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沒有老人的雙職工家庭,孩子首先要做到獨立

 佩君的文藝營 2024-12-15 發(fā)布于浙江

從地鐵站出來,華燈初上,文三路改頭換面,嶄新的面孔,熙熙攘攘的人群,抬望一望,不遠處黝黑的建筑在夜色映襯下顯得冷峻,幾個橙黃色大字格外醒目——華星時代廣場。

一瞬間涌現(xiàn)的熟悉又伴隨著突如其來的陌生令人百感交集,很多年前我在附近工作,算是城西繁華的片區(qū)之一,穿梭在這里會有一種隱隱約約的自豪感:現(xiàn)代、科技、繁華、便利。

如今再看,這里依舊車水馬龍,繁華如故,新一輪的俊男靚女來往穿梭,只是金融似乎代替了科技。

此行是和朋友相約會面。

很少在工作日約見朋友,沒有老人的雙職工家庭,周一到周五實在沒時間。

前陣子想朋友約爬寶石山,但一直沒能約上,朋友特別體諒,說,你可以把孩子帶上,但也是一拖再拖,因為各種各樣的事情耽擱。工作日約見的這位朋友,她曾千里迢迢來出席過我的婚禮,雖說在一個城市,也真是太久沒見面。

她說,明年是我的本命年,想著和老朋友見見面,早前和大家聚了一次,如果你覺得和大家不熟,我們私下見面。

話說到這個份兒上,那當(dāng)然得見見。

倒也不是端著架子,工作日有多忙,在職場工作過的人深有體會,說馬不停蹄一點也不為過。所以,我們好奇為什么有的人天生就能做的了“時間管理大師”,每天準點去健身房擼鐵、去咖啡館消磨時間、去美容院做spa、去各大網(wǎng)紅景點凹造型拍照......

這么多休閑的時間,萬萬想不通。

與休閑慵懶相反的是在職場歷練過的人全然不同,好像是上過戰(zhàn)場上的士兵一樣磊落、干練、高效、颯爽,思維清晰,表達流暢,層次分明、言之有物、結(jié)果導(dǎo)向,朋友不過十來分鐘就闡述完這幾年做了什么:結(jié)婚、生子、創(chuàng)業(yè)、公司被收購、入新團隊、帶團隊…….我們的話題就圍繞著這些關(guān)鍵詞展開,聊了差不多兩個多小時,分開的時候還意猶未盡,覺得下次要帶娃一起,約在周末。

到家之后,她給我發(fā)消息說,洗漱躺下了,今天見面很開心!太久沒見了,感覺還是那么親切。我也是同樣的感受。到家快十點,來不及看手機,洗漱,跟孩子溝通功課,思考明天早上吃什么早餐,跟小徐聊他的項目進展。

身在職場,最講究效率,生活中我喜歡將職場中的效率最大化運用到家庭日常管理中,在某種程度上,兩者有異曲同工之處。

忙碌帶來了充實,特別喜歡出門的那一刻,小區(qū)里的保安對我打招呼的隨意,穿過人群來走在路上陽光照耀在臉上的那種輕松、快樂的心情,以及走入舒適環(huán)境的辦公區(qū),來到自己的位置,清理桌面洗洗杯子,燒一壺?zé)崴?,打開電腦開機,美好的一天又開始了。

在工作中梳理思路、與同事交流、解決問題、有反饋有落實,這些都是你的社會價值體現(xiàn)。

消費當(dāng)然能帶來快樂,可在工作中的價值與創(chuàng)造令生命的深度得到錘煉,完全無法比擬。

并且在這樣的經(jīng)濟背景下,擁有一份工作,雖然未必能賺到很多錢,但可以給你足夠的穩(wěn)定和安全感,每個月薪資到賬那一刻的滿足:無論買點什么,都對自我的嘉獎與犒勞,哪怕請孩子、伴侶吃幾次上好的西餐,也毫無扭捏大大方方,不必等、送、要,不必掌心向上隨處提防,反而能看到對方的感謝和笑意,相比得到,付出比得到更容易給人帶來幸福感。

這就是工作帶來的底氣。

朋友也是如此想法,她家同樣是沒有老人的雙職工家庭,我們在吃飯的時候,她在電話中指導(dǎo)孩子要做哪些功課,做完功課自己檢查。她說,慢慢培養(yǎng)孩子的自主性,雙職工家庭,孩子首先要做到獨立。

她每天同樣很忙,好在孩子學(xué)校很近,她下午的時間可控,一般都去學(xué)校接孩子,之后到家,孩子做作業(yè),她做自己的事,沒有雞飛狗跳,都是歲月靜好。看她和孩子溝通,簡明扼要,沒有一句廢話,這真是職場多年以來的鍛煉與塑造:不矯情、做作、有核心力量。

不要和別人比,尤其是比別人擁有的去比自己沒有的,心態(tài)不好,純屬自尋煩惱。

我們原來有個同事工作能力還可以,但她不知道為什么堅定選擇離職,那時她剛結(jié)婚不久,離職之后很長時間沒找到工作,說是離職備孕,好幾年過去并未見備孕成功,職場上也沒有多么高的建樹,每天吃吃喝喝玩玩,而和她同齡的同一批人,孩子生了,人生邁入新階段。

人在年輕的時候并不知道,自己的選擇具有多么大的影響,以為是不經(jīng)意,其實對后面每一處的人生節(jié)點都產(chǎn)生作用。

工作是一份托底,想到生活中的一些問題同事遇到過,以過來人的身份跟你聊聊;想想每個月按時打入賬戶上的工資,除了應(yīng)有的花銷之外,可以作為未來的保障;想想頭痛感冒去醫(yī)院,刷一下電子醫(yī)保就能報銷醫(yī)藥費,有病看病,藥到病除;有工作就沒有什么邁不過去的,本質(zhì)上就想的不是靠別人而是靠自己。

“爹有娘有不如自己有,兩口子有還隔著手??!?/span>

雙職工家庭,自己若能做到自立,就是對下一代子女教育最有效的說服力。彼此當(dāng)然要相互合作,逢山開路遇水搭橋,遇事不只會胡思亂想毫無頭緒。

感謝父母對我的培養(yǎng),感謝年輕時一直努力的自己,感謝公司給予的工作,感謝生活中朋友們給予的關(guān)照,對于自己所有用的,當(dāng)然應(yīng)該去好好珍惜,盡管世界上并不時時刻刻總是公平公正,但無論如何都不要為任何人犧牲自己的工作,工作是令女性獨立、自信、自尊、價值的最好證明。

工作可能會讓你疲憊、煩惱,但每個月打入賬戶的錢不會少;五險一金不會少、年休假不會少;每年春節(jié)比法定節(jié)假日多的假期不會少;團建活動、年度三甲醫(yī)院的健康體檢不會少;這些都是實實在在看得見摸得著的東西。應(yīng)用到生活中,許多事情自己不光能拍板還能決定。

上次回德清和母親聊天,與她同齡的人很多頤養(yǎng)天年在家,她說看似養(yǎng)尊處優(yōu),其實思慮過多容易生病,母親說她喜歡和同事們一起工作,說說笑笑,聽聽音樂,一天就過去了。

想吃什么自己去買,想做什么立馬行動,母親的所作所為對我影響巨大。

上野千鶴子說:“男性文明把工作分給了男人,把愛分給了女人,渴望被愛的心理是東亞女性一生的陷阱。”

女人千萬不要養(yǎng)成粉紅泡泡的戀愛腦,想要什么自己去實現(xiàn),想擁有什么自己去爭取,最重要的是要有工作腦、職場腦,像男人一樣解決問題、工作賺錢,學(xué)習(xí)他們的理智,磨礪自己的勇敢,效仿他們的現(xiàn)實,精進自己的技能,用自己的實力直接獲取,不必像【再見愛人】里的麥林一樣,受盡全網(wǎng)討伐、費盡心力證明自己好像不差。

沒什么好證明的,證明來證明去都是傳統(tǒng)思維,而世界是參差不一的,不拘于眼前的日常,和職場女性多聊一聊,外面的世界很寬廣,自立才會成就自強,這是給下一代子女最好的言傳身教。

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