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  薪酬談判的技巧及話(huà)術(shù)！

  【干貨】薪酬談判的技巧及話(huà)術(shù)！和候選人做一個(gè)薪酬談判，是一個(gè)技術(shù)活。談薪酬的目的不是壓候選人的最低價(jià)，而是找到最合適的人才，給...

• hr 談薪話(huà)術(shù)

  hr 談薪話(huà)術(shù)和候選人做一個(gè)薪酬談判，是一個(gè)技術(shù)活。我們談薪酬的目的不是壓候選人的最低價(jià)，而是為公司找到最合適的人才，給予較為合適的薪酬。不過(guò)我們?cè)跍贤?的過(guò)程中，可以使用一些不太直白的用詞...

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  【教你一招】求職者在電話(huà)中詢(xún)問(wèn)薪資HR該如何回答

  【教你一招】求職者在電話(huà)中詢(xún)問(wèn)薪資HR該如何回答。有些求職者在電話(huà)邀約中就會(huì)問(wèn)及薪資待遇，有些HR覺(jué)得這樣的求職者就是為了錢(qián)，不值...

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  為什么HR那么喜歡壓薪資？

  為什么HR那么喜歡壓薪資？需要注意的是，HR本人其實(shí)也并不想壓價(jià)，他只希望可以盡快招到合適的入職員工——你想想看，從簡(jiǎn)歷篩選到邀約...

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  面試談薪牢記四句話(huà)

  二來(lái)你也是在稱(chēng)贊對(duì)方個(gè)人的工作，因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)與你開(kāi)始討論期望薪資的人幾乎都是相應(yīng)的HR，而薪酬體制是誰(shuí)建立的呢，當(dāng)然是HR，所以你...

• 當(dāng)面試官問(wèn)你“你期望的薪酬是多少”時(shí)，實(shí)際上是在問(wèn)什么？

  想知道你期望的薪資待遇與你的能力是否匹配？（1）強(qiáng)勢(shì)自信的人一般會(huì)這樣回答：我在上家公司的薪資待遇是.......，現(xiàn)在期望薪資待遇是......,我相信公司會(huì)給我一個(gè)與崗位能力相匹配的薪資待遇。2、通...

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  你沒(méi)有高工資，那是沒(méi)有掌握薪酬談判技巧，教你談薪四步法

  你沒(méi)有高工資，那是沒(méi)有掌握薪酬談判技巧，教你談薪四步法。薪資談判是非常講技巧的，薪資是雙方非常敏感的話(huà)題，求職者不要第一次就問(wèn)...

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  關(guān)于面試談薪，你需要知道的真相

  基本上絕大多數(shù)在招聘中的崗位，都會(huì)直接寫(xiě)明這個(gè)崗位的薪資范圍，結(jié)合崗位描述里的工作職責(zé)和要求，對(duì)比自己能滿(mǎn)足的地方，大致就能夠...

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  面試官問(wèn)“你期望的薪酬是多少”時(shí)，實(shí)際上是在問(wèn)什么？

  面試官問(wèn)“你期望的薪酬是多少”時(shí)，實(shí)際上是在問(wèn)什么？這個(gè)時(shí)候比較精明的面試者是不會(huì)提前輕易說(shuō)出自己的期望薪資，他們常會(huì)向面試官...