了解人性，適應(yīng)人性，利用人性，然后你將無往不利。

人類社會(huì)經(jīng)過千百年發(fā)展，運(yùn)轉(zhuǎn)方式和呈現(xiàn)形態(tài)等一直在變化，但人性卻始終不變；比如人性趨利避害，比如人性優(yōu)先考慮自己，比如人性欺軟怕硬，比如人性總是畏威而不畏德。把握住人性的這些特點(diǎn)和規(guī)律，才能更好地謀事成事。

記住，真正的高手都深諳人性法則，真正厲害的角色都在順應(yīng)人性做事。

01 你的實(shí)力，決定了別人對(duì)你的尊重

都說要一視同仁、平等相待，可具體到工作和生活中，誰又不是因人而異、看人下菜的呢。

在社交中，幾乎所有人都是依據(jù)對(duì)方實(shí)力來決定自身態(tài)度的，當(dāng)別人認(rèn)為你沒有過硬實(shí)力的時(shí)候，自然不會(huì)給予你多少尊重和禮遇。這時(shí)候，作為當(dāng)事人，需要做的不是強(qiáng)求或者苛責(zé)別人，而是認(rèn)清這種社會(huì)和人性現(xiàn)實(shí)，專注于提升自身實(shí)力。

比如，很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待下屬都是蠻橫的，為什么，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)為你跟他不是一個(gè)檔次的。

也就是說，因?yàn)閸徫粰?quán)力和資源的不同，以及身份層級(jí)的不同，領(lǐng)導(dǎo)看不起下屬，對(duì)待下屬傲慢是正常的，是符合人性特點(diǎn)的，反而過于尊重或禮遇有加才顯得不正常。

事實(shí)上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一反常態(tài)（違背人性），對(duì)你很是尊重或者格外禮遇的時(shí)候，你要小心了，因?yàn)槭鲁龇闯１赜醒?，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)大概率是需要你有所犧牲和付出的，要么是承擔(dān)別人都不愿意的工作，要么是顧全大局。

為什么說，當(dāng)你沒有實(shí)力的時(shí)候，你對(duì)別人的好都會(huì)被視為討好，而當(dāng)很有本事的時(shí)候，哪怕是基本的尊重也會(huì)被解讀出多種含義？問題的根源就在人性，就在人性的特點(diǎn)。

02 越是解釋和證明，越會(huì)顯得你無力

面對(duì)別人的誤會(huì)和誤解，不要習(xí)慣性地自我解釋或自我證明，因?yàn)榭倳?huì)有人對(duì)你不滿意。

一方面，你行事處事不可能讓所有人滿意，哪怕你做得再好，也總會(huì)有人不夠滿意，特別是當(dāng)你傷害了某些人的利益的時(shí)候；另一方面，并不是所有人都能理解你，位置不同，想法就會(huì)不同，考慮的角度也不同，不被理解才是正?，F(xiàn)象。

說實(shí)話，我們身邊有著太多不講道理的人，越是跟他們解釋，就越是會(huì)消耗自身的精力。

比如，你作為領(lǐng)導(dǎo)，在管理下屬的時(shí)候，就不能期望下屬的理解和支持（必然存在矛盾），你是在管理約束他們，是在對(duì)他們的“自由”和權(quán)利進(jìn)行限制，他們?cè)趺纯赡芾斫庵С帜恪?/span>

再比如，有時(shí)候要在乎領(lǐng)導(dǎo)的看法，適當(dāng)?shù)刈龀鼋忉尯捅碇倚墓ぷ鳎M可能消除誤會(huì)，確保自身的權(quán)益和利益；但有時(shí)候也不能太在乎領(lǐng)導(dǎo)的看法，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一旦認(rèn)為你惟命是從，出于人性的弱點(diǎn)，一定會(huì)變本加厲地拿捏你。

其實(shí)，當(dāng)你被誤會(huì)或者誤解的時(shí)候，最好的選擇是讓別人去證明，或者置之不理，把問題拋回給他們，或者讓他們的攻擊打在棉花上。

03 善于隱藏，才能成為混職場的高手

當(dāng)別人不夠了解你的時(shí)候，自然也就不敢輕易冒犯你，保持適當(dāng)?shù)倪吔绾蜕衩夭攀巧喜摺?/span>

我身邊的一個(gè)同事，就屬于典型的藏不住，稍微有點(diǎn)想法和情緒，都會(huì)掛在臉上，甚至非常明顯地表現(xiàn)在言行中。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有跟他過多地計(jì)較，但在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知中，這個(gè)同事雖然年紀(jì)不?。ㄉ踔疗螅?，但卻非常不成熟，難堪大用。

不管在哪里，管理好自己的情緒都是基操，如果你連情緒都控制不了，那段位就太低了。

藏，還要藏好那些對(duì)你不利的信息。比如，你是“草根選手”，沒什么背景和關(guān)系，那這種信息就一定要藏起來，因?yàn)楸┞蹲陨頉]有背景，容易被別人看低，甚至遭到別人的漠視。

我們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪?，?duì)于自己的一些關(guān)鍵和敏感信息，不要輕易跟別人講，原因有兩個(gè)：其一，某些情況別人不知道，那就不敢隨便怠慢你；其二，你的重要信息被別人知道得越多，就越容易在形勢(shì)瞬變的時(shí)候遭遇背刺。

人性有一個(gè)很鮮明的特點(diǎn)，那就是對(duì)于未知的事物會(huì)保持審慎，而對(duì)于熟悉的事物則會(huì)有恃無恐，為什么領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候需要與下屬保持距離，因?yàn)椴仄鹨徊糠趾苤匾?/span>

04 叢林社會(huì)的法則，就是凡事要爭取

積極主動(dòng)才能搶占先機(jī)，被動(dòng)等待，等來的都是別人的殘羹冷炙，這就是社會(huì)的生存法則。

以前，我和很多人一樣，總想著用真情和真心去感染別人，我不傷害別人，別人難不成還反過來傷害我；后來，在吃過很多虧以后才明白，環(huán)境和形勢(shì)才是一切的先決條件，在一個(gè)講究價(jià)值和利益的生存環(huán)境下，弱肉強(qiáng)食、適者生存才是真正的法則。

所以，你需要的一定不僅僅是真心實(shí)意，還需要確保自身利益不受傷害的“霹靂手段”。

比如，你工作干得不錯(cuò)，不要坐等領(lǐng)導(dǎo)把先進(jìn)和優(yōu)秀給你，你要主動(dòng)去爭取，你要把壓力給到領(lǐng)導(dǎo)，否則先進(jìn)和優(yōu)秀大概率與你失之交臂，誰叫你不爭不搶呢。

所有的好東西都是需要爭搶的，所有的資源和機(jī)會(huì)也都是需要主動(dòng)靠上去的，天上不可能掉餡餅，更不可能直接掉到你的碗里。你要學(xué)會(huì)在爭搶中捍衛(wèi)自身的權(quán)益和利益，而不是在沒有得到的時(shí)候，抱怨單位的不公或者領(lǐng)導(dǎo)的偏心。

當(dāng)你敢于捍衛(wèi)自身權(quán)益的時(shí)候，別人反而更重視你的權(quán)益，當(dāng)你自己對(duì)自己都不是很上心的時(shí)候，別人就更不會(huì)在乎了。這就是人性，這就是人性的欺軟怕硬。