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在研究了100個思維模型之后,我找到了適合中國人的個體進(jìn)化思維模型——“君臣佐使”模型

 韜擂 2024-12-13

在研究了將近100個思維模型之后,我開始有了打造原創(chuàng)思維模型的野心。

我想從中國宏大的哲學(xué)體系中汲取靈感,總結(jié)出一套更適合中國人的思維模型。

在這個過程中,也能督使自己更深入地學(xué)習(xí)、理解和分享各種新發(fā)現(xiàn)。

“君臣佐使”是這個系列的第一篇。

在中醫(yī)藥理論中,“君臣佐使”是描述中藥配方中各種藥材關(guān)系的經(jīng)典術(shù)語。

“君”指方中主要治療目的的藥物,起主導(dǎo)作用;“臣”輔助“君”藥,增強(qiáng)主藥療效;“佐”調(diào)節(jié)藥性,平衡諸藥;“使”引導(dǎo)藥性,調(diào)和整體。

這一配伍原則體現(xiàn)了中醫(yī)“整體觀”和“辨證施治”的哲學(xué)智慧,強(qiáng)調(diào)藥物間的協(xié)同作用,而非簡單的相加。

每一味藥都不是孤立的,而是在復(fù)雜系統(tǒng)中發(fā)揮獨(dú)特功能,共同達(dá)成治療目標(biāo)。

中醫(yī)藥這套系統(tǒng)思維,其實(shí)是一種極其先進(jìn)的生態(tài)平衡理論。

君主負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)全局,臣子則默默支撐,佐臣在關(guān)鍵時刻調(diào)節(jié)平衡,使者則負(fù)責(zé)執(zhí)行和傳導(dǎo)。

這是一個動態(tài)、開放、能夠自我調(diào)節(jié)的生命系統(tǒng)。

當(dāng)我們將這種智慧投射到個人成長的領(lǐng)域,

這何嘗又不是一個能夠動態(tài)平衡、持續(xù)進(jìn)化的個人能力框架?

君,代表了我們最核心的能力。

就像中藥方劑中的主導(dǎo)藥材,它決定了整個系統(tǒng)的基本走向。

它不僅僅是一種技能,更是我們獨(dú)特價值的源頭。當(dāng)你真正找到自己的“君”時,也就找到了人生的指南針。

臣,像是默默支撐的助手。

它們填補(bǔ)核心能力的短板,提供意想不到的協(xié)同效果。

就像中藥中的輔助藥材,臣并非次要,而是讓核心能力更加完整和強(qiáng)大的關(guān)鍵力量。

佐,是系統(tǒng)中最微妙的調(diào)節(jié)者。

在復(fù)雜多變的環(huán)境中,它就像中藥配伍中的平衡藥,調(diào)節(jié)各種能力之間的張力。

壓力來了能沉穩(wěn),變化突然能靈活,這就是佐的智慧。

使,是將一切理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的執(zhí)行官。

它確保我們的想法不會停留在紙面,而是能夠真正落地生根。

就像中藥中引導(dǎo)藥性的藥材,使能夠讓整個能力系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致、目標(biāo)明確。

這個模型的魅力,在于它突破了傳統(tǒng)的線性成長思維。

它說明了個人成長不是簡單的直線前進(jìn),而是一個動態(tài)平衡、不斷迭代的生態(tài)系統(tǒng)。

在人工智能迅速發(fā)展的今天,重復(fù)性工作正在被機(jī)器取代。

真正的競爭力,來自于我們構(gòu)建獨(dú)特的個人能力生態(tài),來自于我們理解并運(yùn)用這種系統(tǒng)性思維。

當(dāng)你開始用“君臣佐使”的視角審視自己,你會驚訝地發(fā)現(xiàn):

原來成長可以如此從容,如此有章法。

模型解碼:打造你的個人能力進(jìn)化地圖


君:找到你的王牌能力

想象你是一個王國的君主。君,就是你最閃耀、最獨(dú)特的核心能力。

  • 這是你與眾不同的地方
  • 是你職業(yè)生涯的制高點(diǎn)
  • 決定你未來的發(fā)展方向

問自己:什么是我最擅長的?什么時候我感到最自信?那就是你的“君”。


臣:能力的得力助手

臣不是奴仆,而是核心能力的得力助手。它們可以:

  • 補(bǔ)足核心能力的短板
  • 提供意想不到的協(xié)同效應(yīng)
  • 讓你的優(yōu)勢更加完整

比如,如果你是一個優(yōu)秀的銷售(君),那溝通能力、談判技巧就是你的得力“臣”。


佐:靈活應(yīng)變的智囊

佐就像是軍師,負(fù)責(zé):

  • 平衡整體局勢
  • 處理突發(fā)情況
  • 在復(fù)雜環(huán)境中保持冷靜

壓力來了不慌,變化突然不亂,這就是佐的作用。


使:想法落地的執(zhí)行官

再好的想法,沒有執(zhí)行力都是空談?!笆埂本褪菍粝胱?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的能力:

  • 將理念轉(zhuǎn)化為具體行動
  • 建立系統(tǒng)性執(zhí)行機(jī)制
  • 保證每一個目標(biāo)都能落地


如何開始你的能力進(jìn)化?

  1. 盤點(diǎn)你的“君”:列出你最引以為豪的能力
  2. 尋找你的“臣”:找出可以支撐和放大核心能力的技能
  3. 鍛煉你的“佐”:主動設(shè)計應(yīng)對復(fù)雜情況的方案
  4. 強(qiáng)化你的“使”:建立個人執(zhí)行系統(tǒng)

最后的建議

  • 這是一個動態(tài)的模型,需要你不斷調(diào)整
  • 每個季度盤點(diǎn)一次你的能力版圖
  • 保持開放和學(xué)習(xí)的心態(tài)


這個模型不僅僅是一個理論框架,更是一個可實(shí)踐、可落地的個人成長路徑。

通過系統(tǒng)性思考和動態(tài)平衡,你可以構(gòu)建一個獨(dú)特的個人能力生態(tài)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)個人能力的持續(xù)進(jìn)化。

現(xiàn)在,拿出一張紙,開始繪制你的“君臣佐使”能力地圖。

相信我,這將是你個人進(jìn)化的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

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