請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

查看更多評(píng)論

• 護(hù)理工作管理制度

  護(hù)理工作管理制度。2、護(hù)士長行政或業(yè)務(wù)查房：行政查房每周1次，業(yè)務(wù)查房每月1次，對(duì)護(hù)士的崗位職責(zé)、護(hù)理服務(wù)過程、分級(jí)護(hù)理質(zhì)量、危重患者護(hù)理、疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、病區(qū)管理、差錯(cuò)事故隱患...

• 醫(yī)院護(hù)理工作制度

  醫(yī)院護(hù)理工作制度。分級(jí)護(hù)理分為四個(gè)級(jí)別：特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理。④ 根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施；運(yùn)用...

• 

  十四項(xiàng)護(hù)理核心制度

  1、醫(yī)院成立護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定并對(duì)護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與管理。4、護(hù)理部隨時(shí)向主管...

• 護(hù)理核心制度記憶版

  護(hù)理核心制度記憶版。每月不定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、危重病人護(hù)理（科室自查每月另加?？谱o(hù)理），抽查急救護(hù)理、病歷書寫等。分為特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理。4、根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)...

• 護(hù)理工作核心制度

  護(hù)理工作核心制度護(hù)理工作核心制度2011-6-3 14:5.3、各護(hù)理單元應(yīng)建立護(hù)理缺陷登記本，及時(shí)據(jù)實(shí)登記病區(qū)的護(hù)理缺陷。運(yùn)用護(hù)理程序的方法，通過收集資料、確定護(hù)理問題、制訂護(hù)理計(jì)劃、實(shí)施護(hù)理措施、反...

• 

  十八項(xiàng)護(hù)理核心制度

  臨床護(hù)士應(yīng)實(shí)施與病情相適應(yīng)的護(hù)理，保障患者安全，提高護(hù)理質(zhì)量。4、因病情所致，盡管護(hù)理人員對(duì)患者做了大量的護(hù)理工作，患者仍發(fā)生壓...

• 十六項(xiàng)護(hù)理核心制度

  7、護(hù)理工作質(zhì)量檢查考評(píng)結(jié)果作為各級(jí)護(hù)理人員的考核內(nèi)容。分為特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理。（5）護(hù)理病例討論時(shí)，護(hù)理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，由病區(qū)護(hù)士長主持，責(zé)任護(hù)士詳細(xì)介紹病人的情況...

• 護(hù)理質(zhì)量管理制度、方案

  (1)護(hù)理質(zhì)量管理小組制定臨床科室的基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理質(zhì)量是衡量護(hù)理人員素質(zhì)，護(hù)理管理水平，護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)和工作效果的重要標(biāo)志，為加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，特制定我院護(hù)理質(zhì)量...

• 護(hù)理部制度

  2、轉(zhuǎn)出科室由主管護(hù)士將轉(zhuǎn)出時(shí)間記錄在護(hù)理記錄中并按時(shí)攜病歷、醫(yī)療護(hù)理文件、輔助檢查 X 片等，由臨床班護(hù)士安全護(hù)送患者至轉(zhuǎn)入科室，與該科護(hù)士床頭交接班，帶回本科用物。急診患者就診時(shí)，接診護(hù)...