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來自: fenbi5354 > 《職校發(fā)展》
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【面試】校長(zhǎng)競(jìng)聘精選答辯題及參考答案(五)
教師和學(xué)生都是教學(xué)活動(dòng)的主體因素,教學(xué)管理要特別重視人的因素,人才培養(yǎng)關(guān)鍵在教師,首先應(yīng)發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。二、尊重教師的人格這是校長(zhǎng)推行人文關(guān)懷、情感管理的核心,對(duì)教師人格的尊重,首先...
教師發(fā)展學(xué)校三年規(guī)劃
教師發(fā)展學(xué)校三年規(guī)劃。為了辦好教師發(fā)展學(xué)校,使教師教育上一個(gè)新臺(tái)階,提升學(xué)校的辦學(xué)品位,特制定學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。四、對(duì)教師發(fā)展學(xué)校的認(rèn)識(shí)。邀請(qǐng)名師大家到我校講學(xué),聘請(qǐng)專家跟進(jìn)指導(dǎo)...
中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘專家組提問問題及答案
一、“眼到”校長(zhǎng)的思想將直接決定一所學(xué)校的辦學(xué)水平,校長(zhǎng)的教育觀念落后,辦學(xué)思想不端正,這個(gè)學(xué)校的素質(zhì)教育就不可能真抓實(shí)干,所謂的素質(zhì)教育只是喊空口號(hào),做表面文章。要強(qiáng)化師德教育和業(yè)務(wù)培...
回歸課堂,提升校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑
因此,校長(zhǎng)要經(jīng)常性與學(xué)校職能部門一起,研究學(xué)校教學(xué)督查工作,參與研制教學(xué)督查方案和評(píng)價(jià)指標(biāo),深入教師的課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行督查指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)教師的備課、上課、作業(yè)、補(bǔ)差和...
當(dāng)代學(xué)校的教育管理與創(chuàng)新
當(dāng)代學(xué)校的教育管理與創(chuàng)新。學(xué)校遠(yuǎn)景即學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展方向、學(xué)校文化、學(xué)校管理等。學(xué)校管理機(jī)制的形成和運(yùn)行、學(xué)校決策的制定、校本課程的設(shè)置與開發(fā)、教學(xué)組織形式和教學(xué)方法的采用、教師的培...
加強(qiáng)學(xué)校管理 提高教育教學(xué)質(zhì)量
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定,實(shí)事求是地進(jìn)行考核,凡學(xué)校組織考核的結(jié)果都必須向全體教師公布或公示,隨時(shí)接受教師的監(jiān)督和質(zhì)詢,使教師認(rèn)識(shí)到自己工作中存在的問題與不足,從而激發(fā)教師改進(jìn)工作的主動(dòng)性和...
“在線與在?!嫦蛭磥淼幕旌鲜浇虒W(xué)與教研”云端研討
為探索常態(tài)的線上線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)方式,分享各地教研機(jī)構(gòu)和學(xué)?;旌鲜浇虒W(xué)與教研的實(shí)踐探索和研究成果,2020年4月29日,“在線與...
新時(shí)期校長(zhǎng)應(yīng)強(qiáng)化九種意識(shí)
校本管理的關(guān)鍵是倡導(dǎo)人文關(guān)懷,營造良好的人文氛圍,充分尊重教師、理解教師、信任教師、關(guān)心教師、努力為教師提供施展才能和開發(fā)潛能的機(jī)會(huì),盡一切辦法解決教師在工作中、學(xué)習(xí)中、生活中的困難,使...
校本培訓(xùn)“本”該在哪?
由于校本培訓(xùn)所承載的許多嶄新理念,又重新點(diǎn)燃了人們對(duì)校本培訓(xùn)的新一輪熱望。作為教研主管部門,如果能夠轉(zhuǎn)變自身只說不做、只評(píng)不"導(dǎo)"的角色意識(shí),主動(dòng)深入到基層教學(xué)第一線,與教師打成...
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