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今年以來，洛寧縣進一步完善引才留才舉措，探索建立高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通機制，不斷優(yōu)化黨管人才工作機制，建立專項引才用才機制，健全人才工作推進落實機制，持續(xù)做好人才集聚“大文章”，探索建立以貢獻為導向的人才評價和團隊激勵機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。一是堅持政治引領(lǐng)，凝聚人才合力。適應(yīng)新時代人才工作新要求，壓實各級黨委（黨組）抓人才“第一資源”的政治責任，切實做好對人才的引領(lǐng)、培養(yǎng)、服務(wù)工作。強化思想自覺， 納入人才工作領(lǐng)導小組各成員單位“中心組學習”“三會一課”的重要研學內(nèi)容，推動黨員干部深刻領(lǐng)會黨管人才的重大意義。以《洛寧縣人才興寧計劃（2021-2025年）》為工作抓手，連續(xù)3次召開全縣人才工作推進會，建立年度重點工作臺賬，定期跟蹤督效，確保人才工作各項任務(wù)落實落細。按領(lǐng)域?qū)θh優(yōu)秀人才進行分類，形成優(yōu)秀黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等9類人才庫，入庫人才8900余名，通過實行動態(tài)管理，進一步統(tǒng)籌抓好全縣人才隊伍建設(shè)。二是創(chuàng)新引才模式，加快產(chǎn)才互融。根據(jù)現(xiàn)代化洛寧建設(shè)發(fā)展需要，首次實施“政錄企用”引才模式，按照“人崗相適、崗位匹配”原則，在全縣各單位開展人才需求摸底調(diào)查，科學研究制定2024年研究生學歷人才引進計劃，招錄研究生以上學歷人才49人（含政錄企用人才8人）。開辟博士研究生學歷人才招錄“綠色通道”，首次招錄博士研究生1名，實現(xiàn)了2017年以來人才招錄工作的重大突破。堅持常態(tài)化開展教育、醫(yī)療領(lǐng)域人才引進工作，招錄特崗教師45人、特招醫(yī)學院畢業(yè)生25人，縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺醫(yī)療人才26人，縣公立高中招錄高中教師20名。聚焦科技創(chuàng)新發(fā)展，引進省科技特派員25名、市“百名科技人才入企計劃”人員3名。堅持把經(jīng)濟社會發(fā)展所需和優(yōu)秀人才所長結(jié)合起來，安排引進的2名博士服務(wù)團成員分別到經(jīng)濟發(fā)展部門、高新技術(shù)企業(yè)掛職，促進發(fā)展共贏。三是建強平臺載體，培育專業(yè)人才。依托現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)實訓基地，培育煙葉生產(chǎn)人才200余人，加強與外地煙草行業(yè)交流合作，研發(fā)推廣優(yōu)良煙葉品種。充分發(fā)揮文玩核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會作用，舉辦種植嫁接技能培訓、核雕比賽、文玩核桃產(chǎn)品推介展覽等活動近10場次，打造文玩核桃名片。聚焦產(chǎn)學研深度融合，與河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院等高校進行合作，促進本土人才供需雙向交流。與河南高新眾創(chuàng)空間、鄭州市大學生創(chuàng)業(yè)園等單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同設(shè)立人才培養(yǎng)項目，培養(yǎng)集聚一批科技創(chuàng)新人才。高標準建設(shè)科技產(chǎn)業(yè)社區(qū)，建成“科技+產(chǎn)業(yè)+孵化+生活+公共服務(wù)”的產(chǎn)業(yè)綜合體，為科技型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供沃土；持續(xù)開展技能人才自主評價工作，企業(yè)自主評價機構(gòu)21家，開展技能人才評價取證2400余人，新增高技能人才1600余人。持續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生對口幫扶，邀請30余名省市知名醫(yī)院專家教授坐診問診、交流指導，助力提升縣域醫(yī)療技術(shù)、學科建設(shè)和人才培養(yǎng)水平。四是聚焦素養(yǎng)提升，激發(fā)青年活力。著眼青年友好城市建設(shè)，成立“思想先鋒”青年智庫，聘請30余名專家導師和各行業(yè)青年領(lǐng)頭人擔任青年智庫成員，助力儲備和鍛煉一批優(yōu)秀青年人才。推動開展“青耘中國”直播助農(nóng)、青年創(chuàng)業(yè)大講堂、青年創(chuàng)業(yè)培訓等系列青創(chuàng)活動4場次，引領(lǐng)青年人才踴躍投身鄉(xiāng)村振興。打造“青翼家園”等特色服務(wù)品牌，探索開展形式多樣的“圍爐煮茶”“city walk”（城市漫步）活動5場次，借助“青年之家”陣地，建設(shè)青年夜校，為年輕人提供好玩有趣的學習平臺、開拓全新的社交場景，今年以來舉辦青年夜校15期。組織開展“青鳥歸巢看家鄉(xiāng)，'寧’心聚力起新程”返鄉(xiāng)大學生重點項目觀摩活動、“'蘋’水相逢'果’然是你”青年職工聯(lián)誼活動、洛寧縣青年發(fā)展座談會、“青衿學子看洛寧·'職’引未來共前行”等系列活動，持續(xù)為青年人才搭建交友互動學習平臺。舉辦2024年暑期“返家鄉(xiāng)”大學生社會實踐活動，提供210余個崗位，為返鄉(xiāng)大學生提供多種實踐鍛煉機會。五是夯實服務(wù)保障，優(yōu)化人才生態(tài)。結(jié)合洛寧優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，推出“蘋果貸”“金牛貸”“煙葉貸”“民宿貸”等特色產(chǎn)業(yè)金融信貸產(chǎn)品，著力加大對農(nóng)民合作社、種植大戶、青年人才等新型創(chuàng)業(yè)主體的信貸支持力度，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入金融活水。2024年上半年共發(fā)放各類金融貸款2615筆，共2.44億元。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，召開政銀企對接會，推進銀行和企業(yè)之間的交流合作；對企業(yè)反饋問題明確責任單位，分門別類解決企業(yè)訴求；落實營商環(huán)境監(jiān)督員工作制度，從社會各界人士中聘請33名代表擔任洛寧縣第二屆營商環(huán)境特邀監(jiān)督員，為優(yōu)化營商環(huán)境護航；建立企業(yè)點單、部門聯(lián)動、服務(wù)上門的服務(wù)模式，為企業(yè)發(fā)展提供“一站式”全程代辦服務(wù)。在線下服務(wù)窗口，實行“一窗通辦”模式，壓縮手續(xù)辦理時間。辦好人才關(guān)切的事，發(fā)放人才津貼163.2萬元，發(fā)放健康體檢卡169張，幫助解決子女入學5人，配偶工作2人，各類人才歸屬感明顯增強，引才聚才效應(yīng)持續(xù)彰顯，氛圍更加濃厚。
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