我為什么要辦理辭職手續(xù)？”

　　隨后，葉先生猜測(cè)，如果他辦理了開除手續(xù)，他就會(huì)獲得至少6萬元的補(bǔ)償，而辦理辭職就沒有補(bǔ)償。公司可能是不愿支付這筆補(bǔ)償。

　　上面沒安排他的工作了

　　去年12月31日，記者跟著葉先生找到了該超市的人事部。一名女工作人員介紹，她沒有接到葉先生被開除的通知，如果葉先生想自己離開的話，可以自己辦理辭職手續(xù)，但不能辦理開除手續(xù)。該超市的常務(wù)副總顏先生告訴記者，葉先生的事情不是由他決定的，他只是傳達(dá)公司的決定，具體細(xì)節(jié)他也不方便透露。

　　該超市的員工杜先生和趙先生都向記者證實(shí)，當(dāng)時(shí)葉先生在超市和上司通話時(shí)很憤怒，他用的是免提功能，他們兩人都聽見上司說要開除葉先生。昨天，葉先生告訴記者，目前，上面沒有安排他的工作，但他還是每天都去超市等人事部辦理開除手續(xù)。

　　律師說法

　　可向勞動(dòng)部門投訴　要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　重慶森達(dá)律師事務(wù)所的賀天強(qiáng)律師介紹，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)要主動(dòng)和員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。葉先生如果工作了10年，按每個(gè)月工資5000元計(jì)算，那么企業(yè)就應(yīng)該給他5萬元的補(bǔ)償。如果員工主動(dòng)辭職，企業(yè)則不會(huì)給予補(bǔ)償。

　　賀律師還介紹，葉先生遇到的這種情況是企業(yè)運(yùn)用的一種策略，企業(yè)想開除你，但又不辦理開除手續(xù)，而要逼著你主動(dòng)辭職，從而不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。他建議，葉先生可將上司開除他的錄音和人事部門不辦理開除手續(xù)的錄音交到沙坪壩區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴，要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。